Hvordan logge seg inn på NAV?

Det er lurt å velge BankID, BankID på mobil, Buypass eller Commfides når du logger inn. Disse gir deg tilgang til det høyeste sikkerhetsnivået og flest tjenester. Vær oppmerksom på at BankID på mobil er knyttet til SIM-kortet ditt. Bytter du SIM-kort, må du aktivere BankID på mobil på nytt.

Hvor finner jeg mine vedtak fra NAV?

Du finner utbetalingsmeldingene for dine ytelser på nav.no. Du får melding om endring hvis ytelsen din endrer seg utover reguleringer og satsendringer. Har du reservert deg mot digital post, får du brev om endringene i posten.

Hva har jeg krav på fra NAV?

Her finner du en oversikt over NAVs tjenester og ytelser.
  • Dagpenger hvis du er arbeidsledig eller permittert.
  • Sykepenger.
  • Familieytelser.
  • Økonomisk stønad (sosialhjelp)
  • Opplysning, råd og veiledning.
  • Kvalifiseringsprogrammet (KVP)
  • Økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning.
  • Midlertidig botilbud (nødsituasjon)

Hvordan logge seg inn på NAV? – Related Questions

Kan man miste uføretrygd?

Slik regelverket er i dag, så beholder du uføregraden din uansett hvor mye du jobber ved siden av. Det er kun utbetalingen som blir redusert dersom du tjener over inntektsgrensen din.

Kan man få dekket tannlege av NAV?

Utgifter til tannbehandling

Hvis du ikke har krav på støtte fra Helfo til tannbehandling, og du heller ikke har økonomi til å få en nedbetalingsavtale, kan du søke NAV om å få økonomisk støtte til å betale disse utgiftene delvis eller i sin helhet.

Kan NAV betale utdanning?

I noen tilfeller kan du få skolegang godkjent som opplæringstiltak gjennom NAV. Da kan du ha rett til pengestøtte fra NAV mens du går på skole. Hvis du har jobbet ved siden av studiene og blir permittert eller arbeidsledig, kan du ha rett til dagpenger mens du tar utdanning eller opplæring.

Kan NAV hjelpe med bolig?

Klarer du ikke å finne deg en passende bolig på grunn av økonomiske, sosiale, helsemessige eller andre årsaker? NAV-kontoret kan hjelpe deg med å skaffe en varig bolig. Vi kan også gi deg økonomi- og gjeldsrådgivning, informasjon om økonomisk sosialhjelp og aktuelle låne- og støtteordninger.

Hvor mye er uføretrygd 2022?

Den maksimale pensjonsgivende inntekt som kan telle med er på 6 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp (G), som i 2022 er på 668.704 kroner (ny G kommer fra 1. mai 2023). Den høyeste uføretrygden er da 66 prosent av dette, som er 434.745 kroner. Pensjonen blir justert etter uføregraden.

Hvor mye kan jeg få i dagpenger?

Dagpengene er 2,4 promille av dagpengegrunnlaget. Dette gis for fem dager i uken, slik at dagpengene er 12 promille (1,2 prosent) per uke. Dette tilsvarer i gjennomsnitt 62,4 prosent av tidligere inntekt før skatt (antall hverdager varierer noe år for år).

Kan man jobbe ved siden av dagpenger?

Du får ikke utbetalt dagpenger for tiden du har jobbet. Jobber du mer enn 50 prosent av din vanlige arbeidstid i en meldekortperiode på 2 uker, får du ikke utbetalt dagpenger for denne perioden. Vi ser på hvor mye du har jobbet tidligere når vi beregner hva som er den vanlige arbeidstiden din.

Hvor lenge kan man gå på dagpenger?

Har du tjent nok til å ha rett til dagpenger etter det vanlige regelverket, kan du få dagpenger i inntil 52 eller 104 uker. NAV beregner hva som lønner seg for deg.

Hva skjer etter to år med dagpenger?

Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.

Hvem får feriepenger fra NAV 2022?

Dagpengemottakere får feriepenger for 2022 selv når de har vært arbeidsledige i mindre enn åtte uker i 2021. De som er arbeidsløse neste sommer og har gått ledige mer enn 52 uker, vil ikke få feriepenger av dagpengene de mottok i 2021.

Hvor mye penger får man som arbeidsledig?

Som arbeidsledig får du utbetalt 62,4 prosent av lønnen du hadde, og du får maksimalt utbetalt 331 000,- i dagpenger.

Har man rett på dagpenger hvis man sier opp selv?

Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.

Er det bedre å si opp eller få sparken?

Best for arbeidsgiver

Det er helt klart en fordel for arbeidsgiver at ansatte selv sier opp stillingen. Arbeidsgiver slipper da belastningen med å foreta en oppsigelse. Arbeidsgiver unngår da også risikoen for rettslige etterspill hvis den ansatte senere skulle hevde at oppsigelsen var usaklig.

Er det best å si opp eller bli sagt opp?

Man mister derfor ikke bare rettigheter etter arbeidsmiljøloven ved å si opp arbeidsforholdet, man mister også rettigheter og goder etter andre lover. Vårt tips er derfor; ikke si opp arbeidsforholdet eller skriv under på din egen oppsigelse.

Når er det best å si opp jobben?

Oppsigelsestiden er som oftest på 14 dager hvis du er i prøveperioden, eller 3 måneder hvis du har kontrakt. For at du skal kunne slutte før oppsigelsestiden har gått ut, må du og arbeidsgiver være enige om at dette er greit.

Kan arbeidsgiver nekte deg å si opp?

Som arbeidstaker står du i din fulle rett til å si opp jobben din, uansett grunn. Du har alltid krav på attest, så lenge du jobber ut den avtalte oppsigelsestiden. Se arbeidsmiljøloven § 15-15. Skulle arbeidsgiver likevel nekte å utstede en attest, kan du koble inn Arbeidstilsynet.

Leave a Comment