Vederlag som ikke er betaling for arbeid inngår ikke i feriepengegrunnlaget. Eksempler er fjorårets feriepenger, sluttvederlag, reise og diettgodtgjørelse, bilgodtgjørelse, andel av nettoutbytte (aksjer) og naturalytelser.
Hvordan sjekker man hvor mye feriepenger?
Så fort du får lønn i desember har du mulighet til å sjekke hvor mye du vil få i feriepenger det påfølgende året. På hver lønnsslipp du mottar vil du se feriepengegrunnlaget ditt i et eget felt, og det er nettopp årets siste lønnsslipp som vil vise deg det totale grunnlaget for neste års feriepenger.
Er feriepengegrunnlag bruttolønn?
Det betyr at grunnlaget for størrelsen på feriepengene avhenger av inntjeningen fra året før. I ferieloven betegnes fjorårets kalenderår som “opptjeningsåret”. Bruttoinntekten fra opptjeningsåret omtales som “feriepengegrunnlaget“.
Når får jeg feriepenger 2022?
Feriepengene betales innen utgangen av juni 2022. De ansatte som har rett til fire uker fri med dagpenger får ikke utbetalt feriepenger, med mindre de helt eller delvis benyttet denne retten i 2021.
Er feriepenger med i feriepengegrunnlaget? – Related Questions
Hvor står feriepenger på lønnslipp?
Nederst på lønnslippen viser hittil-i-år-summer. Lønnsslippen viser nå opptjente feriepenger i år og i fjor. NB! Viser ikke feriepengegrunnlag som tidligere.
Kommer feriepenger automatisk?
Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstakeren kan imidlertid kreve at feriepengene utbetales senest én uke før ferien begynner. Denne regelen får betydning i de tilfellene der ferien starter mindre enn én uke etter siste lønningsdag.
Hvor mye får jeg i feriepenger 2022?
Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger.
Er det mulig å få feriepenger i januar?
Etter ferieloven har ikke du som arbeidsgiver anledning til å utbetale feriepenger på forskudd. I lovens paragraf 11 står det at feriepenger skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før ferien, og feriepengene fordeles ut i henhold til når ferien avvikles.
Når skal man få feriepenger etter oppsigelse?
Ifølge ferieloven skal årets opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden, evt. ved et sluttoppgjør første vanlige lønningsdag etter fratreden.
Hvordan fungerer feriepenger med fastlønn?
Avregne feriepenger samlet
De fleste arbeidsgivere som utbetaler fastlønn/månedslønn, avregner feriepenger på denne måten. Samtidig med at feriepengene utbetales skal du da trekke i lønn for ferie. Dette gjør du for at den ansatte skal få utbetalt vanlig fastlønn løpende, uavhengig av når ferien faktisk avvikles.
Skal man deles årslønn på 11 eller 12?
Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli).
Hvorfor får man ikke lønn og feriepenger?
Etter ferielovens regler stanses lønnen i ferien, i stedet mottar vi feriepenger. Etter ferieloven opparbeider vi altså ikke rett til feriedager med lønn, men feriepenger som skal erstatte lønnen som faller bort i ferien. Feriepengene er opptjent av lønnsinntekten året før.
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.
Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?
Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.