Innholdsfortegnelse
ToggleHvor bor Trude Mostue?
Fra 1. desember av var Mostue oppført i Folkeregisteret på sin nye adresse på Frogner i Oslo, mens Sælid fortsatt holder til i luksusvillaen på Bygdøy, som eks-paret kjøpte for 17,7 millioner i 2010.
Hvor jobber Trude Mostue?
For å holde tritt med kundeveksten har FirstVet nå ansatt Trude Mostue, som nå skal lede arbeidet i Norge som sjefsveterinær i tett samarbeid med 15 andre norske veterinærer.
Hvem er Trude Mostue gift med?
Hvor gammel er Trude Mostue? – Related Questions
Kan jeg ha to jobber?
Det er mulig å ha flere arbeidsgivere samtidig. En ansatt står derfor som utgangspunkt fritt til å arbeide hos en annen arbeidsgiver i sin fritid. Men når du har mer enn en jobb er du selv ansvarlig for å oppfylle betingelsene i begge arbeidsavtalene du har inngått.
Er det lov å ha 2 100 stillinger?
Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.
Er det lov å jobbe 200%?
Dessuten, hvor mange jobber er det lov å ha? Det finnes ingen grense for hvor mange arbeidsgivere du kan jobbe for, eller hvor mange sykepleierstillinger du kan ha. Men du kan ikke jobbe ekstra i ferien, med mindre du er deltidsansatt.
Kan arbeidsgiver nekte deg å ha annen jobb?
– Vi ser at en del arbeidsgivere ønsker å få beskjed fra ansatte dersom de skal ta jobb andre steder. Det kan det være gode grunner til, og det kan gjerne også tas inn i arbeidsavtalen. Du kan imidlertid ikke kreve å få godkjenne at ansatte tar annet arbeid på fritiden. Arbeidstaker må få styre fritiden sin selv.
Kan man jobbe doble vakter?
Kan arbeidstakere gå doble vakter dersom de selv ønsker det? Nei. Hvis den samlede arbeidstiden går ut over lovens grenser, er det ikke lov til å gå doble vakter selv om det er den ansatte selv som ønsker det.
Hvor mye kan man jobbe med to jobber?
Arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljølovens kapittel 10 er i utgangspunktet rettet mot en enkel arbeidsgiver. Har du to eller flere arbeidsgivere kan du derfor jobbe utover disse arbeidstidsbestemmelsene. Det trengs ikke at du fordeler timene på på de ulike arbeidsgiverne slik at du ikke jobber mer enn 40 timer.
Hvor mye må man skatte av jobb nr 2?
Du skal derfor betale “trygdeavgift” + “skatt på alminnelig inntekt” av din biinntekt. Noe som vil utgjøre omlag 36%. Det er også dette som står på ditt skattekort, “Del 2 for biarbeidsgivere”.
Er det lov å jobbe hver dag?
Alminnelig arbeidstid
I arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)
Har man krav på 5 min pause i timen?
Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time.
Er det lov å jobbe 2 helger på rad?
Rett til fri
Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
Kan man jobbe 2 helger på rad?
Det er ingen grenser for hvor mange lørdager man kan jobbe på rad. Men det er grenser for hvor mange søndager en ansatt har lov å jobbe: Hovedregelen er at en ansatt som jobber på en søndag (eller annen rød dag), skal ha fri neste søndag (eller rød dag). Se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4).
Hvor mange nattevakter er det lov å ha på rad?
Antall nattevakter man kan jobbe i strekk er ikke direkte regulert i loven, enten man er sommervikar eller fast ansatt. Om du er ansatt kun for å jobbe slike tidspunkt på døgnet, er det ikke i seg selv noe ulovlig i dette. 8 timer i gjennomsnitt per dag. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker.
Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?
Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.
Har man krav på 100 på røde dager?
Ansatte som arbeider på en helligdag, vil ha rett til betaling og overtidsbetaling på samme måte som arbeid på en søndag. I bedrifter med tariffavtale, er det vanlig at tariffavtalen gir rett til et tillegg for arbeid på helligdager. Mange tariffavtaler har et helligdagstillegg på 100 %.