Kan arbeidsgiver ombestemme seg og si at jeg ikke trenger å komme likevel? Ja, arbeidsgiver kan ombestemme seg. Men når du og arbeidsgiver har blitt enige om at du skulle jobbe en eller flere vakter, så er dette en bindende avtale for begge parter.
Kan sjefen endre vaktene mine?
Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker blir enige om en endret vaktperiode, kan ikke arbeidsgiver ensidig endre dette tilbake igjen. Dette er vakter som er avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og arbeidsgiver vil da ha lønnsplikt i henhold til de avtalte vaktene.
Er det lov å bytte vakt?
En arbeidsplan er bindende inntil den endres på lovlig måte. Arbeidstakere har ikke myndighet til å endre gjeldende arbeidsplaner på egen hånd. Hvis to ansatte likevel bytter vakter uten godkjenning fra sin leder, kan dette skape flere problemer, og i verste fall få alvorlige konsekvenser.
Kan arbeidsgiver nekte ansatte å bytte vakter?
Vaktbytte er ikke en rettighet man har via regelverket, slik at arbeidsgiver kan i utgangspunktet lage regler for dette, også at det ikke kan gjøres.
Kan arbeidsgiver ta bort vakter? – Related Questions
Hvor tidlig skal man få vaktliste?
Alle arbeidstakere vil til en hver tid ha tilgang til vaktlisten (arbeidsplanen) via sin mobiltelefon. Dette gjør det langt enklere å tilfredsstille kravet til at de ansatte skal ha tilgjengelig vaktliste senest 2 uker før iverksettelse.
Hvordan si nei til en vakt?
Det finnes ingen lovregel som spesifikt sier at man kan takke nei (eller motsatt: ja) til ekstravakter. Hvordan man skal jobbe er basert på hva man har arbeidsavtale om, og det er dette man har rett og plikt til å jobbe.
Kan arbeidsgiver nekte deg å jobbe andre steder?
– Vi ser at en del arbeidsgivere ønsker å få beskjed fra ansatte dersom de skal ta jobb andre steder. Det kan det være gode grunner til, og det kan gjerne også tas inn i arbeidsavtalen. Du kan imidlertid ikke kreve å få godkjenne at ansatte tar annet arbeid på fritiden. Arbeidstaker må få styre fritiden sin selv.
Kan man ha 2 100% stillinger?
Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.
Hvordan bytter man vakt i GAT?
Dette gjøres ved å registrere en forespørsel om Bytte som normalt og krysse av for “Egen godkjenning” i registreringsvinduet. Dersom du ikke krysser av for “Egen godkjenning” i registreringsvinduet vil et vaktbytte få en “Utfør” knapp i listen over forespørsler som godkjenner byttet direkte.
Kan man jobbe så mye man vil?
Loven fastsetter ingen grense for samlet total arbeidstid hos ulike arbeidsgivere. I utgangspunktet er arbeidstidreglene laget for å skjerme arbeidstageren. Så det skal være opp til deg selv om du kan/vil jobbe eller ikke.
Har man krav på 5 min pause i timen?
Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time.
Når går man fra 50 til 100 overtid?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Er det lov å jobbe 12 timer?
Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (8). Så ja, det er i utgangspunktet lovlig å jobbe 12,5 time i løpet av én dag. Men det er ikke lovlig å jobbe så mye uten pauser: Jobber du mer enn 5,5 timer har du krav på minst en pause.
Hva er minste lønn i Norge?
Minstelønn per time (fra 1.
For ufaglærte uten bransjeerfaring: 198,30 kr [tidligere: 188,40 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 206,50 kr [tidligere: 196,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For arbeidstakere under 18 år: 132,90 kr [tidligere: 126,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021]
Hvor mye tjener en 14 åring i timen?
Lønn til barn som arbeider i foreldres bedrift
| Alder | Timesats 01.01. – 31.03.2021 | Alder |
|---|
| 16 år | 123 kroner | 16 år |
| 15 år | 107 kroner | 15 år |
| 14 år | 94 kroner | 14 år |
| 13 år | 84 kroner | 13 år |
1 more row
Hvor mange nattevakter er det lov å ha på rad?
Antall nattevakter man kan jobbe i strekk er ikke direkte regulert i loven, enten man er sommervikar eller fast ansatt. Om du er ansatt kun for å jobbe slike tidspunkt på døgnet, er det ikke i seg selv noe ulovlig i dette. 8 timer i gjennomsnitt per dag. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker.