Hvem er det som skal ha tilgang til mine opplysninger? Det er kun de medarbeiderne i virksomheten som har et tjenstlig behov som skal ha tilgang til dine personopplysninger. Det betyr at medarbeidere som ikke har en saklig grunn til å se opplysningene, heller ikke skal ha tilgang.
Hvor kan man se hvor mye man har betalt i skatt?
Tjenesten “Mine krav og betalinger” gir deg en oversikt over gjeld, tilgodebeløp og inn-/utbetalinger mellom deg og Skatteetaten. Vær oppmerksom på at det kan ta noen dager før denne oversikten over inn-/utbetalinger er oppdatert.
Hvordan dokumentere inntekt?
Hvis du blir bedt om å dokumentere inntekten din kan du sende oss kopi av siste lønnsslipp. Den må vise at du er fast ansatt og hva som er fastlønnen din. Hvis lønnslippen kun viser timelønn trenger vi i tillegg signert arbeidskontrakt som dokumenterer fast ansettelse, stillingsprosent eller eventuelt årslønn.
Hvor finner jeg oversikt over tidligere arbeidsforhold?
Er du arbeidsgiver eller oppdragsgiver, kan du se hva som er rapportert til Aa-registeret via a-ordningen i en innsynstjeneste på nav.no. Er du privatperson, kan du se hva arbeids- og oppdragsgivere har rapportert om dine arbeidsforhold i en innsynstjeneste.
Hvem kan se min lønnsslipp? – Related Questions
Hvordan dokumentere arbeidstimer?
Arbeidstiden skal dokumenteres skriftlig
For alle arbeidstakere skal registreringen skje fortløpende. Registreringen skal vise dato, start- og sluttidspunkt for hver enkelt dag, pauser og om arbeidstakeren har arbeidet overtid.
Hvor finner man brutto årslønn?
Brutto årslønn utbetales som fast månedslønn og fremkommer på lønnsslippen med teksten Bruttolønn.
Hvordan bekrefte arbeidsforhold?
Bekreftelsen skal bare inneholde:
- Navn, fødselsår og dato.
- Startdato og sluttdato.
- Fag og stilling.
- Lønn ved arbeidsforholdets opphør.
- Tid for siste ferie.
- Opplysning om hvorvidt det er søkt om sluttvederlag for arbeidstakeren.
- Hvis arbeidstaker krever det, skal det opplyses hvilke oppgaver vedkommende har hatt.
Kan man si opp en arbeidskontrakt?
Dersom du har mottatt tilbudene lenge før oppstart, bør du be om annullering av den første arbeidsavtalen. Dersom arbeidsgiver ikke godtar annullering, vil du kunne si opp stillingen og oppsigelsestiden vil løpe ut før oppstart.
Hva er bekreftelse på arbeidsforhold?
Skjemaet fylles ut av arbeidsgiver når permittert arbeidstaker har behov for dokumentasjon i forbindelse med dagpengesøknad. Ikke påkrevet ved permitteringer som følge av koronaviruset.
Kan man si opp deler av sin stilling?
Svar: En arbeidstaker kan ikke alene beslutte å si opp bare deler av sin stilling, skal man si opp må man si opp hele stillingen. Arbeidstaker kan imidlertid ha krav på redusert arbeidstid i en periode, dersom vilkårene i arbeidsmiljøloven § 10–2 (4) er oppfylt.
Kan man bli satt ned i stillingsprosent?
Reglene om endringsoppsigelse kommer inn dersom arbeidsgiver skal endre stillingens grunnpreg, sette den ansatte ned i lønn eller ned i stillingsprosent. I disse tilfeller må endringsoppsigelse benyttes, med mindre den ansatte samtykker til endringene.
Når har man krav på sluttpakke?
Når en arbeidsgiver ønsker å avslutte et arbeidsforhold, kan de velge mellom oppsigelse og frivillig avslutning av arbeidsforholdet. Ved en frivillig avslutning må imidlertid arbeidstakeren godta avslutningen av forholdet. De vil da motta en sluttpakke som kompensasjon.
Kan arbeidsgiver kutte i mine timer?
Nei, arbeidsgiver kan i utgangspunktet ikke kutte timene dine etter din avtale neste måned, selv om du den første måneden jobbet mer enn først forventet og avtalt. Du skal ha betalt for faktisk arbeid og etter din personlige arbeidsavtale.
Er det lov å endre turnus?
I praksis gir det arbeidsgiver en varslingsplikt på to uker når det skal gjøres endringer i skiftplaner eller turnusplaner. Når det gjelder arbeidsplaner og arbeidstid er hensynet til forutsigbarhet for arbeidstaker viktig.