Generelt kan det sies at loven skal sikre at borgere har kontroll på sine personopplysninger gjennom først å gi samtykke til bruk, eventuelt nekte behandling og deretter ha en rett til å bli glemt (slettet fra systemene). Borgere har krav på at behandlingen av opplysningene skal være lovlig, rettferdig og transparent.
Kan man sende personopplysninger på mail?
Datatilsynet er ikke positive til å sende personopplysninger over e-post, og spesielt ikke fødselsnummer (11 siffer). Dette fordi e-post er en «åpen» løsning og faren for feilsendelse i tillegg er stor.
Hvem skal ha tilgang til personopplysninger?
Hvem er det som skal ha tilgang til mine opplysninger? Det er kun de medarbeiderne i virksomheten som har et tjenstlig behov som skal ha tilgang til dine personopplysninger. Det betyr at medarbeidere som ikke har en saklig grunn til å se opplysningene, heller ikke skal ha tilgang.
Hvor lenge er det lov å lagre personopplysninger?
Hvor lenge kan opplysningene lagres? Arbeidsgiver er ansvarlig for at personopplysninger ikke lagres lenger enn det som er nødvendig for formålene de er behandlet for, og må ha rutiner som sørger for dette.
Hvordan sikre personopplysninger? – Related Questions
Hva regnes som personopplysninger?
Personopplysninger er alle opplysninger og vurderinger som kan knyttes til deg som enkeltperson. Personopplysninger er alle opplysninger og vurderinger som kan knyttes til deg som enkeltperson. Typiske personopplysninger er navn, adresse, telefonnummer, e-post og fødselsnummer.
Hva regnes som sensitive personopplysninger?
Eksempler på slike opplysninger er en persons rasemessige eller etniske bakgrunn, politiske oppfatning, religion, filosofiske overbevisning eller medlemskap i fagforening. Også helseforhold (som allergier, sykefravær, legebesøk og graviditet) og seksuelle forhold og orientering vil være sensitive opplysninger.
Når skal personopplysninger slettes?
Sletting av personopplysninger
Det er forbudt å oppbevare personopplysninger lenger enn det som er nødvendig for formålet de ble samlet inn for. Det vil si at når formålet er nådd, skal opplysningene slettes, selv om de som er registrert ikke har bedt om det.
Er det lov å lagre personopplysninger?
Forbud mot å lagre unødvendige personopplysninger. Den behandlingsansvarlige skal ikke lagre personopplysninger lenger enn det som er nødvendig for å gjennomføre formålet med behandlingen.
Hva sier GDPR loven?
Personopplysningsloven handler om behandling – altså innsamling og bruk – av personopplysninger. Reglene gir virksomhetene en rekke plikter samtidig som den gir enkeltpersoner, ofte kalt registrerte, en rekke rettigheter. Loven gjelder stort sett alle virksomheter, men det finnes situasjoner der loven ikke gjelder.
Når gjelder ikke personopplysningsloven?
Følgende eksempler hvor personopplysningsloven ikke gjelder: Personopplysninger i forbindelse med at myndighetene skal forebygge, etterforske eller straffeforfølge straffbare forhold. Personopplysninger som er av betydning for Norges utenrikspolitiske interesser eller nasjonale forsvars- og sikkerhetsinteresser.
Er CV personopplysninger?
Informasjon om en ansatt lagres ofte i en personalmappe. Denne inneholder typisk arbeidsavtale, jobbsøknad og CV, referater fra medarbeidersamtaler, kurs- og kompetansebevis, lønnsjusteringer og eventuelle arbeidsrettslige advarsler. Utgangspunktet er at slik dokumentasjon kan lagres gjennom hele ansettelsesforholdet.
Hvem må ha GDPR?
Virksomheter som har som hovedvirksomhet å behandle sensitive personopplysninger og personopplysninger om straffedommer og straffbare forhold i stor skala, må også opprette personvernombud. Sensitive personopplysninger er opplysninger om: Rasemessig eller etnisk opprinnelse.
Hvem må følge GDPR?
GDPR, personvernforordningen, er en lov om personvern bedrifter, foreninger, idrettslag, skoler og organisasjoner i Norge må forholde seg til. GDPR er et europeisk lovverk og en slik forordning fra EU er bindende for alle medlemslandene, også for Norge pga. EØS-avtalen (kilde).
Er fødselsdato sensitiv informasjon?
Alle som er folkeregistrert i Norge har et fødselsnummer. Nummeret regnes ikke som en sensitiv personopplysning og er ikke taushetsbelagt. Fødselsnummeret (11 siffer) består av fødselsdato (6 siffer) og personnummer (5 siffer).
Hvem er ansvarlig for personopplysninger?
Den behandlingsansvarlige er ansvarlig for å behandle personopplysninger på en lovlig, rettferdig og gjennomsiktig måte, ha et behandlingsgrunnlag, behandle personopplysningene på en sikker måte, sikre at de registrerte får utøvd sine rettigheter og en rekke andre plikter.
Hva må du gjøre om du behandler andres personopplysninger?
All behandling av personopplysninger må ha et rettslig grunnlag for å være lov. Virksomheten må derfor ha identifisert om det finnes et behandlingsgrunnlag før opplysningene hentes inn. Hvis ikke det finnes, er bruken av personopplysningene ulovlig.
Er det farlig å gi fra seg personnummer?
Det er ikke lov å bruke noen andres personnummer eller utgi seg for å være noen man ikke er. Om du får noen konsekvenser for dette, er litt vanskelig å si. Fordi det er personen som har blitt utsatt for ID-tyveri som må anmelde deg.
Er IP adresse en personopplysning?
En IP–adresse er definert som en personopplysning fordi den kan spores tilbake til en bestemt maskinvare og dermed til en enkeltperson. Virksomheter som har ansvar for innsamling av IP-adresser, må behandle disse på en forsvarlig måte.
Hvordan sende sensitiv informasjon?
Hvordan kan man sende eller dele informasjon på en sikker måte?
- Kryptert sending. Det er mulig å sikre kommunikasjonskanalen mellom avsender og mottaker.
- Kryptert melding. Man kan sikre selve meldingen ved å kryptere den.
- Kryptert vedlegg. Det er også mulig å passordsikre et vedlegg.
- Dele tilgang til et dokument i skyen.
Hva kan sendes på e-post?
E–post kun skal brukes til å sende åpen informasjon. Kryptert e–post kan benyttes til å sende konfidensiell informasjon. Sensitive personopplysninger skal ikke sendes med e–post. Det er ikke tillatt å starte eller videresende kjedebrev eller e–post med støtende, undertrykkende eller diskriminerende innhold.