For å ha rett til dagpenger må du ha hatt arbeidsinntekt på minst 76 013 kroner (0,75 G) siste 12 månedene. Eller 228 040 kroner (2,25 G) de siste 36 månedene. Foreldrepenger, svangerskapspenger og svangerskapsrelaterte sykepenger regnes også med. Inntekt som selvstendig næringsdrivende regnes ikke med.
Hva skal til for å få dagpenger?
Dagpenger kan gis til personer som har fått redusert arbeidstiden sin med minst 50 prosent som følge av arbeidsledighet, og som har fått redusert inntekt på grunn av dette. Arbeidsledige kan få dagpenger i inntil 52 uker dersom tidligere inntekt var under 2 G, og ellers i inntil 104 uker.
Hvem har rett på penger fra NAV?
Er du permittert kan du ha rett til dagpenger eller annen økonomisk støtte fra NAV, og hjelp til å komme i arbeid. Du får som hovedregel lønn fra arbeidsgiveren din de 15 første dagene du er permittert. Etter perioden med lønn, vil mange permitterte ha rett til dagpenger fra NAV.
Når man ikke har rett på dagpenger?
Når du ikke har krav på dagpenger
Hvis man da står uten inntekt, er det fortsatt muligheter, men reglene er annerledes og kravene strengere. Økonomisk sosialhjelp er en midlertidig ytelse som utbetales til mennesker som ikke kan forsørge seg selv via arbeid eller andre stønader.
Hvem har rett på dagpenger? – Related Questions
Hvor mye må man tjene for å få dagpenger?
Dagpenger er, slik vi allerede har vært inne på, en midlertidig ytelse. For å få denne ytelsen må du oppfylle en rekke ulike vilkår. Du må ha hatt en inntekt på minst 202 702 kroner (2 G) det siste året eller i snitt de siste tre årene. Da har du rett til å motta dagpenger i inntil 104 uker, altså 2 år.
Kan jeg søke om dagpenger?
For å få dagpenger må du både være registrert som arbeidssøker hos NAV og sende en søknad om dagpenger. Du kan sende søknad om dagpenger ved å trykke på knappen «Send digitalt». Hvis du skal ettersende vedlegg til en søknad du allerede har sendt, trykker du på knappen «Ettersend digitalt».
Når kan jeg søke om dagpenger igjen?
Dersom du fortsatt skal motta dagpenger etter 30. mai 2022, bør du søke om dagpenger på nytt så snart som mulig. Hvis du sender søknaden innen 20. juni 2022, kan du få dagpenger fra 31. mai. Søker du etter 20. juni, vil du tidligst få dagpenger fra den dagen du sendte inn søknaden.
Har man krav på dagpenger hvis man sier opp selv?
Reglene for rett til dagpenger er midlertidig endret i perioden 19. februar til 30. september 2021. Hvis du sier opp selv uten rimelig grunn vil du ikke få utbetalt dagpenger de første 18 ukene i dagpengeperioden.
Hva skjer etter to år med dagpenger?
Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.
Hva er forskjell på dagpenger og arbeidsavklaringspenger?
Hvis du har mistet mer enn 50 % av arbeidstiden din, og er reell arbeidssøker skal du på gitte vilkår innvilges dagpenger. Er arbeidsevnen din nedsatt med minst 50 % og sykdom, skade eller lyte er en vesentlig medvirkende årsak til dette skal du innvilges arbeidsavklaringspenger.
Hva får man fra NAV ved oppsigelse?
Dagpenger fra NAV er ment som en kompensasjon for manglende lønn. Dersom en arbeidstaker blir sagt opp uten at vedkommen selv er skyld i oppsigelsen, typisk ved en nedbemanning, kan arbeidstakeren søke om dagpenger og motta dette etter oppsigelsestidens utløp.
Hvor mye får man av NAV i måneden?
Hvor mye får jeg i dagpenger? I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner.
Hva er rimelig grunn til å si opp jobben?
Rimelig grunn kan f. eks. være at man ikke kan fortsette i arbeidet av helsemessige årsaker, man har vært utsatt for mobbing elelr trakassering. At det foreligger rimelig grunn til å si opp sin stilling må sannsynliggjøres ovenfor NAV.
Blir psykisk syk av jobben?
Jobbstress viste seg å være den oftest oppgitte årsaken. Andre årsaksforklaringer var jobbledelse, redusert arbeidsdeltakelse, lav jobbtilfredshet, psykososialt arbeidsmiljø, mobbing og konflikter på arbeidsplassen, usikker jobbsituasjon og organisasjonsendringer, og fysisk arbeidsbelastning.
Hvordan sparke en ansatt?
Ved oppsigelse fra arbeidsgivers side skal oppsigelsen skje skriftlig. Oppsigelsen skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes rekommandert til arbeidstakers oppgitte adresse. Hos Arbeidstilsynet finner du krav til innhold i en oppsigelse. Hvis den ansatte krever det må du begrunne oppsigelsen skriftlig.
Hvilke rettigheter har man når man sier opp jobben?
Arbeidstaker har krav på ordinær oppsigelse og har rett på lønn i oppsigelsestiden i henhold til arbeidsavtalen. Dersom arbeidsgiver sier opp arbeidstaker fra en stilling og samtidig gir tilbud om en annen stilling, foreligger det en endringsoppsigelse.
Er det best å si opp eller bli sagt opp?
Man mister derfor ikke bare rettigheter etter arbeidsmiljøloven ved å si opp arbeidsforholdet, man mister også rettigheter og goder etter andre lover. Vårt tips er derfor; ikke si opp arbeidsforholdet eller skriv under på din egen oppsigelse.
Kan man få dagpenger hvis man sier opp jobben?
Hvis du har sagt opp eller selv er ansvarlig for at du har mistet jobben, bør du søke om dagpenger en uke før den siste dagen du får lønn fra arbeidsgiveren din. Husk å sende meldekort hver 14. dag. Når du har søkt, vurderer NAV årsaken til at du har sagt opp eller mistet jobben.
Hva skal til for å få sparken?
Som utgangspunkt kan du kun få sparken dersom det foreligger saklig grunn som begrunnes i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 15-7 som gjelder vern mot usaklig oppsigelse.
Kan man bli sparken uten advarsel?
Er det nødvendig med advarsel? Det er ikke noe krav om at du som arbeidsgiver må meddele den ansatte noen formell advarsel for å kunne gå til oppsigelse. Noe slikt krav finnes heller ikke for ansatte som er utenfor prøvetiden, eller for den saks skyld aldri har vært i prøvetid.