Sykepengegrunnlaget er den inntekten som sykepengene blir beregnet etter, se folketrygdlovens §§ 8-28 og 8-29. Det er primært lønn og varige tillegg som skyldes personlig arbeidsinnsats som skal regnes med i sykepengegrunnlaget.
Hvor mye må man tjene for å få sykepenger?
For å ha rett til sykepenger fra NAV er det et vilkår at sykepengegrunnlaget overstiger 50 prosent av grunnbeløpet (pr 1. mai 2019 er grunnbeløpet 99.858 kr). Det betyr at man må ha tjent mer enn 46.441,50 kr for å ha rett til sykepenger. Når NAV får søknaden om sykepenger er det krav til inntektsdokumentasjon.
Når er det utbetaling av sykepenger fra NAV?
Etter at vi har mottatt inntektsopplysninger fra arbeidsgiverne, må de fleste regne med å vente minst fire uker før sykepenger utbetales. En del saker kan også ta en god del lengre tid enn fire uker. Dette gjelder for eksempel hvis du har flere arbeidsgivere eller er ansatt i eget AS.
Hva er reglene for sykemelding?
Du må ha vært ansatt hos din arbeidsgiver i minst to måneder før du har rett til egenmelding, hvis ikke må du ha sykmelding fra første fraværsdag. Det samme gjelder hvis du har brukt opp dine fire egenmeldingsperioder. Hvis du er syk mer enn fire dager, må du ha sykmelding fra lege.
Hvilken inntekt som skal tas med i beregning av månedsinntekt ved sykemelding? – Related Questions
Kan arbeidsgiver nekte å ta imot sykemelding?
Dersom arbeidsgiver mener at det ikke foreligger grunnlag for sykmelding kan han nekte å betale ut sykepenger til arbeidstakeren. Arbeidstakeren kan klage dette inn for lokalt NAV som vil behandle saken, vurdere om vilkårene for sykmelding er oppfylt.
Når mister man retten til sykepenger?
Som hovedregel vil retten til sykepenger reduseres ved ulønnet permisjon over 14 dager. Etter fire uker mister arbeidstakeren alle rettigheter til å motta sykepenger fra NAV. Dette kan få konsekvenser hvis arbeidsuførhetsperioden varer lengre enn perioden for ulønnet permisjon var tiltenkt.
Hvem betaler lønn under sykemelding?
Arbeidsgiveren skal betale sykepenger i en periode på opptil 16 kalenderdager, også kalt arbeidsgiverperioden.
Hvor lenge kan det gå mellom hver sykemelding?
Helt arbeidsfør i 26 uker
Det første er tidspunktet for siste utbetaling av sykepenger fra NAV og det andre er tidspunktet når arbeidstaker blir arbeidsufør på ny. Mellom disse to tidspunktene må det være 26 uker hvor arbeidstaker har vært helt arbeidsfør.
Hvor lenge må man være frisk etter sykemelding?
Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver.
Hvor ofte kan man bli sykemeldt?
Hvor lenge kan egenmeldingen vare? Ifølge folketrygdloven kan du bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.
Kan man få sykemelding for utmattelse?
Sykmelding kan være nødvendig pga symptomenes alvorlighetsgrad, eksempelvis svær utmattelse/manglende mestring, kognitive vansker og hvis arbeidet forverrer tilstanden. Full sykmelding i en periode på 2 uker, kan være nødvendig for å få en avstand til arbeidet.
Kan man få sykemelding over telefon?
For å korte ned køene på fastlegekontorene og forhindre videre smittespredning, blir det nå mulig å få sykemelding etter en telefonsamtale med legen.
Når en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen?
Ikke egenmelding del av dag
Dersom en ansatt går hjem med sykdom i løpet av dagen, må vedkommende derfor til legen og få en gradert sykmelding for å ha krav på sykepenger. – Et alternativ en del arbeidsgivere bruker er å gi den ansatte permisjon med lønn for timene vedkommende er borte med sykdom.
Skal man ringe hver dag ved sykdom?
Må ikke gi beskjed for å få sykepenger
Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.
Kan man dra hjem fra jobb om man er syk?
Kan egenmelding benyttes på halve dager? Nei, egenmelding i forbindelse med egen sykdom kan kun benyttes for hele fraværsdager. Går en arbeidstaker hjem i løpet av en arbeidsdag på grunn av sykdom er ikke dette en sykefraværsdag i lovens forstand og fraværet kan ikke dokumenteres med egenmelding.
Kan man bruke 2 egenmeldinger etter hverandre?
Fire egenmeldinger over tolv måneder
Egenmelding kan brukes opp til tre kalenderdager av gangen når man er syk. Etter det kan arbeidsgiveren kreve sykmelding fra lege.
Hvor lenge må jeg vente mellom hver egenmelding?
Det skal gå 16 dager mellom hver egenmeldingsperiode . D.v.s. at en arbeidstaker som har dekket et sykefravær på 3 dager med egenmelding, ikke på nytt kan bruke egenmelding før han/hun igjen har vært arbeidsfør i 16 dager.
Hvordan si ifra til sjefen at du er syk?
«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.
Hvor mange sykemeldinger kan man ha i året?
Minimumsordningen i folketrygdloven sier at du kan ha opptil fire egenmeldinger, det vil si sykefravær uten legeerklæring, i løpet av en tolvmånedersperiode. Hver egenmelding kan være på opptil tre dager.
Hvordan få sykemelding i helgen?
Du kan bruke egenmelding på helgevakter
Om du har en egenmelding tilgjengelig kan disse brukes akkurat som vanlig om du er satt opp til å jobbe i en helgevakt. Disse varer i tre dager per egenmelding, og du må bruke en sykemelding når egenmeldingen er oppbrukt.