Dersom du opplever å bli utsatt for trusler, hatefulle eller diskriminerende ytringer oppfordrer vi deg til å melde fra til politiet. Haster det? Ring politiets nødtelefon 112. Ønsker du å anmelde et konkret straffbart forhold?
Hva kan du gjøre om du oppdager at en kollega blir diskriminert?
Når du som leder og/eller arbeidsgiver opplever at det forekommer trakassering på arbeidsplassen. Ta det opp med dem det gjelder. Si ifra til tillitsvalgt(e), verneombud, arbeidsmiljøutvalg, HR-avdeling og eventuelt bedriftshelsetjeneste og Arbeidstilsynet. Iverksett tiltak i form av en undersøkelse.
Kan man anmelde diskriminering?
Rasisme er forbudt og straffbart etter straffeloven § 185. Både skriftlig og muntlige ytringer kan bli straffet med bøter eller fengsel. Hvis du opplever rasisme bør du anmelde det til politiet. Politiet kan hjelpe deg med å skrive en anmeldelse.
Hva kan man gjøre for å stoppe diskriminering?
Forskere tror man kan forhindre fordommer gjennom kontakt med ulike grupper og personer. Kontakten må foregå over lengre tid, og være meningsfull. Om en får til kontakt mellom ulike grupper, og aktivt kan jobbe mot fordommer, vil det være en viktig del av forsøket på å redusere rasisme og diskriminering.
Hvordan anmelde diskriminering? – Related Questions
Hva er diskriminering i arbeidslivet?
I utgangspunktet er det forbudt å legge vekt på for eksempel kjønn, funksjonsnedsettelser og etnisitet ved en ansettelse. Dersom en gruppe er underrepresentert på arbeidsplassen, og årsaken til at de er underrepresentert er at de møter en barriere, kan et midlertidig tiltak som oppveier ulempen de møter være tillatt.
Hva sier arbeidsmiljøloven om diskriminering?
Forbud mot diskriminering. (1) Direkte og indirekte diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon eller alder er forbudt. (2) Trakassering og instruks om å diskriminere personer av grunner nevnt i første ledd anses som diskriminering.
Blir samer diskriminert i dag?
Forskningen viser at tre av fire unge samer har opplevd diskriminering blant annet på bakgrunn av etnisitet, kjønn og bosted. – Det er utrolig mange samiske ungdommer (95 %) som forteller at de opplever fordommer mot den samiske kulturen i storsamfunnet.
Blir noen diskriminert i Norge i dag?
Ifølge tall Bufdir har bestilt fra SSB innhentet gjennom Livskvalitetsundersøkelsen i 2020, har 39 % av innvandrere og 47 % av norskfødte med innvandrerbakgrunn opplevd diskriminering i løpet av de siste 12 månedene. Andelen i den øvrige befolkningen er 20 %.
Hva er årsaken til diskriminering?
Noen ganger kan diskriminering skyldes uvitenhet og fordommer. Andre ganger kan diskriminering være begrunnet av et ønske om å holde på makt og privilegier. Forbud mot diskriminering er et sentralt prinsipp i menneskerettighetene.
Er det lov å diskriminere på alder?
Usaklig forskjellsbehandling på grunn av alder er ulovlig på alle samfunnsområder. Mange av aldersgrensene i samfunnet er imidlertid saklige, og dermed ikke ulovlige. Men dersom du blir nektet adgang et sted, eller ikke får tilgang til ulike typer tjenester på grunn av alderen din, kan dette være diskriminering.
Hvilke vern har arbeidstaker mot diskriminering?
Arbeidsmiljølova regulerer forbod mot diskriminering på grunn av alder, seksuell orientering, politiske oppfatningar og medlemskap i fagforeiningar eller politiske organisasjonar, deltidstilsette og mellombels tilsette. Diskrimineringsforbodet gjeld dei aller fleste sidene av arbeidsforholdet.
Hva er positiv diskriminering?
Et forbud mot diskriminering er dessverre ikke nok for å oppnå reell likestilling, derfor er det gitt adgang til å særbehandle noen grupper i Likestillings- og diskrimineringsloven. Denne særbehandlingen, som kalles positiv særbehandling, er tiltak man kan bruke for å fremme likestilling.
Er det lov å ha 23 års grense?
Øvre og nedre aldersgrenser på utesteder kan være ulovlig diskriminering. Etter en endring av likestillings- og diskrimineringsloven sommeren 2017 har Diskrimineringsnemnda slått fast at urimelige og usaklige særaldersgrenser på 23/25 år så vel som øvre aldersgrenser i utelivsbransjen er ulovlige.
Kan utested nekte inngang?
Det er straffbart å nekte noen å komme inn på et utested på grunn av hudfarge eller nasjonale eller etniske opprinnelse, religion eller livssyn, seksuelle orientering, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk, eller nedsatte funksjonsevne, såfremt nektelsen ikke skyldes manglende fysisk tilrettelegging.
Er det lov å ha aldersgrense over 20?
Det er forbudt å ha andre aldersgrenser enn de som samsvarer med grensene for alkoholservering, som er enten 18 år eller 20 år. Diskrimineringsnemnda har i flere saker konkludert med at både øvre og nedre aldersgrenser ikke er lovlige.
Hva kan man gjøre når man er 21 år?
Noen aktuelle aldersgrenser i Norge
| År | Aldersgrense (øvre eller nedre) |
|---|
| 20 | Rett til å kjøpe brennevin. |
| 21 | Barnevernets omsorg opphører. |
| 52 | Aldersgrense for fenrik/kvartermester i Sjøforsvaret. |
| 60 | Aldersgrense for øvrig befal. |
Når peaker menn?
Menn «peaker» seksuelt når de er midt i 20-årene, siden dette er perioden i livet da menns testosteronproduksjon er på sitt absolutt høyeste. Kvinner derimot peaker en god del senere, nemlig i 30- eller 40-årene.
Kan man jobbe til man er 72 år?
Den alminnelige aldersgrensen i arbeidsmiljøloven ble i 2015 hevet fra 70 til 72 år. Samtidig ble den nedre grensen for bedriftsintern aldersgrense hevet fra 67 til 70 år .
Kan man drikke 40 når man er 18?
I Norge kan man kjøpe alkohol fra man er 18 år gammel. Drikkevarer som har alkoholprosent over 22 må man være over 20 år for å kjøpe. Vi har aldersgrenser for å beskytte unge mot skadevirkningene av alkohol.
Er 60% lovlig i Norge?
Det er forbudt å skjenke, selge eller omsette drikke som inneholder over 60 volumprosent alkohol i Norge.