Feriepengene beregnes ut fra lønnen i opptjeningsåret. Det er i utgangspunktet godtgjørelser for arbeid (arbeidsvederlag) som skal være med i beregningen. Bonus og provisjonsbasert lønn, som avhenger av personlig arbeidsinnsats, skal være med i grunnlaget for beregning av feriepenger.
Hvor mye skal jeg ha i feriepenger?
Hvor mye har du krav på i feriepenger? Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Tariffavtale gir normalt rett til 12 prosent.
Skal feriepenger regnes med i årslønn?
Feriepenger skal ikke tas med i beregningen av den aktuelle månedsinntekten. Hvis det i beregningsperioden er utbetalt feriepenger i stedet for lønn, eller det er avviklet ferie uten lønn, skal beregningsgrunnlaget settes lik den ordinære lønnen personen ville hatt hvis det ikke hadde blitt avviklet ferie.
Når beregnes feriepenger fra?
Feriepenger beregnes på grunnlag av arbeidsvederlaget som ble opptjent det foregående året før ferien tas ut. Det betyr at grunnlaget for størrelsen på feriepengene avhenger av inntjeningen fra året før. I ferieloven betegnes fjorårets kalenderår som “opptjeningsåret”.
Hvordan å beregne feriepenger? – Related Questions
Hvordan regne ut feriepenger 2022?
Har du fem ukers ferie blir feriepenger beregnet slik: Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager.
Er feriepenger i tillegg til lønn?
Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.
Når kommer feriepengene 2022?
Feriepenger opptjent i 2021 blir utbetalt innen utgangen av mai 2022.
Hvordan fungerer feriepenger med fastlønn?
Avregne feriepenger samlet
De fleste arbeidsgivere som utbetaler fastlønn/månedslønn, avregner feriepenger på denne måten. Samtidig med at feriepengene utbetales skal du da trekke i lønn for ferie. Dette gjør du for at den ansatte skal få utbetalt vanlig fastlønn løpende, uavhengig av når ferien faktisk avvikles.
Er det mulig å få feriepenger i januar?
Etter ferieloven har ikke du som arbeidsgiver anledning til å utbetale feriepenger på forskudd. I lovens paragraf 11 står det at feriepenger skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før ferien, og feriepengene fordeles ut i henhold til når ferien avvikles.
Når skal man få feriepenger etter oppsigelse?
Hovedregel for utbetaling av feriepenger ved oppsigelse
Ifølge ferieloven skal utbetalingen av feriepengene skje den siste vanlige lønningsdag før arbeidsforholdet opphører. Dette inkluderer både feriepenger som er opptjent i fjor og feriepenger som er opptjent frem til sluttdatoen i år.
Hva skjer med feriepenger når man bytter jobb?
Har du byttet jobb, kan det være lurt å få feriepengene fra tidligere arbeidsgiver utbetalt før nyttår. Dersom du bytter jobb, blir vanligvis de opparbeidede feriepengene utbetalt i det aller siste lønningsoppgjøret, men hvis din gamle arbeidsgiver godtar det, kan du avtale at de betales ut etter nyttår.
Er feriepenger skattefri?
Feriepengene er alltid skattepliktig inntekt, og med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret. Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales.
Har man krav på ferie når man slutter?
Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.
Har man 4 eller 5 uker ferie?
Alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år. Siden lørdag regnes som virkedag, vil det normalt si at arbeidstaker har krav på fire uker og én dag ferie hvert kalenderår.
Hvor mange dager er 3 uker ferie?
Sammenhengende ferie
Du kan kreve at ferie som omfatter 18 virkedager (3 uker) gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder ikke for deg som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Det mest vanlige er å avvikle 3 eller 4 uker sommerferie.
Hvor mye ferie har man krav på i 20 stilling?
I følge ferieloven skal alle arbeidstakere ha full ferie, som etter ferieloven er 25 virkedager. Dette er uavhengig av stillingsprosenten til arbeidstakeren. Ferieloven har ikke en egen spesifisert lov for deltidsansatte, derfor gjelder ferieloven likt for alle.
Hva skjer med ferie når man slutter?
Der arbeidstaker selv sier opp sin stilling, er ferielovens utgangspunkt at arbeidsgiver kan legge ferie i oppsigelsestiden. Arbeidstakers oppsigelse har med andre ord ingen innvirkning på ferieavviklingen.
Hvor mange feriedager i 80% stilling?
Jobber man 80 prosent med 4 dager i uken, får man redusert antallet feriedager tilsvarende. Det betyr at en ansatt i 80 prosent stilling med 5 uker ferie vil ha 20 feriedager til disposisjon. Velges en slik løsning, så skal det beregnes 4 feriedager pr uke.
Har nyansatte rett til ferie?
Alle som har begynt i ny jobb senest 30. september, har rett til full ferie hos den nye arbeidsgiveren det året de begynner. Unntaket er hvis hun eller han har tatt ut ferie tidligere det året. Den ansatte må kunne dokumentere at hun eller han ikke har avviklet ferie hos en annen arbeidsgiver samme år.
Hvor mange dager er 5 uker ferie?
Den lovfestede ferien på 21 arbeidsdager og ekstra tariffbestemt ferie på 4 arbeidsdager gir de ansatte en samlet årlig ferie på 25 arbeidsdager (5 uker).