Hvor lenge kan du få sykepenger? Du kan maksimalt få sykepenger i 52 uker. Grensen er den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt. Perioder 3 år tilbake i tid blir lagt sammen hvis det er mindre enn 26 uker mellom noen av periodene.
Hvor lenge kan man være sykemeldt uten å miste jobben?
Sykepenger får man for ett år. Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver.
Kan legen nekte å gi sykemelding?
Legen avgjør dine behov
– Hvis du sier at du er så dårlig og plaget at du ikke er i stand til å være på jobb og gjøre jobben din, så får du sykemelding, sier fastlege Bjørn Berge Hansen, som også jobber som rådgivende overlege i NAV.
Hvor lenge kan det gå mellom hver sykemelding?
Helt arbeidsfør i 26 uker
Det første er tidspunktet for siste utbetaling av sykepenger fra NAV og det andre er tidspunktet når arbeidstaker blir arbeidsufør på ny. Mellom disse to tidspunktene må det være 26 uker hvor arbeidstaker har vært helt arbeidsfør.
Hvor lenge kan man sykmeldes? – Related Questions
Hvor lenge må jeg vente mellom hver egenmelding?
Det skal gå 16 dager mellom hver egenmeldingsperiode . D.v.s. at en arbeidstaker som har dekket et sykefravær på 3 dager med egenmelding, ikke på nytt kan bruke egenmelding før han/hun igjen har vært arbeidsfør i 16 dager.
Kan man bruke 2 egenmeldinger etter hverandre?
Ifølge folketrygdloven kan du bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.
Hva er reglene for sykemelding?
Du må ha vært ansatt hos din arbeidsgiver i minst to måneder før du har rett til egenmelding, hvis ikke må du ha sykmelding fra første fraværsdag. Det samme gjelder hvis du har brukt opp dine fire egenmeldingsperioder. Hvis du er syk mer enn fire dager, må du ha sykmelding fra lege.
Hvordan få forlenget sykemelding?
Enhver forlengelse av sykemelding skal vurderes av lege, med fornyet vurdering av arbeidsmulighet og behov for tilrettelegging på arbeidsplassen. Slike avtaler gjøres på korte konsultasjoner ila dagen eller etter individuell avtale med legen, så fremt det ikke er behov for ny medisinsk utredning.
Hva defineres som langtidssykemelding?
«Langtidssykemeldt» handler om hvor lenge en arbeidstaker har vært borte fra arbeid på grunn av sykdom slik det forstås av legene og NAV i henhold til gjeldende regler for sykemelding. Men begrepet «langtidssykemeldt» har ikke en entydig beskrivelse og begrepet brukes svært forskjellig både i Norge og utenlands.
Har to jobber sykemeldt fra den ene?
Har den sykmeldte 2 eller flere deltidsstillinger og blir sykmeldt bare i det ene arbeidsforholdet, gjelder retten til sykepenger for så stor del, både i tid og inntekt, som dette arbeidet utgjør av samlet arbeidstid og inntekt.
Kan arbeidsgiver kreve at man ringer ved sykdom?
Selv om en arbeidsgiver krever at de ansatte skal ringe sin nærmeste leder og gi beskjed når de må være borte fra jobb, så vil en ansatt likevel ha rett på sykepenger dersom beskjeden er gitt via SMS, Facebook, chatteapper, messenger-tjenester eller andre skriftlige eller muntlige kommunikasjonsformer.
Har arbeidsgiver rett til å vite hvorfor jeg er syk?
Arbeidsgiveren din har ikke rett til å få vite sykdomshistorien eller diagnosen din. Det hender likevel at arbeidsgiveren kan stille spørsmål ved om du har rett til sykepenger.
Kan man gå på jobb når man er sykemeldt?
NAV har myket opp reglene for å jobbe mens man er sykmeldt. Nå kan arbeidstakere med 100 % sykmelding gå tilbake i jobb uten å gi beskjed til NAV.
Kan sjefen tvinge meg på jobb når jeg er sykemeldt?
Arbeidsgiver kan med andre ord ikke tvinge deg å komme på jobb, når du er syk. Det vil i utgangspunktet være du selv eller en lege som må vurdere om du er for syk til å dra på jobb, eller om du har mulighet til å være på jobb, og da eventuelt med tilrettelegging av for eksempel arbeidsoppgaver.
Er det mulig å få sykemelding over telefon?
For å korte ned køene på fastlegekontorene og forhindre videre smittespredning, blir det nå mulig å få sykemelding etter en telefonsamtale med legen.
Har arbeidsgiver lov til å nekte egenmelding?
Ja, arbeidsgiver kan frata arbeidstakers rett til egenmelding. I følge bestemmelsen i folketrygdloven § 8-27 vil arbeidsgiver ha rett til å frata arbeidstakeren retten til å benytte seg av egenmelding når arbeidstakeren i løpet av en periode på 12 måneder: har hatt minst fire fravær uten å legge frem legeerklæring.
Kan arbeidsgiver kontakte fastlege?
Arbeidsplassen kan kontakte legen på flere måter for å formidle informasjon eller be lege om råd. Oppfølgingsplan kan enten sendes til legen, eller den sykmeldte/ansatte kan ta med oppfølgingsplanen ved neste legebesøk.
Kan NAV overprøve sykemelding?
Kan NAV overprøve sykemeldingen du har fått fra din lege? Ja, NAV kan faktisk gjøre det dersom de mener at legen ikke har en medisinsk begrunnelse for sin sykmelding.
Er det lov å spørre om sykefravær?
Du har lov til å spørre om sykefravær i søkerens tidligere jobb og om søkerens helse og fysikk, dersom det er relevant for arbeidet som skal gjøres. Hvis søkeren eventuelt skal utføre tungt arbeid, eller det vil være mye reising eller nattarbeid i jobben, kan det for eksempel være lov.
Hvordan si til sjefen at du er sykemeldt?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon».