Når permitteringen starter, har du lønnsplikt. Da skal du betale lønn til den permitterte i 15 dager fra første dag av permitteringen.
- Meld fra til NAV.
- Send permitteringsvarsel.
- Du bør oppfordre de ansatte til å lese informasjon til permitterte.
- Husk å rapportere permittering i a-meldingen.
Hvordan registrere seg som permittert?
Etter varslingsperioden har arbeidsgiver en lønnsplikt. Deretter kan arbeidstaker bli permittert uten lønn for en periode. En arbeidstaker som er permittert kan registrere seg som arbeidssøker og søke om dagpenger på hos NAV (nav.no). Merk at arbeidsgiver må bekrefte permitteringsårsaken.
Hvor mye kan jeg jobbe når jeg er permittert uten å miste dagpenger?
Du får ikke utbetalt dagpenger for tiden du har jobbet. Jobber du mer enn 50 prosent av din vanlige arbeidstid i en meldekortperiode på 2 uker, får du ikke utbetalt dagpenger for denne perioden.
Hva skjer ved permittering?
Permittering innebærer et midlertidig “opphold” i arbeidsforholdet der arbeidstakeren fritas for arbeidsplikt, og arbeidsgiveren fritas for lønnsplikt. “Ordningen er midlertidig da det forutsettes at arbeidstaker skal gjenoppta sine arbeidsoppgaver på et senere tidspunkt.” Permitteringen kan være hel eller delvis.
Hva skal arbeidsgiver gjøre ved permittering? – Related Questions
Hva får du i lønn når du er permittert?
Hvor mye lønnskompensasjon kan du få? Hvis du har blitt permittert 31. august eller tidligere, skal NAV dekke lønnen din fra og med tredje dag etter at du ble permittert, og i maksimalt 18 dager. I de dagene NAV skal dekke, har du krav på full lønn inntil 6G (1G = grunnbeløpet i folketrygden).
Har man lov til å jobbe når man er permittert?
Arbeidstakere kan jobbe i permitteringsperioden. Hvis arbeidstakeren jobber hos den permitterende arbeidsgiveren i sin vanlige stillingsprosent i mer enn 6 uker sammenhengende, blir permitteringen brutt.
Hvem betaler sykepenger når man er permittert?
Retten til sykepenger fra arbeidsgiver opphører når permitteringen trer i kraft. Det vil si ved utløpet av varslingsperioden. Etter dette overtar NAV ansvaret for utbetaling av sykepenger. Dette gjelder også i arbeidsgiverperioden.
Hva skjer etter 26 uker permittering?
Etter arbeidsgiverperiode I er arbeidsgiveren fritatt fra lønnsplikt ved hel eller delvis permittering i 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder (fritaksperioden). Tid hvor arbeidstakeren har vært permittert som følge av arbeidskamp, regnes ikke med ved beregning av permitteringstiden.
Hvor lenge kan man være permittert før man blir oppsagt?
Når arbeidsgiver har sagt opp og arbeidstaker ikke har gått over i ny stilling, gjelder de alminnelige oppsigelsesfristene. Har arbeidstaker vært permittert utover 3 måneder og gått over i annet arbeid, kan han si opp stillingen uten oppsigelsesfrist, jf. Hovedavtalen LO-NHO § 7-6, 3.
Hva er betinget permittering?
Ved en tariffrevisjon kan bedriften før streiken er blitt en realitet gå ut med betinget permitteringsvarsel. Det innebærer at bedriften allerede ved forhandlingsbruddet kan innkalle de tillitsvalgte for å drøfte muligheten for permittering, sette opp protokoll og orientere de ansatte.
Hvor mange dager må arbeidsgiver betale ved permittering?
Som arbeidsgiver må du betale lønn de femten første dagene av permitteringen (lønnspliktdager, det vil si dager hvor arbeidstakeren normalt skulle ha vært i arbeid). Hvis arbeidstakeren er sykmeldt før permitteringen starter, skal arbeidsgiveren ikke betale lønnspliktdager før arbeidstakeren er friskmeldt.
Kan jeg permittere meg selv?
Permittering når du er ansatt i eget selskap
Er du ansatt i eget AS, gjelder altså de samme regler for deg som for andre ansatte. Det vil si at du normalt har rett på dagpenger hvis du blir permittert og du skal også ha mottatt et permitteringsvarsel.
Hvor mye kan du få i dagpenger?
Beregningsgrunnlaget for dagpenger er: 80 % av inntektene dine under 304 053 kroner (3 G) 62,4 % av inntektene dine mellom 304 053 kroner (3 G) og 608 106 kroner (6 G)
Hvordan søke om dagpenger ved permittering?
For å få dagpenger må du både være registrert som arbeidssøker hos NAV og sende en søknad om dagpenger. Du kan sende søknad om dagpenger ved å trykke på knappen «Send digitalt». Hvis du skal ettersende vedlegg til en søknad du allerede har sendt, trykker du på knappen «Ettersend digitalt».
Hvem har ikke rett til dagpenger?
Dager du er syk, har ferie eller jobber mer enn 50 prosent av vanlig arbeidstid, regnes ikke med i ventedagene. Hvis du er syk, har ferie eller jobber så mye at du ikke blir ferdig med de tre ventedagene i løpet av de første 15 virkedagene, vil du ikke ha rett til dagpenger.
Hva skjer etter to år med dagpenger?
Dersom du fortsatt er arbeidsledig når dagpengeperioden din er over, kan du søke om dagpenger på nytt. Du må igjen fylle vilkårene for rett til dagpenger. Dette innebærer blant annet at arbeidstiden din må være redusert på nytt.