Hvis man i tillegg huker av krysset “Begrens tilgangen i timelisten”, så har man mulighet til å begrense tilgangen til lønnsart i timelisten. Når denne endringen er lagret, så kan den ansatte føre overtid på denne lønnsarten. Her føres det da to timer på lønnsarten for 50 % overtid.
Hvor lang tid i etterkant kan man fakturere?
Ubetalte fakturaer blir foreldet etter tre år hvis du ikke foretar deg noe for å kreve inn pengene. Det betyr at fakturaen ikke lenger er gyldig etter en foreldelsesfrist. Foreldelsesfristen sier at krav som er eldre enn tre år etter første forfallsdato, må slettes. Dette reguleres i foreldelsesloven §2.
Hvordan skal overtid faktureres?
Får du overtidstillegg skal det etter Arbeidsmiljøloven være på minst 40 prosent av vanlig timelønn. Det vil si at hvis du tjener 200 kroner timen i alminnelig arbeidstid, skal overtidsbetalingen være minst 280 kroner timen.
Hva er timeregistrering?
Timeregistrering vil si å registrere timer du jobber, i for eksempel et timeregistreringsprogram. Det er ikke alle yrker som bruker timeregistrering, men det er vanlig i yrker som registrerer arbeidstid og overtid, eller som fakturerer for timene de jobber.
Hvordan fakturere 50 overtid? – Related Questions
Kan arbeidsgiver stryke timer?
Der arbeidstaker jobber utover rammene for fleksitidsavtalen uten at det er pålagt av arbeidsgiver, har arbeidstaker opptrådt i strid med fleksitidsordningen, og arbeidsgiver kan stryke de overskytende timene.
Kan arbeidsgiver trekke timer?
Det er ingen automatikk i at arbeidsgiver kan trekke en arbeidstaker i timer. Typisk må dette være regulert av skriftlig avtale eller reglement, slik at arbeidstaker er klar over at hvis en bestemt hendelse skjer, så har arbeidsgiver forbehold seg retten til å gjøre slike trekk.
Hvorfor timeregistrering?
Du sikrer at de ansatte får lønn for riktig antall timer
En annen fordel med å bruke et timeregistreringssystem er at du har full oversikt over hvor mange timer de ansatte jobber. Du kan dermed sikre at de som er på en timebasert kontrakt får riktig lønn og for riktig antall timer.
Hvem må føre timelister?
Ansvar for registrering og løpende kontroll
Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at det til enhver tid foreligger en oversikt som viser hvor mye den enkelte arbeidstaker har arbeidet. Arbeidsgiver kan selv registrere arbeidstiden eller be de ansatte om egenrapportering.
Hva sier arbeidsmiljøloven om arbeidstid?
I arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)
Hva er medgått tid?
Dokumentasjon av medgått tid, heter det mellom annet: «Bokføringspliktige som utfører tjenester hvor vederlaget er basert på tidsforbruk, skal for hver eier og ansatt dokumentere utførte timer. Timene skal spesifiseres pr. dag fordelt på intern tid og på de enkelte kunder eller oppdrag.
Hvordan telle arbeidstimer?
For å regne ut årsverk tar du antall arbeidstimer i en uke ganger antall arbeidsuker i ett år. Da får du ett årsverk for én person.
Hva regnes som arbeidstid?
Arbeidstid er den tiden arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiveren. Både den tiden arbeidstaker faktisk utfører arbeid og den tiden arbeidstaker har arbeid av passiv karakter, regnes som arbeidstid.
Hva skal et påslag dekke?
Påslaget skal dekke de indirekte kostnadene til entreprenøren, samt fortjeneste. Størrelsen på påslagsprosenten beror i stor grad på hvilken konkurransesituasjon det er ved kontraktsinngåelsen. «Regningsarbeid» kan også skje med utgangspunkt i avtalte timepriser for mannskaper og maskiner.
Hva er sedvanlig påslag?
Påslaget kan enten fastsettes som et avtalt beløp, eller som en prosentsats av entreprenørens faktiske kostnader. Dersom det ikke uttrykkelig er avtalt påslagsprosent, skal denne være «sedvanlig». I forbrukerentreprise skal påslaget være «rimelig».
Hva er en Sumkontrakt?
Sumkontrakter har enhetspriser som kan justeres for lønns- eller prisstigning, og regulerbare mengder. Av kostnadskontraktene er det enhetspriskontrakter og regningsarbeid som er mest kjent.
Hvilke muligheter har byggherren til å kontrollere entreprenørens regningsarbeider?
Dokumentasjonen på kostnadene skal legges frem for byggherre regelmessig og på en slik måte at byggherre har en reell mulighet til å kontrollere om entreprenørens krav er rettmessig, det vil si at det kun dekker faktiske kostnader pluss et påslag. Normalt skal dokumentasjonen legges frem for byggherren en gang i uken.
Skal dagmulkt varsles?
Det er normalt ikke krav om at dagmulkten varsles i forkant. Det innebærer at entreprenøren ikke trenger å vite om at det vil bli krevd dagmulkt før det er mottatt innsigelse til sluttoppgjøret. Som nevnt over kan dog dagmulkt etter bustadoppføringslova fremmes selv om sluttoppgjøret er overtatt.
Kan man kreve dagmulkt og erstatning?
Dagmulkt kan kreves ved forsinkelse i forhold til alle avtalte frister, både delfrister og frister for ferdigstillelse og overtagelse. Det er imidlertid kun ved forsinkelse i forbindelse med overtagelsen at erstatning kan kreves i tillegg til dagmulkt.
Når har man krav på dagmulkt?
dag. Det er ikke en forutsetning for å kreve dagmulkt at forbrukeren kan vise til at det foreligger et økonomisk tap, men dagmulkt kan kun kreves i maksimalt 100 dager.
Hvor mye er dagbøter på?
1. mai 2019 er grunnbeløpet kr 99 858,-. Dagbøtene løper i maksimalt 100 dager. Som forbruker trenger du ikke å kunne bevise at du har lidd et økonomisk tap for å kunne kreve dagbøter.