Ja, om de uteslutande används i din verksamhet är det en kostnad för företaget som du behandlar som vilken kostnad som helst. Men både datorer och telefoner kan ju även användas privat och då är det lite olika regler beroende på om du har enskild näringsverksamhet eller aktiebolag.
År mobiltelefon avdragsgillt?
MOBILTELEFON
➔ Om du tecknar ett nytt abonnemang (med eller utan ny telefon) i företagets namn så kan du dra av hela kostnaden. Om du redan har en privat mobiltelefon, som används verksamheten, så får du göra avdrag för den del av kostnaden som rör din firma.
Får man dra moms på telefonabonnemang?
Utgifter för mobiltelefoni ska inte redovisas i själva skattedeklarationen för moms. Kostnaden för mobilabonnemang i företaget är en skattemässigt avdragsgill kostnad och den bör anges som en sådan i inkomstdeklarationen.
Får man använda företagstelefon privat?
Du kan alltså använda din jobbtelefon privat utan att förmånsbeskattas. Detta efter att Skatteverket har beslutat att företagsmobiler skall ses på samma sätt som bilförmåner, dessa förmåner är skattefria enligt inkomstskattelagen.
Kan man köpa en mobil på företaget? – Related Questions
Kan min chef läsa mina sms?
Får jag som chef läsa medarbetares sms och mejl? Nej, inte utan mycket goda skäl. Vid misstanke om allvarlig misskötsamhet, exempelvis sexuella trakasserier eller misstanke om ekonomisk brottslighet, kan en arbetsgivare göra det. Men du får inte slentrianmässigt sitta och läsa medarbetares mejl och sms.
Kan företaget se vad jag surfar på?
2 Kan chefen se vilka sidor jag surfat in på? Om du är uppkopplad på nätverket på jobbet kan den informationen sparas på servern. Om du surfar hemma sparas informationen bara i webbläsaren. I vissa fall kan arbetsgivaren ha installerat övervakningsprogram på telefonen, men chefen måste i så fall informera om det innan.
Får arbetsgivare lyssna av telefon?
Det är vanligt att arbetsgivare spelar in samtal mellan arbetstagare och konsument, särskilt när verksamheten bedrivs via telefon. Syftet brukar då vara att höja kvalitén på tjänsterna som erbjuds. För att avlyssna samtalen kan arbetsgivaren först behöva förhandla med facket (lag om medbestämmande i arbetslivet).
Får arbetsgivaren ta min telefon?
Sammanfattningsvis kan din arbetsgivare förbjuda dig att ha på dig mobilen på arbetstid med stöd av arbetsgivarens arbetsledningsrätt som är en allmän rättsgrundsats i svensk rätt. Det är alltså ingen lag som reglerar detta, utan en allmän princip.
Kan min arbetsgivare se min historik?
Enligt GDPR måste arbetsgivaren visa att det finns ett berättigat intresse för att till exempel övervaka mejl och måste informera dig om att de har tittat och hur de resonerar, varför de tittat och vilka som tittat.
Är det tillåtet att jobba in lunchrasten och gå hem tidigare?
Får jag arbeta in fikarasterna och sluta tidigare i stället? Nej, fikarast räknas som arbetstid och den tiden går inte att arbeta in för att sluta tidigare. Reglerna om paus, som fikarast heter, finns i arbetstidslagen. I den framgår det att arbetsgivaren ska ordna arbetet så att du kan ta de pauser som behövs.
Är det olagligt att spela in samtal på jobbet?
Enligt 4 kap 9 a § brottsbalken (BrB) är det olagligt att olovligen, d.v.s. utan lov, spela in ljud från samtal där man själv inte deltar. I ett sådant fall gör man sig skyldig till brottet ”olovlig avlyssning”.
Kan arbetsgivaren se vad jag gör på datorn?
Då finns det en risk att din chef spårar allt du gör! Många som använder en jobbdator tänker nog redan på vad de surfar på för webbsidor på arbetstid, eller hemma. Men visste du att din arbetsgivare kan veta exakt vad du skriver? Med hjälp av keyloggers kan de spåra varenda knapptryck du gör.
Kan man ångra att man sagt upp sig?
