Legg inn et lovlig brukernavn og passord for å logge inn i MinGat. Bytt Passord: I innloggingsvinduet har du mulighet for å bytte passord. Legg inn brukernavn og passord, kryss av for “bytt passord” og trykk “Logg inn“.
Hvordan få tilgang til MinGat?
nytt ikon på Hovedmeny i MinGat. Ved å klikke på ikonet åpnes en ny side. Du kan også få tilgang til MinGat hjemmefra. Forutsetninger: Du har registrert ditt mobilnummer i MinGat «Profil».
Hva er Min Gat?
MinGat er ansattportalen som gjør det enkelt for dine medarbeidere å holde seg oppdatert på egen arbeidsplan. Her har den ansatte full oversikt over planlagt arbeidstid, avspasering, ferie og fravær. Her kan den ansatte også søke på ledige vakter og forespørre om fravær, merarbeid med mer.
Hvordan logge inn på GatGo?
GatGo krever ikke brukernavn eller passord, men aktiveres via MinGat. Ved første gangs pålogging må du ha MinGat tilgjengelig. I tillegg må du ha mobiltelefonen for hånd. Dette fordi det kommer en QR-kode i MinGat som du skal skanne, og du vil også motta en bekreftelseskode på mobilen som du skal registrere i MinGat.
Hvordan logge inn på Min Gat? – Related Questions
Hvordan søke om ferie i GAT?
Alt fravær, som f. eks. permisjon, kurs, avspasering, ferie etc., skal forespørres leder, av ansatte selv, og så legges i «Min GAT», med opplysning i kommentarfeltet «avtalt med…». Timer til avspasering legges inn pr dag, med det antallet som er opparbeidet den angitte dag/dato.
Hvor er QR kode i MinGat?
Åpne GatGo enheten og velg “Logg inn”. Da kan du scanne QR koden som vises på skjermen i MinGat. I Gatgo vil det komme en 8 tegns kode. Alternativ innlogging: Dersom du ikke vil bruke kameraet på mobiltelefonen, eller kamera er ødelagt, kan du velge linken nederst på siden.
Hvordan få MinGat på mobil?
Appen lastes ned fra App Store, Google play eller Windows Store; søk på «Gat», «MobilGat» eller «Gatsoft». Appen er basert på to- veis SMS mot Gat, og det gjør det mulig å sende forespørsel om egen arbeidsplan, ledige vakter osv.
Hvordan bytter man vakt i GAT?
Dette gjøres ved å registrere en forespørsel om Bytte som normalt og krysse av for “Egen godkjenning” i registreringsvinduet. Dersom du ikke krysser av for “Egen godkjenning” i registreringsvinduet vil et vaktbytte få en “Utfør” knapp i listen over forespørsler som godkjenner byttet direkte.
Kan man bytte vakter?
Vaktbytte er ikke regulert av arbeidsmiljøloven. Det er opp til bedriften å sette regler for dette. Arbeidsgiver har styringsrett innen rammer av eksempelvis lov, og kan bestemme at ansatte ikke får jobbe overtid eller får bytte vakter på en slik måte at overtid inntreffer.
Når har man krav på forskjøvet vakt?
Dersom arbeidsgiver ber deg om å utføre arbeid på en annen tid enn det som følger av turnusplanen, har du rett til kompensasjon for forskjøvet arbeidstid.
Har man krav på 5 min pause i timen?
Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time.
Er det lov å jobbe 12 timer?
Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (8). Så ja, det er i utgangspunktet lovlig å jobbe 12,5 time i løpet av én dag. Men det er ikke lovlig å jobbe så mye uten pauser: Jobber du mer enn 5,5 timer har du krav på minst en pause.
Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?
Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.
Når går man fra 50 til 100 overtid?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Er det lov å jobbe 2 søndager på rad?
Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
Hvor mange nattevakter er det lov å ha på rad?
Ved søknader til Arbeidstilsynet tillater vi normalt ikke at det jobbes mer enn tre netter på rad. Dette skyldes blant annet at det finnes forskning som tilsier at det kan være helsemessig ugunstig å jobbe mange netter på rad.
Er det lov å jobbe 100% natt?
Arbeidsmiljøloven sier altså ikke noe om hvor mange timer en 100% stilling tilsvarer. Men det loven sier noe om er hvor mye man maks. har lov å jobbe per dag og per uke. For deg som bare jobber natt, er det § 10-4 (4) og 10-11 (6) som er aktuelle.
Kan man nekte å jobbe natt?
Arbeidstaker som regelmessig arbeider om natten har rett til fritak fra den arbeidstidsordning som gjelder for arbeidstakergruppen, dersom vedkommende av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det og fritaket kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
Hvor mye tilsvarer 50% natt?
50 % natt er vel ca 7-8 vakter per mnd og en får utbetalt det samme som 70-75% på dag tror jeg.
Er det lov å jobbe 6 dager i uken?
Det er ikke i seg selv nødvendigvis ulovlig å jobbe 6 dager i uka, men om det er tillatt kommer an på hvor mange timer du skal jobbe, og om du får den arbeidsfrie perioden du skal ha per uke. Du kan ikke ha mer enn full stilling til sammen hos en og samme arbeidsgiver.