Hvordan organisasjoner fungerer av Dag Ingvar Jacobsen gir en grundig innføring i de mest sentrale temaene og perspektivene innen organisasjonsteori. Teksten er rik på eksempler og vil stimulere leseren til å reflektere omkring egne erfaringer i lys av teori.
Hvordan organisasjoner fungerer arbeidsbok og casesamling?
Arbeidsbok og casesamling hjelper studenten til å se sammenhengene mellom teori og praksis. Casene reflekterer mangfoldet av virksomheter i det virkelige liv og gir studenten et aktivt forhold til teoristoffet i læreboken.
Hvordan organisasjoner fungerer Bergen Fagbokforlaget?
Hvordan organisasjoner fungerer er Skandinavias mest brukte læreverk i organisasjonsteori for høyere utdanning. Det gir en grundig innføring i de mest sentrale emnene og perspektivene innen organisasjonsteorien. Teksten er rikt på eksempler og stimulerer leseren til å reflektere omkring egne erfaringer i lys av teori.
Hvordan organisasjoner fungerer 2013?
Boken gir en grundig innføring i de mest sentrale temaene og perspektivene innen organisasjonsteorien. Teksten er rik på eksempler, og den vil stimulere leseren til å reflektere omkring egne erfaringer i lys av teori.
Hvordan organisasjoner fungerer Jacobsen? – Related Questions
Hvordan organisasjoner fungerer bibliotek?
Boken gir en grundig innføring i de mest sentrale temaene og perspektivene innen organisasjonsteori. Teksten inneholder mange eksempler og oppfordrer leseren til å reflektere over egne erfaringer i lys av teori. Det er også lagt vekt på et kritisk perspektiv, ved å drøfte hva slags empirisk støtte ulike teorier har.
Hva er organisasjonsteori definisjon?
Organisasjonsteori er betegnelse på et sett med begreper og teorier som i samfunnsvitenskapene brukes til å beskrive, forklare og gi råd om organisasjoner og menneskers atferd i organisasjoner.
Hva kjennetegner en organisasjon?
Organisasjon er to eller flere mennesker som arbeider sammen og utfører oppgaver for å oppnå et mer eller mindre klart definert mål. Dette vil i praksis innebære en formalisering med fordeling av sider ved arbeidet (rollefordeling/oppgavespesialisering) for at samarbeidet skal gi mest mulig effekt.
Hvilke ulike typer organisasjoner har vi?
Når vi bruker begrepet organisasjon i dagligtalen, tenker vi gjerne på ideelle organisasjoner, politiske partier og andre interesseorganisasjoner. Fagbegrepet organisasjon har en videre betydning og omfatter også offentlige organisasjoner som kommuner og skoler og offentlige og private bedrifter.
Hvilke organisasjonsstrukturer har vi?
De fem delene som inngår i Mintzberg organisasjonsstrukturerer er; 1) En operativ kjerne, 2) En mellomledelse, 3) En toppledelse, 4) En teknostruktur og 5) En støttestruktur (ibid., s. 87).
Hva er kultur i en organisasjon?
2 Organisasjonskultur kan defineres som de sett av felles normer, verdier og virkelighetsoppfatninger som utvikles i en organisasjon når medlemmene samhandler med hverandre og omgivelsene, og som kommer til uttrykk i medlemmenes handlinger og holdninger på jobben.
Hva er institusjonell teori?
Institusjonell teori blir gjerne knyttet til Philip Selznick (1957), som hevdet at organisasjoner ikke bare tilpasser seg interne gruppers aspirasjoner, men også det eksterne samfunnets verdier (Hatch, 2001).
Hva var bakgrunnen for grunnleggelsen av den såkalte Human Relations tradisjonen?
Retningen har sitt utgangspunkt i studier som ble utført ved Western Electric-fabrikken i Hawthorne, USA 1927–32. Ved disse såkalte Hawthorne-forsøkene fant man at endringer i de fysiske arbeidsforholdene (også endringer som skulle ha senket motivasjon og produktivitet) hadde positive virkninger.
Hvem introduserte forslaget om bundet rasjonalitet?
Begrepet begrenset rasjonalitet ble lansert av Herbert Simon, som er tidligere vinner av Nobelprisen i økonomi, i sin forskning om hvordan organisasjoner tar beslutninger.
Hva betyr å handle rasjonelt?
Det som er rasjonelt er i samsvar med fornuften. En handling er rasjonell dersom den gir det ønskede resultatet på en ikke-tilfeldig måte.
Hva er begrenset rasjonalitet?
Den begrensede rasjonaliteten ( begrenset rasjonalitet i den opprinnelige versjonen) er ideen om at individets beslutningsevne blir svekket av et sett med begrensninger som mangel på informasjon, kognitive skjevheter eller mangel på tid.
Hva er rasjonell tenkning?
Rasjonell betyr fornuftsmessig og rasjonal. Det som er rasjonelt, preges av fornuft og logikk. Det motsatte ordet er irrasjonell.
Hva betyr det å være irrasjonell?
Irrasjonell betyr fornuftstridig eller ufornuftig. Irrasjonell er det motsatte av rasjonell.
Hva er Formålsrasjonalitet?
Såkalt instrumentell-, mål-middel- eller simpelthen formålsrasjonalitet er en måte å tenke om rasjonalitet der man anser det rasjonelle som noe som bare gir seg relativt til at man har et gitt formål eller mål.
Er dyr rasjonelle?
Alle dyr er gjennomført rasjonelle i den forstand at enhver handling er formålstjenlig i et evolusjonært perspektiv. (I alle fall nesten, dyr kan også leke …) Enhver handling, i likhet med ethvert bygningstrekk, er utmeislet gjennom seleksjon.
Har dyr verdi?
Det er en annen verditerm som ofte brukes når vi omtaler dyr, og det er dyrs egenverdi. I Lov om Dyrevelferd §3 ”Generelt om behandling av dyr”, står det at ”Dyr har egenverdi uavhengig av den nytteverdien de måtte ha for mennesker.