Hva bør du spørre om?
- Skriv ned ting du ønsker å få svar på forhånd. Gjerne ting som kandidaten selv nevner i søknadsteksten eller CV-en.
- Still oppfølgingsspørsmål der du er i tvil om hva kandidaten mener. Ikke hold deg 100 prosent til forhåndsplanlagte spørsmål.
- Be kandidaten komme med eksempler.
Hvordan forberede seg best til intervju?
Forbered deg til jobbintervjuet
- Les din egen CV og søknad på forhånd.
- Øv deg foran speilet eller sammen med familie eller venner på å svare på spørsmål.
- Ta på deg klær du føler deg bra i, gjerne dine fineste hverdagsklær.
- Tenk ut fem spørsmål du kunne fått, og prøv å svare på dem.
Hva forteller man om seg selv på intervju?
En typisk åpning av et jobbintervju er at du får spørsmålet – Fortell litt om deg selv! Her må du passe på at du ikke svarer med en enetale som er altfor lang og kjedelig. Redegjør kort om hvor du bor, hvem du bor sammen med, og eventuelt noe om dine interesser eller annet personlig som kan være relevant.
Hvilke spørsmål bør jeg stille i et jobbintervju?
13 vanlige intervjuspørsmål – og hvordan du nailer dem!
-
Kan du fortelle litt om deg selv?
- Hvorfor vil du ha denne jobben?
- Hva vet du om bedriften?
- Hva er dine største styrker?
- Hva ser du på som dine svakheter?
- Hva er du mest stolt av?
Hvordan gjennomføre et godt intervju? – Related Questions
Hva kan være svake sider?
Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.
Hva ser du på som dine svakheter?
1 – Finn en mangel som kan knyttes til jobben du skal gjøre, og forklar hva du har gjort for å forbedre deg. 2 – Omformuler spørsmålet til områder du mener du kan utvikle deg på. 3 – Når du nevner en svakhet, er det viktig å gi eksempler på situasjoner på arbeidsplassen der du har møtt problemer på grunn av dette.
Hvilke spørsmål stille arbeidsgiver?
Det å stille spørsmål til en arbeidsgiver er viktig og gjør at du fremstår interessert og motivert for stillingen.
- Hvordan vil en typisk arbeidsdag se ut?
- Hva anser du som hovedutfordringene i stillingen?
- Hva slags oppgaver kommer jeg til å måtte prioritere de første 6 – 12 månedene?
Hva spørre arbeidsgiver om?
Jobbintervju – Spørsmål til arbeidsgiver
Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut? Hvordan er utviklingsmulighetene i bedriften? Hva er det viktigste for meg å fokusere på det første året som ansatt hos dere? Hvilke egenskaper har de som lykkes i jobben?
Er det greit å spørre om lønn på intervju?
Mange har nok lært at man ikke skal spørre om lønna i første jobbintervju – men man skal altså heller ikke svare på spørsmål om lønn! – Det er litt som når du er på boligjakt, og skal kjøpe deg en bolig – da vil megleren gjerne vite hvor stort budsjett du har, hvor stort lån har du mulighet til å ta opp.
Hva kan intervjuer ikke spørre om?
Dette er det ikke lov å spørre om på et intervju:
graviditet, adopsjon og familieplanlegging. seksuell legning. politikk og fagorganisering. helse.
Hva kan arbeidsgiver si som referanse?
Typiske spørsmål i en referansesamtale vil kunne omfatte faglige kompetanse, samarbeidsevner, lederegenskaper, pålitelighet, produktivitet, humør og engasjement.
Har man rett på fri ved jobbintervju?
Står det noe i arbeidsmiljøloven om dette? Svar: Rett til fri for å gå på andre jobbintervjuer er ikke behandlet i arbeidsmiljøloven. Normalt vil en arbeidstaker ikke ønske at ny arbeidsgiver skal vite at man er på denne type jobbintervjuer, og avtale disse utenom alminnelig arbeidstid hos nåværende arbeidsgiver.
Kan arbeidsgiver spørre om lønn?
Dersom din potensielle arbeidsgiver ønsker å ansette deg, vil han før eller siden spørre deg om hva du forventer å få i lønn. Dette er et avgjørende stadie i intervjuet hvor du potensielt kan tjene eller tape mange penger.
Hva er vanlig startlønn?
Statistisk sentralbyrå har nettopp publisert lønnsstatistikken for 2021. Der kommer det frem av lønnsveksten i gjennomsnitt var 4,2 prosent kontra året før, og at gjennomsnittlig månedslønn per heltidsekvivalent er på 50 790 kroner.
Hva skal man svare på jobbtilbud?
Start gjerne med å si hvor glad du ble for tilbudet, still noen spørsmål rundt jobben og stillingen din, og sørg for at tonen mellom dere er god. – Still spørsmål. I stedet for å kreve høyere lønn, bør du heller stille spørsmål. Du kan for eksempel si: «Jeg synes at lønna var lavere enn jeg hadde sett for meg.
Hvor mye er det vanlig å gå opp i lønn hvert år?
Folk med vanlige lønninger vil øke månedslønnen med 1100–1300 kroner i år. Men prisveksten tar alt og litt til for svært mange.
Hva regnes som lav lønn?
Arbeidstakere som tjener 85 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, har tradisjonelt vært definert som lavtlønte.
Hva er en god årslønn 2021?
i 2021 var 50 790 kroner. Ganget med 12 gir det en årslønn på omtrent 610 000 kroner. Mange vil oppleve at gjennomsnittet virker høyt. Det samme gjelder når vi ser på gjennomsnittslønnen innenfor hvert enkelt yrke.
Hva er minste lønn i Norge?
Minstelønn per time (fra 1.
For ufaglærte uten bransjeerfaring: 198,30 kr [tidligere: 188,40 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 206,50 kr [tidligere: 196,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For arbeidstakere under 18 år: 132,90 kr [tidligere: 126,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021]
Er det lov å holde tilbake feriepenger?
Kan arbeidsgiver lovlig holde tilbake lønn og feriepenger? Hovedregelen er at det ikke er lov for arbeidsgiver å holde tilbake eller foreta trekk i lønn og feriepenger.