Hvem kan jeg bruke som referanser?

Har man lov til å gi en dårlig referanse?

Hvis de ber om referanse, så kan det være dumt å ikke gi det. Det er kanskje best å prøve å oppgi den og se hva som skjer. Det er ikke sikkert din nåværende sjef kommer til å si så mye negativt som du har inntrykk av. Om du ikke gir referanse, kan det jo fort tenkes at de blir mistenksomme og ikke gir deg jobben.

Hvor gammel kan en referanse være?

Og bør man si ifra for hver gang man er på jobbintervju? Det er selvsagt ikke er helt konkret svar på hvor lenge man skal la en gammel arbeidsgiver stå som referanse, men det er noen tydelige normer man kan følge. Det er stort sett vanlig å kun liste opp arbeidsgivere man har hatt de 5 siste årene som referanse.

Kan man bruke foreldre som referanse?

Det å bruke familie eller venner kan nok fort oppfattes som inhabile referanser. Unngå derfor å ha mor, far, besteforeldre, private venner eller lignende som referanse. Skulle du ikke ha noen referanse når du søker på jobb, kan du eventuelt oppsøke en lærer eller lignende.

Hva skal man si som referanse?

Typiske spørsmål i en referansesamtale vil kunne omfatte faglige kompetanse, samarbeidsevner, lederegenskaper, pålitelighet, produktivitet, humør og engasjement.

Når spør man om referanser?

Mot slutten av jobbintervjuet vil ofte arbeidsgiveren be om referansepersoner som han eller hun kan kontakte. Du kan da sjekke med arbeidsgiveren om hvilke referanser som ønskes. Det kan også være lurt å finne ut når referansene vil bli kontaktet og hvem som kontakter dem.

Kan Kjærester jobbe sammen?

Loven har ingen regler rundt dette med parforhold på jobb. Det er opp til den enkelte bedrift å ha (eller ikke ha) regler for dette. Bedriften kan internt ha lagt føringer på at de ikke ønsker å ansette par på samme arbeidsplass. Det kan være ulike årsaker til at arbeidsgiver ikke ønsker dette.

Hvor mange finner kjærligheten på jobb?

Mens én av tre ender opp med å gifte seg med en tidligere arbeidskamerat. En ny undersøkelse viser at kjærligheten ligger i luften på arbeidsplassen. 37 prosent svarer de har hatt et forhold til en kollega en eller annen gang i løpet av karriereren.

Hvor møte menn?

Hvor møter man en kjæreste?

– Du må oppsøke møteplasser hvor du treffer andre mennesker. Folk finner ofte en partner på plasser de oppsøker jevnlig, som på arbeidsplassen, via idretten de bedriver, på nettet eller gjennom en hobby. Dette blir bekreftet av psykolog Hans-Petter Karstad, som jobber hos dinpsykolog.no.

Hvordan oppføre seg på jobb?

– Vær snill og hyggelig, lytt til kollegaer og engasjer deg i smalltalk, i passende doser. – Vær løsningsorientert. Har du et problem er det lurt å ha tenkt gjennom alternative løsninger selv før du tar det opp med sjefen. – Ikke vær redd for å spørre om hjelp når det er behov for det.

Hvordan takle en dårlig kollega?

Hvordan bli likt av kollegaer?

Møt andre på en positiv måte. Det beste du selv kan gjøre for å bli likt, satt pris på og knytte bånd til andre, er altså å se og anerkjenne andre. – I jobbsammenheng er noe så enkelt som å hilse og si hei om morgenen viktig. Det betyr mye at du har øyekontakt og smiler når du møter kolleger i gangene.

Hva er dine negative sider intervju?

Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.

Hvorfor skal vi ansette deg?

Det som egentlig blir spurt om er «hvorfor bør vi ansette deg?». Fortell om utdannelsen din og hva du tar med deg fra studiene som vil være bra i denne stillingen. Belys tidligere arbeidserfaringer og snakk om hvorfor disse har gjort deg ekstra godt rustet for denne jobben osv.

Hva bør man ikke si på et jobbintervju?

Hvordan vet jeg at intervju gikk bra?

Det finnes en rekke ulike tegn som tyder på at intervjuet gikk bra. Du bør blant annet se på arbeidsgiveren (eller intervjueren) sitt kroppsspråk. Hvis vedkommende smiler og virker positiv, er dette alltid et godt tegn. Et annet positivt tegn, er at intervjuet varer lengre enn hva som opprinnelig var planlagt.