Om du har hatt sommerjobb eller annen form for praksis hos en arbeidsgiver, så er dette også gode referanser. Så en referanse kan være: Arbeidsgiver. Kollega.
Vil ikke bruke sjefen som referanse?
Selv om du ikke trenger å bruke din nåværende sjef som referanse, kan det være bra å nevne at du er på utkikk etter nye utfordringer. Hvis det av ulike grunner er best å holde det hemmelig, så vær tydelig på dette. Fortell intervjueren om grunnen til at du ikke ønsker å benytte deg av din nåværende sjef som referanse.
Kan man bruke venner som referanse?
Ikke bruk familien eller gode venner som referanse. Det er vanskelig å ta det alvorlig, og nærstående personer er neppe upartiske. Informer referansepersonene og spør om det er ok at du deler deres kontaktinformasjon når du søker jobb.
Hva er en referanse person?
En referanseperson er kontaktinformasjon til en tidligere arbeidgiver eller andre som kan si noe om hvordan du vil være på en skole/jobb etc. En av grunnene til å kontakte referansepersoner er at de skal kunne bekrefte opplysninger som du oppgir i en søknad.
Kan man ha en kollega som referanse? – Related Questions
Kan arbeidsgiver gi dårlig referanse?
Hvis de ber om referanse, så kan det være dumt å ikke gi det. Det er kanskje best å prøve å oppgi den og se hva som skjer. Det er ikke sikkert din nåværende sjef kommer til å si så mye negativt som du har inntrykk av. Om du ikke gir referanse, kan det jo fort tenkes at de blir mistenksomme og ikke gir deg jobben.
Kan Referanser si noe negativt?
De fleste som har hatt ansvar for ansettelser, har erfart at referanser kan være negative, balanserte eller positive. Det er ikke uvanlig at referansepersonene forteller at han eller henne ikke kommer på noe negativt å si om kandidaten og anbefaler han eller henne på det varmeste.
Hvordan være referanse for noen?
En referanseperson kan kun gi en beskrivelse av egne oppfatninger og erfaringer. Derfor er det også viktig å snakke med både et tilstrekkelig antall referanser og de relevante referansene for å gjøre en skikkelig referansesjekk, sier Jannicke.
Hva gjør en referanse?
Dette er jo vel og greit, men du lurer kanskje på hva en referanse egentlig er? Jo, en referanseperson er en som blir kontakten av den potensielt nye arbeidsgiveren din, og dette gjøres for å finne ut om du virkelig er slik du har fremstått på CV og i intervju.
Hva er referanse på CV?
Det er veldig vanlig å føre en tidligere arbeidsgiver som referanse på CV-en. Imidlertid er det også andre kilder som kan brukes som din referanse. For eksempel en kollega du har jobbet tett med, eller en leder som du hatt i teamet ditt. Eller noen fra en klubb eller forening som du kan bruke som referanse.
Hvordan skal man skrive referanser?
Referanse i løpende tekst får følgende form:
- Én forfatter: (Forfatter, år, sidetall)
- To forfattere: (Forfatter, år, sidetall)
- Tre forfattere: (Forfatter, år, sidetall)
- Fire eller flere forfattere: (Første forfatter et al., år, sidetall)
Når arbeidsgiver ringer referanser?
Mot slutten av jobbintervjuet vil ofte arbeidsgiveren be om referansepersoner som han eller hun kan kontakte. Du kan da sjekke med arbeidsgiveren om hvilke referanser som ønskes. Det kan også være lurt å finne ut når referansene vil bli kontaktet og hvem som kontakter dem.
Hvor lang tid etter referansesjekk?
Med i de fleste tilfeller vil du få svar innen en uke eller to. Noen ganger får man ikke svar i det hele tatt, men dette er ganske uvanlig. Spør gjerne arbeidsgiveren om hvordan du ligger an i prosessen, dersom du ikke hører noe innen rimelig tid.
Skal referanse stå i CV eller søknad?
Du oppgir referansene i CVen, søknaden eller på intervjuet. Du skal oppgi navn, stillingstittel og telefonnummer på referansepersonen. Arbeidsgiver kontakter som oftest referansene først etter at du har vært på intervju.
Hvordan spørre sjef om referanse?
Du kan spørre ansikt til ansikt, sende en e-post eller ringe den det gjelder. Det viktigste er at du avklarer situasjonen med referenten din før han eller hun kontaktes av en eventuell ny arbeidsgiver.
Hvor gammel kan en referanse være?
Og bør man si ifra for hver gang man er på jobbintervju? Det er selvsagt ikke er helt konkret svar på hvor lenge man skal la en gammel arbeidsgiver stå som referanse, men det er noen tydelige normer man kan følge. Det er stort sett vanlig å kun liste opp arbeidsgivere man har hatt de 5 siste årene som referanse.
Hvor mange referanser er det vanlig å ha?
hvor mange bør du oppgi? Som regel holder det med 3 til 5 referanser.
Kan referanse oppgi sykefravær?
Sykefravær, religion og graviditet
Et praktisk viktig spørsmål er om man kan spørre referansen om sykefravær og stabilitet i forbindelse med fremmøte. Forarbeidene fastsetter at en ikke kan stille spørsmål om ”sosiale forhold når disse settes i sammenheng med helse”.
Hvordan takke en referanse?
Hvordan si “Takk” for et referanse
Du kan si “takk” via e-post, via et takkekort eller ved å skrive et tradisjonelt brev. Enhver av disse er en akseptabel måte å formidle din takknemlighet på. Fordelen med å sende et håndskrevet takknemål eller et brev er at personen har en påminnelig påminnelse om din takknemlighet.
Hva skal man ha på seg på jobbintervju?
Ikke bruk overdeler med for stor utringning eller veldig korte skjørt og kjoler. Joggebuksen og andre treningsklær kan du også la ligge igjen i klesskapet. T-skjorter med budskap bør brukes med forsiktighet. En enkel bukse, t-skjorte, genser eller skjorte med klassiske snitt.
Hva bør man ikke si på et jobbintervju?
Jobbintervju spørsmål og tips
- «Jeg kom ikke overens med sjefen»
- «Jeg er veldig nervøs»
- «Jeg gjør hva som helst»
- «Jeg vet at jeg har lite erfaring, men..»
- «Det står på CV-en min»
- «Ja, det kan jeg svaret på!»
- «Perfeksjonisme er min største svakhet»
- «Jeg tenker utenfor boksen»