Tidspunkt for uttak av ferie og drøfting av ferielister Hvis dere ikke blir enige, er det du som arbeidsgiver som bestemmer når ferien skal avvikles. Alle arbeidstakere kan imidlertid kreve minst tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni til 30. september.
Kan sjefen nekte meg ferie?
I utgangspunktet kan arbeidsgiver bestemme når i hovedferieperioden arbeidstaker kan avvikle ferie, men arbeidsgiver har plikt til å drøfte fastsettelsen av ferie med arbeidstakerne på forhånd og forsøke å komme til enighet vedrørende tidspunkt for ferieavvikling.
Kan sjefen bestemme ferien?
Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten. Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter.
Kan man jobbe søndag før ferie?
Arbeidstaker som arbeider på søndager, kan kreve å få arbeidsfri enten på søndagen umiddelbart før ferien eller umiddelbart etter ferien, se ferieloven § 5 (4) første ledd. Dette gjelder bare ferie som omfatter minst seks virkedager.
Kan arbeidsgiver pålegge 3 uker sammenhengende ferie? – Related Questions
Har alle krav på 5 ukers ferie?
Mange ansatte har rett på 5 ekstra feriedager, enten i tariffavtale eller annen avtale. Da blir den totale ferieperioden 5 uker, eller 30 virkedager. Ansatte plikter på sin side å ta ut full ferie innen utløpet av kalenderåret. Det betyr at du kan kreve at den ansatte tar ut ferien sin.
Hvor mange dager er 5 uker ferie?
Den lovfestede ferien på 21 arbeidsdager og ekstra tariffbestemt ferie på 4 arbeidsdager gir de ansatte en samlet årlig ferie på 25 arbeidsdager (5 uker).
Når du må jobbe i ferien?
– Ferieloven regulerer ikke tilfeller der arbeidstaker blir bedt om å jobbe i ferien. Her må arbeidsgiver i tilfelle kunne påberope seg nødstilfelle, som da vil berettige arbeidstaker å kreve kompensasjon eller nye feriedager. Eventuelt begge deler.
Kan man jobbe for andre når man har ferie?
Det finnes ingen grense for hvor mange arbeidsgivere du kan jobbe for, eller hvor mange sykepleierstillinger du kan ha. Men du kan ikke jobbe ekstra i ferien, med mindre du er deltidsansatt.
Hvor mange timer fri før ferie?
Arbeidstaker kan kreve at tiden fra arbeidets avslutning før ferien til det påbegynnes etter ferien skal utgjøre til sammen minst 16 timer i tillegg til feriefritiden etter bestemmelsene ovenfor. Dette gjelder likevel bare ved avvikling av ferieperiode som omfatter minst 18 virkedager.
Kan man begynne i ny jobb i ferien?
Hva med ferie i ny jobb? Du har både rett og plikt til å avvikle ferie selv om du begynner i ny jobb. For å kunne kreve ferie hos ny arbeidsgiver, er forutsetningen at du ikke har avviklet full ferie hos tidligere arbeidsgiver.
Kan man få både feriepenger og lønn?
Det som faktisk skjer ved feriepengeutbetalingen, uten at dette nødvendigvis fremkommer på lønnsslippen, er at arbeidsgiver utbetaler alle feriepengene pluss en vanlig månedslønn, samtidig som det holdes tilbake lønn for ferien. Altså Feriepenger + Månedslønn – Lønn for 5 uker (ev. lønn for 4 uker og 1 dag).
Hvordan fortelle sjefen at du sier opp?
Gi sjefen beskjed om at du kommer til å levere oppsigelse. Vær høflig i samtalen og legg vekt på de positive opplevelsene du har hatt i bedriften. Lever en kort og enkel skriftlig oppsigelse. Gjør ditt beste i oppsigelsestiden, slik at bedriften har et positivt inntrykk de kan gi videre til andre du søker jobb hos.
Kommer feriepenger i tillegg til årslønn?
Kan man avtale at feriepenger er inkludert i lønnen? Feriepengene skal komme i tillegg til lønn, og det er i utgangspunktet ikke adgang til å avtale at feriepengene skal være inkludert i lønnen. Dette gjelder for både fastlønn og timelønn.
Skal man deles årslønn på 11 eller 12?
SVAR: Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli).
Er feriepenger skattefri?
Feriepengene er alltid skattepliktig inntekt, og med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret. Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales.
Blir man trukket i lønn når man tar ferie?
For ansatte som har tariffestet ferie, vil lønn i ferien overstige månedslønnen. Ved 6-dagersuke og fem uker ferie, må du samlet trekke lønn for 30 virkedager, mens månedslønnen dekker 26 virkedager. Ved 5-dagersuke og fem uker ferie, må du trekke lønn for 25 virkedager, mens månedslønnen dekker 22 virkedager.
Er feriepenger mer enn vanlig lønn?
Feriepenger er altså ikke en ekstrabetaling fra arbeidsgiver som du får i tillegg til lønn den måneden du tar ferie. Hvis du ikke var i jobb året før, har du heller ikke tjent opp feriepenger. Men du har likevel rett til feriedager. Feriepengene regnes inn som en del av inntekten og beskattes på vanlig måte.
Hvorfor får man ikke lønn i juni?
Ferieloven gir oss arbeidstakere rett til ferie og feriepenger. I motsetning til hva de fleste tror, har vi ikke rett til lønn i ferien. Etter ferielovens regler stanses lønnen i ferien, i stedet mottar vi feriepenger.
Når har man krav på 6 ukers ferie?
Det betyr at de arbeidstakerne som er omfattet av en utvidet rett til ferie etter tariffavtaler og fyller 60 år i ferieåret har rett til totalt 36 virkedagers ferie hvert år. Det vil si totalt 6 ukers årlig ferie. Det er ikke bare arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler som har 5 ukers ferie.
Hvor mange dager er 3 uker ferie?
Sammenhengende ferie
Du kan kreve at ferie som omfatter 18 virkedager (3 uker) gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder ikke for deg som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Det mest vanlige er å avvikle 3 eller 4 uker sommerferie.