NAV kan dekke utgifter til brilleinnfatning, glass, sliping av glass og tilpasning. Tilskuddet gis etter faste satser basert på brillestyrken barnet trenger. Barnet velger selv hvilken brilletype han/hun vil ha. Barnet kan for eksempel velge å bruke tilskuddet på progressive briller, lesebriller eller sportsbriller.
Kan man få dekket briller av NAV?
Har du en øyetilstand, sykdom eller lidelse som utløser behov for briller, kan du søke støtte til briller eller kontaktlinser.
Når får man dekket briller?
Personer med gitte øyetilstander eller alvorlig sykdom/lidelse som går utover synet kan få støtte til briller eller kontaktlinser. Vi har flere ordninger for briller og kontaktlinser: Briller til behandling eller forebygging av amblyopi. Briller og kontaktlinser for synshemmede.
Hvor mye dekker NAV briller?
NAV dekker ikke synsundersøkelse og reparasjon. NAV gir tilskudd til inntil ett par briller på denne ordningen per år. Barnet kan få tilskudd selv om han/hun har fått briller gjennom de andre støtteordningene våre for briller og linser samme år, men ikke til samme par briller.
Kan NAV dekke briller til barn? – Related Questions
Hvor mye koster briller til barn?
Prisen inkluderer innfatning, enstyrkeglass og brilletilpasning.
- Komplett pris barn pakke 1 koster kr. 1.200 og er egnet til barn med styrker opp til 3,75 D.
- Komplett pris barn pakke 2 koster kr. 2.400 og er egnet til barn med styrker fra 4,00 – 6,00 D.
Er briller dekket av forsikring?
Innboforsikring standard dekker briller ved brann og tyveri. Innboforsikring topp dekker i tillegg fysisk skade på brillene hvis du har hatt et uhell. Har du ekstra dyre briller, anbefaler vi en egen brilleforsikring. Da er du også dekket hvis du mister brillene.
Kan man få støtte til briller?
Du kan få tilskudd til å kjøpe de brillene du trenger. Tilskuddet kan dekke innfatning, glass, slip av glass og brilletilpasning. Tilskuddsbeløpet avhenger av brillestyrken din. Du velger selv hvilken brilletype du vil ha, men du kan bare få ett par briller i året.
Hvor mye koster innfatning briller?
1. Velg innfatning
| Velg mellom | |
|---|
| Våre egne innfatninger | fra 795 kr. |
| Rustfritt stål | 1395 kr. |
| ComFit | 1395 kr. |
| Designer | fra 1595 kr. |
Hvor mye penger kan man få fra NAV?
I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner. Maksbeløpet for dagpenger er dermed 427.200 i dagpenger – 35.600 i måneden.
Kan arbeidsgiver dekke briller?
Det er arbeidsgivar som skal dekke utgiftene i samband med synsundersøking, skjermbrille og tilpassing av brilla, gjort av ein augelege/optikar. Dette gjeld òg kostnader for eventuell oppfølging hos spesialist og andre nødvendige synshjelpemiddel.
Når briller blir ødelagt på jobb?
Arbeidsmiljøloven regulerer ikke skade på personlige eiendeler selv om skaden skjer i arbeidstida. Det kan inngås lokale avtaler om dekning av skade på briller, klær eller andre private eiendeler. Hvis det ikke er gjort spesiell avtale om noe annet, må de ansatte selv dekke skader på briller, klær o.l.
Skal arbeidsgiver dekke vernebriller med styrke?
– Hvis arbeidstaker trenger vernebriller med styrke, så må arbeidsgiver bekoste nødvendig undersøkelse, glass og innfatning. Her er det imidlertid viktig å sørge for at brillen gir tilstrekkelig beskyttelse, så optiker må få kjennskap til hva slags kvalitet, størrelse og utforming vernebrillen må ha.
Hva kan man kreve av arbeidsgiver?
I Norge har du krav på minstelønn når du jobber i spesifikke bransjer.
- Minstelønn i noen bransjer. Det er ikke generell minstelønn i Norge.
- Lønnsslipp.
- Trekk i lønn.
- Ikke fått utbetalt lønn, feriepenger eller overtidstillegg?
- Ferie og feriepenger.
- Skatt i Norge.
- Arbeidstid.
- Overtid.
Kan sjefen ringe meg når jeg er sykemeldt?
Må du ringe eller sende e-post for å varsle om et sykdomsfravær? Kan sjefen din kreve det? I folketrygdloven er det ikke noe krav om at ansatte skal ringe inn et sykefravær, og loven stiller ingen krav til hvordan sykemeldingen skal formidles, ifølge LO-advokatene.
Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?
Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.