Gå til Visma.net. Legg inn brukernavn og passord. Dersom du ønsker at nettleseren på din maskin skal huske brukernavnet til neste gang, kan du huke av for Husk e-postadressen. Helt nederst til høyre kan du også endre språk dersom det er ønskelig.
Hvordan få tilgang til Visma?
Hvordan aktiverer jeg kontoen min i Visma.net?
- Trykk på “Klikk her” for å aktivere kontoen din.
- Skriv inn postadressen din i feltet. Og trykk send.
- Du mottar da en epost hvor du får mulighet til å opprette/endre passord.
- Da er det bare å logge inn.
Kommer meg ikke inn på Visma?
Pålogging. Dersom du har problemer med å logge på, skal du i første omgang henvende deg til din lokale helpdesk/administrator. Dersom organisasjonen din tillater automatisk bytte av passord, kan du bestille et nytt tilfeldig passord ved å klikke på «Glemt passord?» og oppgi brukernavnet ditt til Proceedo.
Hvor finner jeg min lønnsslipp?
Lønnsslipp får du fra arbeidsgiver, og det er enkelt å hente siste skattemelding hos Altinn.
Hvordan logge seg inn på Visma? – Related Questions
Hvordan sjekke lønn på Visma?
Last ned appen Visma Employee
Den gir deg som mottar lønnsslipp fra et Visma system enkel og rask tilgang til lønnsslippene dine på mobil. Før du laster ned appen, ta kontakt med de som jobber med lønn i bedriften. De må aktivere muligheten for lønnsslipp på mobil.
Hvordan komme inn på lønnsslipp?
Lønnslipper som sendes på e-post blir alltid sendt med kryptert passord. Har du ikke registrert passord på den ansatte, er det fødselsnummer (11 siffer) til den ansatte som blir brukt for å åpne lønnsslippen.
Hva er passordet på lønnslippen?
Passord for åpning av lønnsslippen er de siste fem sifrene i det kontonummeret du er registrert med i PVS.
Kan man sende lønnsslipp på mail?
Datatilsynet har vurdert ulike løsninger for oversendelse og kryptering av lønnslipper på e-post. Lønnslipp vil som regel inneholde informasjon om fødselsnummer. Elektronisk sending av fødselsnummer må sikres slik at det ikke er tilgjengelig for andre enn adressaten (jf. personvernforordningen artikkel 5 nr.
Hvordan aktivere Visma Employee?
Når du legger til en e-postadresse og huker av boksen for Send lønnslipper til Visma Employee-appen på en ansatt, vi den ansatte motta en e-post med informasjon om hvordan de aktiverer appen.
Hvor lenge før lønn får man lønnsslipp?
hver måned, og vi får ofte lønnsslipp ca to-tre dager før utbetaling.
Hva er en lønnsslipp?
En lønnsslipp er en ansatts kvittering (dokumentasjon) for utført arbeid. For hver lønnsutbetaling får du en lønnsslipp hvor det spesifiseres hvor mye du får utbetalt netto (etter skatt og eventuelle andre trekk), og hva bruttolønnen din er (før skatt).
Hvordan registrere overtid i Visma?
Ved registrering av oppspart overtid, se under fanen “på jobb” og trykk “mer”. 5. Trykk på linjen med “kode” og velg mellom “oppspart overtid 100%”, “oppspart overtid 40%” og “oppspart overtid 50%”. Deretter trykk “lagre”.
Hvordan registrere overtid?
Arbeidstiden skal dokumenteres skriftlig
For alle arbeidstakere skal registreringen skje fortløpende. Registreringen skal vise dato, start- og sluttidspunkt for hver enkelt dag, pauser og om arbeidstakeren har arbeidet overtid.
Hvordan legge inn timer i Visma?
Slik registrerer ansatte timer, overtid, ferie og fravær i Visma.net Time.
- Logg deg på Visma.net http://signin.visma.net.
- Velg fanen “Calender”
- Klikk på aktuell dag.
- Klikk på aktuell lønnsart eller fraværsårsak (figur1)
- Registrere timene eller fraværet (figur 2)
Hva er variabel lønn?
Tillegg som kan variere fra måned til måned. Variable tillegg kan være lønn som kvelds- og nattillegg, lørdagstillegg, helge- og høytidstillegg, hjemmevakttillegg, i motsetning til faste tillegg som er tillegg du får fast fra måned til måned, f. eks. personlig tillegg, funksjonstillegg for lærere.
Kan man få både feriepenger og lønn?
Det som faktisk skjer ved feriepengeutbetalingen, uten at dette nødvendigvis fremkommer på lønnsslippen, er at arbeidsgiver utbetaler alle feriepengene pluss en vanlig månedslønn, samtidig som det holdes tilbake lønn for ferien. Altså Feriepenger + Månedslønn – Lønn for 5 uker (ev. lønn for 4 uker og 1 dag).
Hvor mye får jeg i månedslønn?
SVAR: Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12. måneden (juli).
Hvor mye er 100% overtid?
Dette er dei vanlege tillegga: 50 prosent for overtid mellom klokka 06.00 og 21.00. 100 prosent for overtid mellom klokka 21.00 og 06.00.
Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?
Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.
Kan arbeidsgiver beordre meg på jobb?
Dette kalles arbeidsgivers styringsrett. Det finnes imidlertid noen grenser i arbeidsmiljøloven for hvor mye arbeidsgiver kan pålegge deg av arbeidstid og eventuelt overtid. Se arbeidsmiljøloven kapittel 10. Hvis du skal kunne nekte å komme på jobb må du enten ha sosiale eller helsemessige grunner å vise til.