Hvor mye kan du få? Du kan få 66 prosent av inntekten din inntil 6G, det tilsvarer 441 449 kroner. AAP blir fastsatt på grunnlag av den pensjonsgivende inntekten du hadde i året før arbeidsevnen din ble nedsatt med minst 50 prosent.
Når mister man arbeidsavklaringspenger?
Svar: Hvor lenge du kan få arbeidsavklaringspenger, avhenger av behovet ditt for å prøve ut arbeidsevnen eller for å gjennomføre medisinsk behandling for å komme i jobb. Perioden vil derfor variere fra person til person. Fra 1. januar 2018 er hovedregelen at arbeidsavklaringspenger kan gis i inntil 3 år.
Kan jeg si opp jobben når jeg går på arbeidsavklaringspenger?
Arbeidsavklaringspenger og oppsigelse
Det første året man er sykemeldt kan man ikke sies opp med sykdom som begrunnelse for oppsigelsen jf. arbeidsmiljøloven. § 15-8. Etter det første året er det de vanlige reglene om saklig grunn for at oppsigelsen som gjelder, jf.
Hvor mye kan man jobbe uten å miste dagpengene?
Du får ikke utbetalt dagpenger for tiden du har jobbet. Jobber du mer enn 50 prosent av din vanlige arbeidstid i en meldekortperiode på 2 uker, får du ikke utbetalt dagpenger for denne perioden.
Hvor mange prosent kan man jobbe med AAP? – Related Questions
Hvor mye kan jeg jobbe NAV?
Du må være villig til å gå ned i lønn. Er du delvis uføretrygdet, holder det at du kan jobbe 30 prosent eller mer. Har du “varig lønnstilskudd” og blir permittert, gjelder ikke kravet om å være frisk nok til å jobbe minst 50 prosent. Er du for syk til å jobbe kan du ha rett til sykepenger.
Hva er forskjell på dagpenger og arbeidsavklaringspenger?
Hvis du har mistet mer enn 50 % av arbeidstiden din, og er reell arbeidssøker skal du på gitte vilkår innvilges dagpenger. Er arbeidsevnen din nedsatt med minst 50 % og sykdom, skade eller lyte er en vesentlig medvirkende årsak til dette skal du innvilges arbeidsavklaringspenger.
Kan man få dagpenger hvis man sier opp jobben?
Har du blitt arbeidsledig kan du ha rett til dagpenger eller annen økonomisk støtte fra NAV, og hjelp til å komme i arbeid. Du må registrere deg som arbeidssøker, søke om dagpenger og være aktiv jobbsøker for å få dagpenger fra NAV.
Hvor mange timer er en 50% stilling?
For eksempel: En 50 prosent stilling beregnes til 18,75 timer i uken, uansett om fulltid avviker fra 37,5 timer i uken.
Hvor mye kan du få i dagpenger?
Dagpengene er 2,4 promille av dagpengegrunnlaget. Dette gis for fem dager i uken, slik at dagpengene er 12 promille (1,2 prosent) per uke. Dette tilsvarer i gjennomsnitt 62,4 prosent av tidligere inntekt før skatt (antall hverdager varierer noe år for år).
Har man rett på dagpenger som vikar?
Som tilkallingsvikar har du ikke rett på dagpenger ved permittering, men du har rett på dagpenger etter vanlig regler. Du kan ha rett på dagpenger selv om du har inntekt fra dag til dag, så lenge du får arbeidsinntekt og ikke er selvstendig næringsdrivende.
Kan arbeidsgiver nekte deg å jobbe andre steder?
– Vi ser at en del arbeidsgivere ønsker å få beskjed fra ansatte dersom de skal ta jobb andre steder. Det kan det være gode grunner til, og det kan gjerne også tas inn i arbeidsavtalen. Du kan imidlertid ikke kreve å få godkjenne at ansatte tar annet arbeid på fritiden. Arbeidstaker må få styre fritiden sin selv.
Er det lov å jobbe hver lørdag?
Lørdag er ansatt som en vanlig arbeidsdag etter loven. Det innebærer at det er fullt lovlig å jobbe hver eneste lørdag om ønskelig.
Har man lov til å jobbe gratis?
Det finnes ingen regler i loven om minstelønn. Det er avtalefrihet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om hvor stor lønnen skal være. Det er derfor ingenting i veien for at man kan jobbe gratis, men dette bør avtales nærmere. De fleste arbeidsgivere har inngått tariffavtaler hvor det er fastsatt regler om minstelønn.
Kan sjefen tvinge meg på jobb?
Som regel står det noe ala “Arbeidsstedet er for tiden selskapets lokaler”. Da må du be om arbeidsgivers tillatelse for å jobbe andre steder, og sjefen kan tvinge deg på kontoret. Står det at du kan jobbe fra hvor du vil, eller står det ingenting om arbeidsstedet, kan du sannsynligvis kreve å få jobbe hjemmefra.
Hva skjer om man nekter å jobbe?
Uteblir arbeidstaker, uten legitim fraværsgrunn, vil det foreligge et brudd på arbeidskontrakten, som vil kunne gi saklig grunn for oppsigelse av arbeidsforholdet. En oppsigelse fra arbeidsgiver vil utløse en rekke rettigheter på arbeidstakers side.
Kan jeg ha to jobber?
Det er mulig å ha flere arbeidsgivere samtidig. En ansatt står derfor som utgangspunkt fritt til å arbeide hos en annen arbeidsgiver i sin fritid. Men når du har mer enn en jobb er du selv ansvarlig for å oppfylle betingelsene i begge arbeidsavtalene du har inngått.
Er det lov å jobbe 200%?
Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%. Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver.
Er det lov å ha 2 100 stillinger?
Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning.
Hvor mange timer er en 100% stilling?
I en 100% stilling er det 37,5 timers arbeidsuke og 5 ukers ferie, da vil et årsverk utgjøre ca. 1 695 timer.
Kan jeg jobbe 150%?
Det er lov til å jobbe 135 prosent så lenge ikke arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 er overskredet for noen av arbeidsgiverne.