Feriepenger er altså ikke en ekstrabetaling fra arbeidsgiver som du får i tillegg til lønn den måneden du tar ferie. Hvis du ikke var i jobb året før, har du heller ikke tjent opp feriepenger. Men du har likevel rett til feriedager. Feriepengene regnes inn som en del av inntekten og beskattes på vanlig måte.
Blir feriepenger trekt fra lønn?
Samtidig med at feriepengene utbetales skal du da trekke i lønn for ferie. Dette gjør du for at den ansatte skal få utbetalt vanlig fastlønn løpende, uavhengig av når ferien faktisk avvikles.
Er feriepenger medregnet i årslønn?
Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.
Når får man feriepenger når man slutter?
Ifølge ferieloven skal utbetalingen av feriepengene skje den siste vanlige lønningsdag før arbeidsforholdet opphører. Dette inkluderer både feriepenger som er opptjent i fjor og feriepenger som er opptjent frem til sluttdatoen i år.
Kommer feriepenger i tillegg til vanlig lønn? – Related Questions
Når kommer feriepenger 2022?
Feriepenger opptjent i 2021 blir utbetalt innen utgangen av mai 2022.
Hva skjer med feriepenger når man bytter jobb?
Har du byttet jobb, kan det være lurt å få feriepengene fra tidligere arbeidsgiver utbetalt før nyttår. Dersom du bytter jobb, blir vanligvis de opparbeidede feriepengene utbetalt i det aller siste lønningsoppgjøret, men hvis din gamle arbeidsgiver godtar det, kan du avtale at de betales ut etter nyttår.
Hvor mye skatt på feriepenger ved oppsigelse?
Feriepenger kan bare utbetales trekkfritt i ferieåret
Det er bare feriepenger som utbetales i ferieåret, altså året etter at de er opptjent, som kan utbetales trekkfritt. Dersom feriepengene utbetales i det året de er opptjent, for eksempel når en arbeidstaker slutter i jobben, skal det trekkes skatt av feriepengene.
Hvor mye feriepenger har jeg opptjent?
Finn fram lønns- og trekkoppgaven som du fikk ved årsskiftet. Her finner du hvor mye du har i feriepengegrunnlag. Har du rett på fire ferieuker får du 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget ditt.
Når får man feriepenger etter sommerjobb?
Ungdom i sommerjobb vil derfor som hovedregel få utbetalt feriepenger når jobben er ferdig, sier fagekspert Arnstein Aarum i Infotjenester. – Hvis det er avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om det, kan feriepengene utbetales året etter, sier Aarum.
Er det mulig å få feriepenger i januar?
Feriepengene skal betales ut når ferien avvikles
Etter ferieloven har ikke du som arbeidsgiver anledning til å utbetale feriepenger på forskudd. I lovens paragraf 11 står det at feriepenger skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før ferien, og feriepengene fordeles ut i henhold til når ferien avvikles.
Er feriepenger skattefri?
Feriepengene er alltid skattepliktig inntekt, og med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret. Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales.
Hvordan få utbetalt feriepenger?
Etter loven ikke mulig å kreve å få utbetalt feriepenger tidligere enn 1 uke før ferien begynner. Unntaket i loven er hvis du slutter – da har du krav på å få feriepengene utbetalt på siste lønning. Men det er mulig å inngå en avtale med arbeidsgiver om forskuddutbetaling.
Hvor mye prosent i feriepenger?
Hvordan beregnes feriepenger egentlig? Kort forklart: De fleste av oss har fem uker ferie i året, der feriepengene skal utgjøre 12 % av feriepengegrunnlaget.
Når betaler man skatt av feriepenger?
Ferieåret er det året feriepengene er tiltenkt å brukes til å erstatte lønn i ferien. Og disse trekkes det som forklart ikke direkte skatt av. Men om feriepengene tas ut i opptjeningsåret, altså året før ferieåret, er arbeidsgiver pålagt å trekke skatt direkte av feriepengene.
Hva skjer med ferie når man slutter?
Der arbeidstaker selv sier opp sin stilling, er ferielovens utgangspunkt at arbeidsgiver kan legge ferie i oppsigelsestiden. Arbeidstakers oppsigelse har med andre ord ingen innvirkning på ferieavviklingen.
Hva skjer hvis man ikke tar ut ferie?
Arbeidstaker har også plikt til å ta ut ferie. All lovbestemt ferie som ikke er tatt ut i løpet av ferieåret, skal overføres til påfølgende ferieår. Ferien skal tas ut i feriedager, ikke penger.
Kan man velge å ikke ta ut ferie?
Arbeidstakere har rett og plikt til å avvikle full ferie. Dette gjelder også når de skifter arbeidsgiver. Kan arbeidstaker nekte å ta ut ferie? Arbeidstakere kan nekte å ta ferie hvis feriepengene de har opptjent hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver, ikke dekker lønnsbortfallet under ferien.
Kan man miste feriedager?
I utgangspunktet skal ferien avvikles i ferieåret, men ferieloven åpner for at inntil 12 virkedager (to uker) kan overføres til neste år. Det må i slike tilfeller inngås en skriftlig avtale mellom arbeidsgiveren og arbeidstakeren. Når arbeidstakeren tar ferie i det neste ferieåret, brukes først den overførte ferien.
Har man 4 eller 5 uker ferie?
I følge ferieloven § 5 plikter du som arbeidsgiver å sørge for at de ansatte gis ferie på minst 25 virkedager. Dette tilsvarer 4 uker og 1 dag fordi alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- og høytidsdager ifølge loven regnes som virkedag, uavhengig av hvor mange arbeidsdager som er i løpet av en uke.
Hvor mange dager er 3 uker ferie?
Sammenhengende ferie
Du kan kreve at ferie som omfatter 18 virkedager (3 uker) gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder ikke for deg som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Det mest vanlige er å avvikle 3 eller 4 uker sommerferie.