Arbeidsgiver kan som utgangspunkt ikke å nekte lovfestet permisjon. Noen av de lovfestede permisjonene er en ubetinget rett arbeidstaker har, mens det i noen få tilfeller er åpnet for at arbeidsgiver kan gjøre noen vurderinger.
Når må man søke om permisjon uten lønn?
Søknad om permisjon uten lønn
Om du blir borte lengre enn 2 uker, skal du varsle arbeidsgiver minst 1 uke før. Om du tar permisjon uten lønn lengre enn 12 uker, skal du varsle arbeidsgiver minst 4 uker før. Om du skal ut i permisjon lengre enn ett år, er det viktig at du varsler arbeidsgiver minst 12 uker før.
Hvor lenge kan man ha ulønnet foreldrepermisjon?
Å ta ulønnet permisjon er noe hver av foreldrene har rett til i inntil 12 måneder for hver fødsel. En forelder har heller ikke rett til å ta ulønnet permisjon hvis han/hun kombinerer permisjon med å jobbe deltid samtidig som permisjonen (delvis permisjon).
Hvor mange tar ulønnet permisjon?
Nav-tallene viser at andelen mødre som tar eller planlegger å ta ulønnet permisjon, økte fra 18 prosent i 2008 til 30 prosent i 2017 og 49 prosent i 2021. Ulønnet permisjon økte også blant fedre i samme periode, fra 5 til 11 prosent.
Kan arbeidsgiver nekte permisjon uten lønn? – Related Questions
Hvor mye taper man på 80 permisjon?
Tapet på å velge 80 prosent varierer fra 13.079 kroner til 21.507 kroner ved 19/15 uker til far. Ved 29/25 uker varierer tapet fra 16.911 til 17.675 kroner. I de fleste tilfellene vil det lønne seg å ta ut 100 prosent i 49 uker, og heller ta ulønnet permisjon i 10 uker, for å få 59 uker.
Hvor lenge kan man gå ulønnet permisjon?
SVAR: Etter ett års lønnet foreldrepermisjon, har hver av foreldrene i tillegg rett til ulønnet permisjon i inntil tolv måneder. Denne permisjonen må tas i umiddelbar sammenheng med den lønnede permisjonen.
Hvor lenge kan man ha ulønnet permisjon uten å miste rettigheter?
Arbeidstakere som har ulønnet permisjon over fire uker mister retten til sykepenger fra både arbeidsgiver og NAV, jf. ftrl. § 8-47. Arbeidstakeren må i så fall opptjene nye sykepengerettigheter ved arbeid i fire uker, for igjen å få rett til sykepenger fra arbeidsgiver og NAV.
Kan man ta ulønnet permisjon i foreldrepermisjon?
Har jeg rett til ulønnet foreldrepermisjon etter lønnet foreldrepermisjon? -Ja, hver av foreldrene har rett til 12 måneder ekstra ulønnet permisjon for hver fødsel etter den ordinære foreldrepermisjonen. Denne permisjonen må tas umiddelbart etter den lønnede permisjonen.
Hvor lenge kan man ha permisjon fra jobben?
Det er fullt mulig å ha permisjon lenger enn tre år, men da må man ha en egen avtale med arbeidsgiver om dette. (Og arbeidsgiver kan med loven i hånd nekte å gi så lang permisjon).
Har man krav på å jobbe redusert med små barn?
Dersom en arbeidstaker har barn under 10 år, er det ifølge arbeidsmiljølovens forarbeider en vektig velferdsgrunn. Det betyr at arbeidsmiljøloven i utgangspunktet gir alle småbarnsforeldre en rett til å jobbe redusert frem til barnet fyller 10 år.
Kan man jobbe selv om man har permisjon?
Med vanleg permisjon er du heime med barnet på heiltid i staden for å jobbe, og så går du ut i full jobb igjen når permisjonen er over. Med delvis permisjon kan du kombinere permisjon og arbeid ved å jobbe deltid samtidig som du har permisjon. Fordi du ikkje tar permisjon på heiltid, blir permisjonstida lenger.
Når må man varsle arbeidsgiver om permisjon?
Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år.
Hvordan spørre sjefen om fri?
12 tips for å spørre om tid fra jobb
- Planlegg når du skal spørre. Planlegg dine forespørsler for ledig tid når sjefen din vil være mest mottakelig.
-
Spør i god tid.
- Planlegg tiden din på forhånd.
- Bruk den eller miste den.
- Ikke spør i topptid.
- Be om tidsavbrudd skriftlig .
-
Spør ikke fortell.
- Hjelp planlegg arbeidsflyten.
Kan mor ta over fars permisjon?
Mor kan søke om å overta fedrekvoten dersom far er for syk til å ta seg av barnet. Det er ikke krav til mors aktivitet når far tar ut fedrekvoten. Fra og med 1. juli 2018 er mødre– og fedrekvoten utvidet fra 10 til 15 uker.
Når er det vanlig å gå ut i permisjon?
Når kan man ta ut foreldrepermisjon
Mor har rett til å starte sin permisjon inntil tolv uker før termin. Foreldrepengeperioden ved fødsel starter senest tre uker før termindatoen.
Kan man søke jobb når man er i mammapermisjon?
Du kan søke jobb selv om du er gravid. Gravide jobbsøkere er gitt et sterkt diskrimineringsvern etter likestillingsloven. Dette innebærer at en arbeidsgiver ikke kan vektlegge graviditet eller forestående foreldrepermisjon i vurderingen av om du skal få stillingen.