Alternativkostnad er nytteverdien, målt ved betalingsvilligheten, av de goder som fortrenges ved konsum eller produksjon av et gode. Alternativkostnad er derfor en type kalkulatoriske kostnader.
Hvordan regne ut alternativkostnad?
Eksempel: Er du ute å spiser på restaurant, har du valgt bort alternativet å spise hjemme. Hvis restaurantbesøket kostet deg 1.000 kroner, og det ville kostet deg 100 kroner å spise hjemme, blir alternativkostnaden 900 kroner (1000-100).
Hvordan regne ut sum enhetskostnader?
Ved å dele de ulike kostnadene på antallet enheter finner vi enhetskostnaden. Den betegnes da som variable enhetskostnader (VEK), eller sum enhetskostnader (SEK). For å finne differanseenhetskostnaden (DEK) deler vi på antallet enheter mellom mengdeintervallene.
Var kostnader?
Variable kostnader er kostnader som er direkte knyttet til virksomhetens produksjon, og som stiger når produksjonen øker. Variable kostnader er utgifter man har i forbindelse med produksjon og salg. Ved produksjon kan de variable kostnadene for eksempel være råvarer, materialer, energi, innpakning og lignende.
Hva menes med alternativ kostnad? – Related Questions
Hvordan regne ut Variabel kostnad?
Eksempel: Et aksjeselskap har totale kostnader på kroner 1.000.000,-. Bedriften utbetaler videre årlige lønnskostnader på kroner 500.000, og leieutgifter beløper seg til kroner 200.000,- årlig. Variable kostnader = 1.000.000 – (500.000 + 200.000) = 300.000 kroner.
Hva er beslutningsrelevante kostnader?
Beslutningsrelevante kostnader er kostnader som endres ut i fra hvilke valg vi foretar.
Hvor mye koster det å ha en ansatt?
Kostnadene knyttet til å ha ansatte vil variere avhengig av faktisk sykefravær og hvilke ytelser/betingelser som er avtalt for arbeidstakerne. En tommelfingerregel kan være at du finner de forventede totale kostnadene ved å legge til 20–30 % på brutto årslønn.
Hvor mye koster en ansatt i timen?
Med en normallønn vil du koste arbeidsgiveren din over 500 kroner per time. At det koster mye når du leier inn arbeidskraft skjønner du bedre når du selv ser hvor mye du koster arbeidsgiveren. De største kostnaden er naturlig nok lønnen, inkludert feriepenger.
Er lønn direkte kostnad?
Lønn, strøm, leie av lokaler, markedsføring, reising og liknende regnes som indirekte kostnader.
Hva er vanlig å ha i faste utgifter?
De faste kostnadene er de som er gitt uavhengig av størrelsen på produksjonen. Eksempler på faste kostnader kan være leie av lokaler, lønn til ansatte, strøm for lokaler og så videre. Grunnen til at disse kostnadene er faste, er at de gjerne er bestemt og «betalt» før produksjonsvolum er bestemt.
Hvordan finner man selvkost?
For å finne ut hvilken selvkost vi har for å produsere ett enkelt produkt eller transaksjon deler vi selvkost kostnadene på antall produserte enheter for å komme fra til kostnaden pr. produsert enhet (selvkost). Ved så å legge til en passende fortjenestemargin kommer man så fram til salgsprisen.
Kommer feriepenger i tillegg til årslønn?
Kan man avtale at feriepenger er inkludert i lønnen? Feriepengene skal komme i tillegg til lønn, og det er i utgangspunktet ikke adgang til å avtale at feriepengene skal være inkludert i lønnen. Dette gjelder for både fastlønn og timelønn.
Hva er vanlig lønn i Norge?
To svar på gjennomsnittslønn i Norge
Ni av dem tjener 10 000,- hver, mens den siste tjener 100 000. Da blir gjennomsnittslønna i Norge 19 000 kroner.
Skal man deles årslønn på 11 eller 12?
JUNI, 2020
SVAR: Brutto månedslønn er årslønn delt på 12. Men praksis er at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og så får du utbetalt feriepenger i den 12.
Kan man ta ut feriepenger uten å ta ferie?
All lovbestemt ferie som ikke er avviklet i løpet av ferieåret, skal overføres til påfølgende ferieår. Dette gjelder også hvis arbeidstaker for eksempel har vært syk over flere år og har mye ferie til gode. Det er ikke lov å få utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet eller overført, til neste ferieår.
Hvorfor får man ikke lønn i juni?
Ferieloven gir oss arbeidstakere rett til ferie og feriepenger. I motsetning til hva de fleste tror, har vi ikke rett til lønn i ferien. Etter ferielovens regler stanses lønnen i ferien, i stedet mottar vi feriepenger.
Kan man få både feriepenger og lønn?
Etter ferieloven § 11 (3) skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før fratreden. Innen dette tidspunktet bør beløpet i de aller fleste tilfeller være klart og arbeidstakeren får dermed lønn og feriepenger samtidig.
Blir feriepenger regnet som inntekt?
Feriepengene er alltid skattepliktig inntekt, og med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret. Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønningene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales.
Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?
Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.