(1) Et aksjeselskap kan erverve egne aksjer dersom den samlede pålydende verdi av beholdningen av egne aksjer etter ervervet ikke overstiger ti prosent av aksjekapitalen.
Er det lov å handle aksjer i eget selskap?
Aksjehandel i private selskaper reguleres i aksjeloven § 4-16. Det kan være snakk om kjøp og salg mellom private aksjonærer, men også mellom holdingselskaper, eller fra privat eier til holdingselskap – og omvendt.
Hvor stor bør aksjekapitalen være?
Aksjeloven krever at aksjeselskap må ha en aksjekapital på minimum 30 000 kroner. Eier(ne) må likevel forvente å stille ytterligere sikkerhet dersom det nystartede aksjeselskapet ønsker å ta opp lån. Aksjekapitalen er sikkerhet for aksjeselskapets kreditorer.
Kan et selskap ha to daglige ledere?
Et selskap kan ha flere daglige ledere, såfremt dette er angitt i vedtektene. Styret har ansvaret for å tilsette en daglig leder hvis det ikke er bestemt i vedtektene at dette skal gjøres av generalforsamlingen jf. aksjeloven § 6-2 annet ledd.
Hvor mange aksjer kan et selskap eie selv? – Related Questions
Hvor mye tjener en daglig leder?
Hvor mye mer tjener daglig leder?
| Månedslønn (kr) |
|---|
| Gjennomsnitt |
|---|
| 1439 Andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter | 52 660 | 53 040 |
| 2111 Fysikere og astronomer | 65 750 | 71 010 |
| 2112 Meteorologer | 55 550 | : |
Hva kan et holdingselskap eie?
Hva er et holdingselskap? Et holdingselskap er et aksjeselskap (AS) som ikke har flere oppgaver enn å eie aksjer i andre selskaper. Du kan eie aksjene dine privat, eller gjennom et holdingselskap. Når du eier aksjer gjennom et holdingselskap, eier du selskapet som eier aksjene.
Er CEO det samme som daglig leder?
På britisk engelsk er managing director (MD) den vanlige tittelen på en daglig leder. På amerikansk engelsk er chief executive officer (CEO) den vanlige betegnelsen, men i ideelle organisasjoner bruker man ofte executive director i stedet.
Hva er forskjell på daglig leder og administrerende direktør?
Hva er så forskjellen mellom en administrerende direktør og en daglig leder. I praksis er det ingen forskjell. Den juridiske betegnelsen for administrerende direktør i norsk selskapsrett er daglig leder.
Hva er forskjellen mellom daglig leder og styreleder?
De poengterer at en styreleder skal lede styrets arbeid med å gi råd om strategi, overvåke resultatene, føre tilsyn samt kontrollere og evaluere ledelsen. En daglig leder derimot har en administrativ rolle i selskapet, og skal implementere de verdier, retningslinjer og mål som styret har fastsatt.
Hvem er daglig leder?
Daglig leder har ansvaret for forvaltningen av selskapets menneskelige og materielle ressurser. Han/hun skal lede bedriften i samsvar med lovbestemmelser og forskrifte, samt vedtekter og beslutninger truffet i generalforsamling og/eller av styret.
Når kan man kalle seg administrerende direktør?
Direktør (femininum: direktrise, lite brukt idag) er ofte tittel for et medlem av en direksjon eller den daglige lederen for et privat eller offentlig foretak. I foretak med flere direktører vil én direktør være administrerende direktør, generaldirektør e.l. og de andre direktørene underordnet denne.
Kan daglig leder sitte i styret?
Selv om daglig leder ikke er medlem av styret, har daglig leder i utgangspunktet rett og plikt til å delta i styrets behandling av saker og til å uttale seg, jf. stiftelsesloven § 31.
Hva må til for å bli daglig leder?
Det finnes ingen formelle utdanningskrav for å være leder. Noen ledere har lite utdanning, mens andre har lang utdanning og mye arbeidserfaring. Generelt stilles det imidlertid stadig strengere krav fra bedrifter som ansetter personer i lederposisjoner. Det finnes mange studieløp innenfor organisasjon og ledelse.
Hvor mye tjener en seksjonsleder?
Stillingen er fast og du vil bli lønnet som underdirektør med årslønn fra kr 790 100 – 911 700 per år, avhengig av dine kvalifikasjoner.
Hva tjener en daglig leder i byggebransjen?
Årslønnen til en leder i bygg– og anleggssektor ligger i snitt på 757.000 kroner, ifølge Norsk Ledelsesbarometer 2018 fra arbeidstakerorganisasjonen Lederne. På landsbasis ligger en gjennomsnittlig lederårslønn på 738.600 kroner.
Hvor mange ansatte bør en leder ha?
En viktig del av dette vil være å beslutte hvor mange medarbeidere den enkelte leder skal ha ansvar for å følge opp. Respondentene i undersøkelsen oppgir et gjennomsnittlig lederspenn på 12 medarbeidere for både fag- og personalansvar.
Hva kreves av en god leder?
Personalledelse handler om mer enn å forvalte og administrere medarbeidere. Det holder ikke å passe på at folk kommer seg på jobb og utbetale lønninger. Det handler om å arbeide daglig med organisasjonenes viktigste ressurs som er medarbeiderne, og hvordan de sammen skal nå målet til organisasjonen.
Hva kan man forvente av en leder?
7 forventninger til god ledelse
-
Lederen setter tydelige rammer.
-
Lederen lytter til sine medarbeidere.
-
Lederen gir medarbeiderne tillit og støtter dem.
-
Lederen hjelper medarbeidere med å få løst problemer.
- Lederne ser, utnytter og utvikler medarbeidernes sterke sider.
Hvordan ta vare på seg selv som leder?
For å kunne lede andre på en god måte, er det viktig å lære å lede
seg selv.
Det handler om:
- Å være bevisst egen motivasjon – og ta ansvar for den.
- Sette konkrete mål som trigger.
- Arbeide med strategier for å oppnå mental balanse.
-
Ta ansvar for egne bidrag i alle situasjoner, relasjoner og konflikter.
Hva vil det si å lede seg selv?
Hvordan vil han definere selvledelse? -Selvledelse er å påvirke seg selv – egne tanker, følelser og atferd. Det handler om livsmestring, og ikke minst kunne sette grenser for å oppnå en god balanse mellom jobb og privatliv.