Hvordan logge inn DFØ?

Når blir reiseregninger utbetalt?

Når reiseregningen er godkjent vil det bli utbetalt ved neste lønnsutbetaling.

Hvordan registrere ferie i DFØ?

Du søker om ferie, fravær og registrerer egenmeldinger i selvbetjening for ansatte på nett eller på DFØ-app på mobilen.

Blir syk på jobb egenmelding?

Kan egenmelding benyttes på halve dager? Nei, egenmelding i forbindelse med egen sykdom kan kun benyttes for hele fraværsdager. Går en arbeidstaker hjem i løpet av en arbeidsdag på grunn av sykdom er ikke dette en sykefraværsdag i lovens forstand og fraværet kan ikke dokumenteres med egenmelding.

Hvor mange dager kan man avspasere?

Forutsetningen er at de ansatte har jobbet inn timene, altså har plusstid. En 100 prosent stilling gir rett på 24 dager avspasering per kalenderår. 60 prosent stilling har da 14 dager som kan avspaseres per kalenderår.

Har ikke flere egenmeldinger?

Hvis du ikke har flere egenmeldingsdager, må du få sykmelding fra en lege eller en annen behandler som har rett til å skrive sykmelding.

Skal man ringe hver dag ved sykdom?

Må ikke gi beskjed for å få sykepenger

Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.

Kan legen nekte å gi sykemelding?

Legen avgjør dine behov

– Hvis du sier at du er så dårlig og plaget at du ikke er i stand til å være på jobb og gjøre jobben din, så får du sykemelding, sier fastlege Bjørn Berge Hansen, som også jobber som rådgivende overlege i NAV.

Blir man sykemeldt ved Korona?

Pasienter som er eller antas å være smittet av koronavirus kan ha rett til sykepenger. Dette gjelder til og med 31. desember 2022. Pasienter med luftveisinfeksjoner faller inn under kategorien antatt smittet av koronavirus.

Hvor mange egenmeldinger Korona?

Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Du må ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder for å få rett til å bruke egenmelding. Er du borte mer enn tre kalenderdager, kan arbeidsgiveren din kreve sykmelding.

Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?

Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.

Hvor mange egenmeldinger har man i løpet av 12 måneder?

Minst 4 egenmeldinger i løpet av en 12-månedersperiode

Når arbeidstaker i løpet av en 12-månedersperiode har hatt minst fire egenmeldte fravær, kan arbeidsgiver bestemme at arbeidstakeren skal miste retten til sykepenger på grunnlag av egenmelding. Her regnes hvert enkelt sykefravær, selv om det er kortere enn 3 dager.

Hvor mange egenmeldinger IA?

I virksomheter som har IA-avtale kan den ansatte bruke inntil 24 egenmeldingsdager over en periode på 12 måneder. Det er ikke regler for hvor mange ganger den ansatte kan benytte egenmelding, men hver egenmelding kan ikke overstige 8 dager. Fridager regnes inn i egenmeldingsperioden.

Når en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen?

Ikke egenmelding del av dag

Dersom en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen, må vedkommende derfor til legen og få en gradert sykmelding for å ha krav på sykepenger. – Et alternativ en del arbeidsgivere bruker er å gi den ansatte permisjon med lønn for timene vedkommende er borte med sykdom.

Hvor lenge borte fra jobb Korona?

Hvis man har nyoppståtte luftveissymptomer og føler seg syk, skal man bli hjemme fra jobb, skole eller barnehage inntil man føler seg bra igjen. Symptomer på sykdom inkluderer feber, hoste, sår hals, tap av lukte- og smakssans, snørr, hodepine og nedsatt allmenntilstand.

Har arbeidsgiver lov å spørre om sykdom?

Arbeidsgiveren kan ikke kreve å få vite detaljerte diagnoseopplysninger mot den ansattes vilje. Arbeidstakeren har en plikt til å gi opplysninger om sin arbeidsevne, men ikke om sin sykdom. Arbeidsgiveren kan kun kreve helseattest og helsekontroll i de situasjoner som fremgår av arbeidsmiljøloven §§ 9-3 og 9-4.

Har man krav på fri for å gå til lege?

av 17. juni 2005 nr. 62) har i kapittel 12 bestemmelser om retten til permisjon. Arbeidsmiljølovens §12-9 bestemmer at man har krav på å få fri for å følge barn til lege i forbindelse med sykdom.