Kameraopptak som fanger opp BIB-transaksjoner i kassepunktet kan lagres i inntil 90 dager, jf personopplysningsforskriften § 8-4 sjette ledd. Kameraopptak som fanger opp inn- og utgangsparti oppfyller ikke kravet til et «særlig behov» og må slettes senest innen 7 dager.
Hvor lenge varer overvåkningskamera?
Er det gjort opptak av f. eks. straffbare handlinger, spesielle ulykker eller annet som vil være av spesiell interesse for politiet kan opptakene lagres i inntil 30 dager.
Når slettes kameraovervåkning?
Der kameraovervåking virker proaktivt, skal opptakene slettes fortløpende med et rimelig intervall – med mindre man har oppdaget en hendelse. I praksis kan syv dager være en tommelfingerregel, siden de fleste vil ha oppdaget relevante hendelser innen en uke.
Er kameraovervåking lovlig?
Hvilke regler har vi om kameraovervåkning? Det finnes ikke noe generelt forbud mot kameraovervåkning i norsk rett. Enhver har likevel rett til respekt for sitt privatliv og hjem etter både Grunnloven og straffeloven. GDPR vil dessuten komme til anvendelse der kameraovervåkningen fanger opp personer.
Hvor lenge kan man lagre kameraopptak? – Related Questions
Hvem kan se på overvåkningskamera?
Alle som er registrert hos en virksomhet har rett til innsyn i opplysninger som er lagret om seg selv. Det gjelder også for overvåkingsopptak, men retten til innsyn gjelder bare for de delene av opptakene hvor vedkommende selv er avbildet.
Er det lyd på overvåkningskamera?
Som kameraovervåking anses både overvåking med og uten mulighet for opptak av lyd– og bildemateriale. Det samme gjelder utstyr som lett kan forveksles med en ekte kameraløsning.»
Skal man skilte med videoovervåkning?
Det er et krav i loven at all videoovervåking og kameraovervåking skal varsles tydelig med oppslag i form av skilt. Skjult kameraovervåking er ikke tillatt. Bruk av opplysningsskilt er nødvendig for at informasjonen skal nå fram til de som blir berørt av overvåkingen.
Er det lov med overvåkningskamera på skoler?
Det er vanligvis ikke lov å ha kameraovervåkning i skoletiden. I noen tilfeller kan det likevel tillates hvis det er stor fare for at noe ulovlig skjer. I så fall skal dere elever få uttale dere og få god informasjon. Les mer på Datatilsynets nettsider.
Er det lov å videoovervåke ansatte?
En nyere dom fra den Europeiske menneskerettsdomstol oppstiller kriterier som norske arbeidsgivere og domstoler må følge når de vurderer om videoovervåking på arbeidsplassen er lovlig.
Er det lov å overvåke egne barn?
– Foreldre bestemmer over barna sine, og kan derfor også bestemme at de skal overvåke dem. Dersom overvåkingen blir veldig omfattende, kan den være i strid med straffeloven og barneloven, men da skal det mye til.
Har foreldre lov til å overvåke mobilen?
Du har rett til privatliv.
En god grunn til at de kan få drive med slik overvåking som du forteller om her, kan være om det er bekymring for hvordan du har det eller hva du gjør når du er på mobilen din. Foreldrene dine har ansvar for deg, og hvis de er bekymret kan de ha lov til å styre mobilbruken din.
Hvordan finne et skjult kamera?
For å oppdage skjult kamera må man bruke en RF- og linsefinner, en slags dings som sporer RF-sendere og kameralinser. For eksempel kan man bruke Scout, en billig og god slik dings som har en linse du ser gjennom. Se på ting du mistenker kan ha en kameralinse der, så vil kameralinsene lyse tilbake om du lyser på dem.
Hva sier loven om GPS sporing?
Hovedregelen er at virksomheter skal be om samtykke fra brukerne når de tilbyr tjenester som krever informasjon om hvor brukerne befinner seg (geolokalisering). Geolokalisering brukes av smarttelefoner og annet utstyr som er koblet mot internett.
Kan arbeidsgiver sjekke GPS?
Den elektroniske kjøreboken samler inn personopplysninger om den enkelte ansatt og er derfor omfattet av personopplysningsloven. Overvåkning av ansatte via GPS i bil kan også sees på som et kontrolltiltak, og er derfor omfattet av Arbeidsmiljølovens kapittel 9.
Kan arbeidsgiver spore telefon?
Når du har mobil gjennom jobben, kan arbeidsgiveren din i noen tilfeller be om å få sjekke innholdet. Har du mobil gjennom jobben, kan det føre til at arbeidsgiveren din vil be om tilgang til innholdet på mobiltelefonen din.
Er det straffbart å overvåke ansatte?
Når er det lov å overvåke arbeidsplassen med kamera? Kameraovervåking på arbeidsplassen er som hovedregel bare tillatt når dette er nødvendig for å forebygge og avdekke straffbare forhold eller for å verne om liv og helse. En arbeidsgiver kan ikke overvåke toaletter, garderober eller pauserom.
Kan arbeidsgiver se hva jeg surfer på?
Loggene kan bare benyttes etter sitt formål, som er å administrere datasystemet og avdekke sikkerhetsbrudd. All annen bruk er meldepliktig til Datatilsynet. Arbeidsgiveren kan altså ikke uten videre kartlegge hvor mye tid hver ansatt bruker på Internett, eller hvilke nettsider som blir besøkt.
Har sjefen taushetsplikt?
Etter Arbeidsmiljøloven har ikke arbeidsgiver en generell taushetsplikt. Er det imidlertid tale om personopplysninger kan arbeidsgiver ha taushetsplikt i forhold til regelverket om personvern. Ta kontakt med Datatilsynet for mer informasjon. Ærekrenkelser kan være straffbart i følge Straffeloven.
Har arbeidsgivers lov å lese ansattes e post?
En arbeidsgiver kan bare gjøre innsyn i nåværende eller tidligere ansattes e–post eller private filer i to tilfeller: Det første er når det er nødvendig for å ivareta driften av virksomheten eller andre berettigede interesser ved virksomheten. Det andre er ved mistanke om grove brudd på arbeidstakerens plikter.
Kan arbeidsgiver lese SMS?
Har du en sjef du har lite tillit til, bør du følge ekstra godt med. Fra i dag er det nemlig lovlig for arbeidsgiveren å lese eposten din. Og ikke bare det, alle “elektroniske kommunikasjonsmedier” omfattes av den nye lovforskriften, så lenge utstyret er eid av arbeidgiveren.