Hva skal profilteksten inneholde?
- Være kort – maks fem linjer.
- Være skrevet på en personlig måte og være i førsteperson.
- Erfaringer og tidligere ansvar som er relevant for jobben du søker på.
- Relevante nøkkelkvalifikasjoner og kunnskaper.
- Bruke et språk som ligner på språket i stillingsannonsen.
Hva er en personlig egenskap?
Personlige egenskaper er attributter eller ferdigheter som kjennetegner deg. Det kan være sterke sider ved deg selv, som du føler at du er god til. Men det kan også være negative sider ved din personlighet, som du bør være deg bevisst i ulike sammenhenger.
Hvordan skrive CV under 18?
Først og fremst må du ha med personopplysninger (navn, fødselsdato, adresse) og kontaktinformasjon (telefonnummer og mailadresse), slik at arbeidsgiver vet hvordan han/hun kan få tak i deg. Det er også viktig at du skriver hvilken utdanning du har og hvilken skole du går på.
Hvordan skrive CV som 16 åring?
En CV er en kort og punktvis oppramsing av det du har gjort i livet ditt, og inneholder ofte denne informasjonen:
- Personlige opplysninger (navn, kontaktinfo, adresse og fødselsdato)
- Din utdanning.
- Dine erfaringer.
- Annen relevant info: kurs, språkkunnskaper og datakunnskaper.
- Referanser.
Hva skrive på profil på CV? – Related Questions
Skal man ha med ungdomsskole på CV?
4. Opplysninger om ungdomsskole eller videregående. Du kan beholde hvis: Du er ung, ikke har mye erfaring, har lite eller begrenset utdanning – eller du skal søke et sted som ber om karakterer fra videregående (store konsulentselskaper, trainee i Schibsted, osv.)
Hvordan få seg jobb som 17 åring?
Det aller, aller beste du kan gjøre i din situasjon, er å gå innom ulike steder du kunne tenke deg å jobbe, ta med CV og søknad, og spørre sjefen om det er noe ledig der. Hvis du bare søker på stillinger over nettet, får jobbene veldig mange søknader, og da er det vanskelig å skille seg ut i bunken.
Hvordan skrive en jobbsøknad 16 år?
Tips til oppbygging av søknad
-
Hvor fikk du vite om stillingen? Skriv hvor du fant stillingsutlysningen eller hvordan du fikk vite om den ledige jobben.
- Hva er din motivasjon for å søke? Hvorfor vil du ha akkurat denne jobben?
- Hvilke relevante erfaringer har du?
- Vær motivert og tilgjengelig!
Hvordan skaffe seg jobb som 16 åring?
Heng opp på oppslagstavler på kjøpesentre, i butikker, på biblioteket, på cafeer osv. Skriv på lappen at du søker jobb, hva du kan tenke deg å jobbe med, hvordan man kan få tak i deg osv. Bruk nettverket ditt! Spør foreldrene, naboer, onkler, tanter og andre du kjenner om de vet om noen ledige jobber.
Hvordan skrive CV som student?
En god CV må minst inneholde følgende;
- Personlig/kontaktinformasjon. Fullt navn.
- Personlig profil; en kort, men god introduksjon av deg selv.
- Arbeidserfaring; beskriv jobber og arbeidserfaring du allerede har.
- Utdanning og kvalifikasjoner; sett inn ditt siste studie først.
Hvordan skal en CV se ut 2021?
Dette må du ha med i CV-en:
- Kontaktinformasjon.
- Nøkkelkvalifikasjoner, profil eller sammendrag.
- Arbeidserfaring.
- Utdanning.
- Annen relevant erfaring; eks sertifiseringer, kurs, frivillig arbeid o.l.
- Referanser.
Skal man ha med alder i CV?
Kort oppsummert kan vi si at du bør føre opp fødselsdatoen din på CV-en, men ha et bevisst forhold til hvilke eventuelle fordeler og ulemper den gir deg i søkeprosessen. Og for all del, ikke fokuser på alderen, fokuser på egenskapene dine!
Hvor langt tilbake skal en CV gå?
Noen har hatt sommerjobber i mange år allerede, og lurer om de skal skrive alt på CV-en. En tommelfingerregel er å inkludere 10 år tilbake i tid hvis det er relevant for stillingen, og 5 år hvis det ikke er relevant.
Er det vanlig å legge ved vitnemål i jobbsøknad?
Vitnemål og attester
Send eller levér aldri fra deg originale dokumenter. Ha alltid en bunke med ferdige kopierte (og eventuelt attesterte) attester og vitnemål liggende klare til du skal sende en ny jobbsøknad og CV.
Hvorfor vil vi ansette deg?
Det som egentlig blir spurt om er «hvorfor bør vi ansette deg?». Fortell om utdannelsen din og hva du tar med deg fra studiene som vil være bra i denne stillingen. Belys tidligere arbeidserfaringer og snakk om hvorfor disse har gjort deg ekstra godt rustet for denne jobben osv.
Kan du fortelle litt om deg selv eksempel?
Fortell om deg selv
- Hvem du er.
- Sivilstand.
- Barn.
- Hvor kommer du fra, hvor bor du.
- Hva bruker du fritiden til.
- Utdannelse i kronologisk rekkefølge – og hvorfor tok du denne utdannelsen.
- Arbeidserfaring i kronologisk rekkefølge – og hvorfor du har tatt de valgene du har tatt – hvorfor skiftet du eventuelt jobber.
Hvorfor vil du jobbe hos oss?
Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.
Hva er dine svake sider?
Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.
Hva er det som motiverer deg?
Rådet snakker om tre grunnleggende motivasjonsfaktorer:
- Ytre motivasjon – penger, status, ting.
- Indre motivasjon (individnivå) – å gjøre noe du synes er gøy, givende, noe som gir deg mestring.
- Indre motivasjon (kollektivt nivå) – å gjøre noe som er viktig for andre, for samfunnet.
Hvordan be sjefen om å være referanse?
Du kan spørre ansikt til ansikt, sende en e-post eller ringe den det gjelder. Det viktigste er at du avklarer situasjonen med referenten din før han eller hun kontaktes av en eventuell ny arbeidsgiver.
Hvor mye har referanser å si?
De fleste vil foreslå referanser de vet har vært fornøyde med jobben de har utført. Selv når kandidaten får beskjed om å oppgi referanser fra tidligere ledere, aksepterer de fleste kun 2-3 referanser, og kandidaten har muligheten til å velge ut dem han/hun tror vil være mest positive.