Hvis du kan jobbe minst 30 prosent, kan du ha rett til dagpenger. Dette er et unntak fra hovedregelen om å kunne jobbe minst 50 prosent for å ha rett til dagpenger. Hvis du fikk innvilget uføretrygd i løpet av de to siste kalenderårene, vil utbetalingen av dagpenger bli redusert med det du får i uføretrygd.
Hvor lenge må man vente på dagpenger?
Du må alltid gjennom en ventetid når du blir arbeidsledig før du kan motta dagpenger fra NAV. Normalt er denne ventetiden de tre første arbeidsløse hverdagene. Tiden begynner ikke å løpe før du har meldt seg som arbeidssøker til NAV.
Hva skjer etter to år med dagpenger?
Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.
Kan man få dagpenger hvis man sier opp jobben?
Har du blitt arbeidsledig kan du ha rett til dagpenger eller annen økonomisk støtte fra NAV, og hjelp til å komme i arbeid. Du må registrere deg som arbeidssøker, søke om dagpenger og være aktiv jobbsøker for å få dagpenger fra NAV.
Hvor mye du kan jobbe og samtidig motta dagpenger? – Related Questions
Har man rett på dagpenger hvis man sier opp selv?
Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.
Kan man få dagpenger utover 104 uker?
Det er mulig å få dagpenger etter at de første 104 ukene er over. Kravet er at du oppfyller vilkårene NAV stiller for at du skal få utbetalt denne ytelsen. Det vil blant annet si at du må ha fått arbeidstiden redusert på nytt, og du må oppfylle inntektskravet.
Når kan jeg søke om dagpenger igjen?
Dersom du fortsatt skal motta dagpenger etter 30. mai 2022, bør du søke om dagpenger på nytt så snart som mulig. Hvis du sender søknaden innen 20. juni 2022, kan du få dagpenger fra 31. mai. Søker du etter 20. juni, vil du tidligst få dagpenger fra den dagen du sendte inn søknaden.
Kan man reise til utlandet når man får dagpenger?
Når du er arbeidssøker i Norge med rett til dagpenger, kan du også reise til et annet EØS-land for å søke arbeid.
Hva er forskjell på dagpenger og arbeidsavklaringspenger?
Hvis du har mistet mer enn 50 % av arbeidstiden din, og er reell arbeidssøker skal du på gitte vilkår innvilges dagpenger. Er arbeidsevnen din nedsatt med minst 50 % og sykdom, skade eller lyte er en vesentlig medvirkende årsak til dette skal du innvilges arbeidsavklaringspenger.
Hvor mye kan man jobbe uten å miste arbeidsavklaringspenger?
Du kan jobbe og samtidig beholde AAP
Hvis du jobber, vil NAV redusere utbetalingen din på AAP ut fra hvor mye du jobber. Hvis du jobber mer enn 60 prosent, får du som hovedregel ikke utbetalt AAP.
Hvor mye er 1 G 2022?
Grunnbeløpet (G) per 1. mai 2022 er kr 111 477. Grunnbeløpet blir bruk til å beregne mange av NAVs utbetalinger.
Hvor mye kan jeg tjene på arbeidsavklaringspenger?
Som hovedregel kan den som mottar AAP jobbe inntil 60 prosent, og samtidig motta redusert utbetaling av AAP. I en begrenset periode kan man jobbe inntil 80 prosent, og samtidig motta 20 prosent AAP. Denne perioden omtales som AAP under opptrapping i jobb.
Hvor mye penger er 6G?
Tjener du mer enn 6G (grunnbeløpet i folketrygden) får du imidlertid ikke kompensasjon for dette. 6G tilsvarer 668 862 kroner (per 1. mai 2022).
Kan arbeidsgiver si meg opp når jeg går på AAP?
Arbeidsavklaringspenger og oppsigelse
Etter det første året er det de vanlige reglene om saklig grunn for at oppsigelsen som gjelder, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7. Dette innebærer at om en saklig oppsigelse foreligger av en på arbeidsavklaringspenger beror på en totalvurdering av situasjonen.
Hvor mye kan du få i dagpenger?
Beregningsgrunnlaget for dagpenger er: 80 % av inntektene dine under 304 053 kroner (3 G) 62,4 % av inntektene dine mellom 304 053 kroner (3 G) og 608 106 kroner (6 G)
Er dagpenger inntekt?
Som inntekt regnes også dagpenger, sykepenger, omsorgspenger, pleiepenger, opplæringspenger, svangerskapspenger og foreldrepenger. Dermed kan man ha krav på dagpenger selv om man har vært uten arbeid det siste året.