Du mister ikke sykepengene dine hvis du sier opp jobben. Du må selvfølgelig ha en gyldig sykemelding fra legen også da. Hvis sykemeldingen din er på grunn av situasjonen på den jobben du har sluttet i, kan det gjøres en vurdering om friskmelding til arbeidsformidling .
Hvor lenge må man ha jobbet for å sykemelde seg?
Du har vært i jobb i minst fire uker umiddelbart før du ble sykmeldt. Sykefraværet ditt gjør at du må være borte fra jobb minst 20 prosent av arbeidstiden din. Arbeidet må gi pensjonsgivende inntekt, det vil si inntekt du får som lønn og betaler skatt av.
Hvordan sykemelde seg selv?
Hos de aller fleste fastleger får du digital sykmelding. Du finner den ved å logge deg inn på nav.no – Ditt sykefravær. Herfra kan du sende sykmeldingen til arbeidsgiveren din.
Hvordan informere arbeidsgiver om sykemelding?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.
Kan man sykemelde seg etter man har sagt opp? – Related Questions
Hvordan sier man til sjefen at man er syk?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.
Når bør man sykemelde seg?
Sykmelding kan være nødvendig pga symptomenes alvorlighetsgrad, eksempelvis svær utmattelse/manglende mestring, kognitive vansker og hvis arbeidet forverrer tilstanden. Full sykmelding i en periode på 2 uker, kan være nødvendig for å få en avstand til arbeidet.
Hva skal man gjøre når man er sykemeldt?
Han sier han stadig tenker på
hva han egentlig
kan foreta seg
når han går ut av døra hjemme.
Hva kan en gjøre som sykmeldt?
| Nomalbefolkningen | Sykmeldte |
|---|
| Fysisk trening | 76% | 59% |
| Kafé, kino, handling | 74% | 43% |
| Hagearbeid, husoppussing | 40% | 20% |
| Ferierurer i utlandet | 36% | 17% |
Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor jeg er syk?
Arbeidsgiveren din har ikke rett til å få vite sykdomshistorien eller diagnosen din. Det hender likevel at arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved om du har rett til sykepenger.
Kan arbeidsgiver kontakte fastlege?
Det er imidlertid ikke forbudt for arbeidsgiveren å kontakte behandleren uten å ha klarert dette med arbeidstakeren. Legen kan uansett ikke avdekke taushetsbelagt informasjon. For en sikker vurdering av spørsmålet og hvordan du bør forholde deg, bør du rådføre deg med legen din.
Hva er en avventende sykmelding?
Dersom legen/sykmelderen din har gitt deg en avventende sykmelding, vil det si at du kan unngå sykmelding dersom arbeidet ditt tilrettelegges. Dette gjelder i arbeidsgiverperioden (16 dager). Formålet med avventende sykmelding er å bruke tilrettelegging for å forhindre sykmeldinger.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
Den som sykmelder forutsettes å kjenne pasienten dersom telefon benyttes som grunnlag for sykmelding uten personlig undersøkelse. I det at den som sykmelder kjenner pasienten ligger det også et krav til at pasienten tidligere har identifisert seg.
Kan noen andre enn fastlege sykemelde?
Du kan få sykmelding av fastlegen eller en annen som har rett til å sykmelde deg hvis det er medisinske grunner til at du ikke kan jobbe. Egenmelding betyr at du melder fra til arbeidsgiveren din om at du er syk, uten at du leverer sykmelding.
Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?
Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.
Når er det for sent å levere egenmelding?
I følge Folketrygdloven § 8-18 skal sykepenger fra arbeidsgiver tidligst ytes fra den dag melding om sykdom er gitt. Ved legeerklæring skal denne leveres arbeidsgiver innen 14 dager, ellers faller retten til sykepenger bort.
Kan man bruke 2 egenmeldinger etter hverandre?
Ifølge folketrygdloven kan du bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.
Når en ansatt ikke leverer sykemelding?
Hva skjer når arbeidstaker har brukt opp de tre kalenderdagene? Etter at det har gått tre kalenderdager, kan arbeidsgiver kreve at den ansatte leverer en legeerklæring. Dersom den ansatte ikke leverer legeerklæring, vil retten til sykepenger fjernes for egenmeldingsperioden.