En uppsägning är bindande
För den anställda är uppsägningen bindande – du har ingen skyldighet att ge tillbaka en anställning om den anställda skulle ångra sig. Det finns två undantag från den regeln: om den anställda har sagt upp sig förhastat och sedan snabbt tagit tillbaka uppsägningen.
Hur lång betänketid vid jobb?
Det är helt normalt att be om betänketid när man får ett jobberbjudande. Från några dagar upp till en vecka är nog vanligare än två veckor, men det beror självklart på vilket slags jobb det handlar om och din nuvarande arbetssituation.
Kan man gå tillbaka till sitt gamla jobb?
Be om en återanställning. Faller beslutet på att man vill gå tillbaka till sin tidigare arbetsgivare är det en god idé att be om ett möte med en personalansvarig eller chefen. Om den möjligheten inte finns är det läge att skriva ett e-mail och inkludera detta: Uppge namn och roll inom företaget.
Har man rätt att tacka nej till jobb?
Skulle man erbjudas ett arbete när man redan har ett avtal om ett nytt jobb inom en (1) månad, har man rätt att tacka nej till arbetserbjudandet. Samma sak gäller ett anvisat arbete.
Kan man få a-kassa mellan två jobb?
Söker du jobb under perioden men inte får något kan du få ersättning från a-kassan under din tid mellan de två jobben (bortsett från 6 karensdagar). Skulle du däremot få ett jobb under perioden riskerar du att förlora ersättningen om du tackar nej.
Hur många jobb måste man söka i månaden?
Exakt hur många jobb du måste söka är inte angivet i lagtext. Inte heller finns det någon tydlig praxis på området. Dock är arbetsförmedlingen skyldig att behandla lika fall lika. Jag rekommenderar dig att diskutera med din handläggare om hur många jobb du bör söka i månaden.
Kan Arbetsförmedlingen tvinga mig att ta ett jobb?
Utgångspunkt för svaret: Det kortfattade svaret är att arbetsförmedlingen inte kan tvinga dig till att arbeta, underlåtenhet att arbeta i den mån arbetsförmåga föreligger kan dock föranleda indragna bidrag.
Kan man tacka nej till rusta och matcha?
Arbetsförmedlingen kan även avbryta tjänsten om deltagaren har behov av någon annan tjänst än rusta och matcha. Praktik kan deltagaren ha som en parallell insats i max tre månader inom ramen för tjänsten. Om deltagaren inte kan tillgodogöra sig tjänsten på grund av sjukdom avbryter Arbetsförmedlingen tjänsten.
Hur vet Arbetsförmedlingen om man tackar nej till ett jobb?
Om du tackar nej till arbete
Om du gör det får vi ett meddelande från Arbetsförmedlingen. Detsamma gäller om du medvetet orsakar att en anställning inte blir av. När vi får ett meddelande från Arbetsförmedlingen utreder vi om du ska bli avstängd från ersättning.
Kan man tacka nej till jobb efter intervju?
Tacka nej när det inte känns rätt
Känns jobbet inte rätt från början kan det i vissa fall vara bra att berätta vad du tänker redan efter första intervjun. Både för din egen och för företagets skull. Var ärlig med varför du är tveksam till tjänsten eller till och med väljer att tacka nej.
Hur säger man upp sig på ett snyggt sätt?
Tipset är istället att faktiskt lägga in en högre växel och avsluta riktigt snyggt. – Det är naturligt att engagemanget sjunker när man har sagt upp sig, men försök prestera även den sista tiden. Avsluta så snyggt som möjligt, fånga upp lösa trådar, och lämna med flaggan i topp, säger Gunilla Krieg.
Hur vet man att man har fått jobbet?
Du får frågan om jobbet verkar intressant
Frågade personen som höll i intervjun vad du tyckte om jobbet och företaget? Det är ett bra tecken på att du lyckades med en bra anställningsintervju! Om din intervjuare ställer frågor om ditt intresse eller vilka andra företag du intervjuats för är det ännu bättre.
Kan jag säga upp mig innan jag har börjat?
Eftersom du har en avtalad uppsägningstid så kan du säga upp dig redan innan tjänsten har börjat. Det görs i lagstiftningen ingen skillnad på om tjänsten är påbörjad eller inte i fråga om uppsägning. Uppsägningstiden börjar när du säger upp dig och inte vid startdatumet för tjänsten.