En typisk åpning av et jobbintervju er at du får spørsmålet – Fortell litt om deg selv! Her må du passe på at du ikke svarer med en enetale som er altfor lang og kjedelig. Redegjør kort om hvor du bor, hvem du bor sammen med, og eventuelt noe om dine interesser eller annet personlig som kan være relevant.
Hva er lurt å spørre om på jobbintervju?
Arbeidsgiveren kan spørre om det som er relevant for stillingen du har søkt på. Både dine personlighetstrekk og dine kvalifikasjoner er relevante i en intervjusituasjon. Det finnes en del begrensninger i lovgivningen om hva arbeidsgiveren kan spørre om.
Hvordan gjøre et godt inntrykk på jobbintervju?
Jobbintervju spørsmål og tips
- Smil. En av de første – og mest åpenbare – tingene du bør gjøre når du dukker opp til intervjuet, er å smile og gi fra deg positive vibrasjoner.
- Gi et fast håndtrykk.
- Vis interesse.
- Ikke les høyt fra CV-en din.
- Still gode spørsmål.
-
Gjør en god entré
- Small talk.
- Kleskode.
Hvordan roe ned nervene før jobbintervju?
Tips til å takle nervene under jobbintervjuet
- Presenter DEG. Ikke gå inn i jobbintervjuet med en plan om at du skal presentere deg selv på best mulig måte. Da legger du unødvendig press på deg selv.
- Tren på jobbintervjuet. Bli vant til å høre deg selv prate om deg selv.
- Tenk at du er spent. Sist, men ikke minst.
Hva kan man si om seg selv på jobbintervju? – Related Questions
Hvordan få kontroll på nervene?
Strategier for å kontrollere nervene dine: Kom i kontakt med naturen. Å sette seg i en park, dra på camping og høre fuglene synge eller å gå langs strandkanten er alle aktiviteter som anbefales for å kontrollere nervene.
Hvordan takle frykt?
Fire mentale tips for å håndtere frykt:
- Erkjenn følelsen i stedet for å prøve å undertrykke den. Første impuls ved ubehagelige følelser er ofte å forsøke å undertrykke dem.
- Gi følelsen en støttende mening.
- Bruk pusten bevisst til å roe ned nervesystemet.
- Bruk kroppsspråket til å endre tilstand.
Hvordan bli kalt inn til intervju?
Forslag til struktur på avsnittene i søknaden som gjør deg innkalt til jobbintervju:
-
Hvor fant du jobbannonsen?
-
Hvorfor søker du akkurat denne jobben?
- Hvem er du og hva er din bakgrunn?
-
Hvorfor er det/du relevant for arbeidsgiveren?
-
Hvordan vil arbeidsgiveren få det bedre etter å ha ansatt deg?
Hva kan være svake sider?
Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.
Hva er dine svake sider jobbintervju?
1 – Finn en mangel som kan knyttes til jobben du skal gjøre, og forklar hva du har gjort for å forbedre deg. 2 – Omformuler spørsmålet til områder du mener du kan utvikle deg på. 3 – Når du nevner en svakhet, er det viktig å gi eksempler på situasjoner på arbeidsplassen der du har møtt problemer på grunn av dette.
Hvordan bør du forberede deg til et intervju?
Forbered deg til jobbintervjuet
- Les din egen CV og søknad på forhånd.
- Øv deg foran speilet eller sammen med familie eller venner på å svare på spørsmål.
- Ta på deg klær du føler deg bra i, gjerne dine fineste hverdagsklær.
- Tenk ut fem spørsmål du kunne fått, og prøv å svare på dem.
Hva svarer man på spørsmål om lønn?
Det er lov å svare at du ser for deg en rettferdig lønn som står i stil med hva som tilbys for andre tilsvarende stillinger. Det er også lov å stille spørsmålet tilbake, for å kartlegge hva lønnsrammen er for stillingen du er på intervju for.
Hvorfor vil vi ansette deg?
Det som egentlig blir spurt om er «hvorfor bør vi ansette deg?». Fortell om utdannelsen din og hva du tar med deg fra studiene som vil være bra i denne stillingen. Belys tidligere arbeidserfaringer og snakk om hvorfor disse har gjort deg ekstra godt rustet for denne jobben osv.
Hva er dine sterke sider?
Kutt ut stikkordsformen med klisjeer som hardtarbeidende, seriøs, målbevisst, punktlig, ambisiøs, lojal og effektiv. Snakk heller oppriktig og utfyllende over noen få, men viktige, sterke sider som er relevant på stillingen du søker på. Tenk strategisk ut fra hvilke ferdigheter som gjør deg kvalifisert for jobben.
Hva skal man svare på hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.
Hvordan takler du stress jobbintervju?
Fortell heller om en episode hvor den stressende situasjonen oppsto av årsaker utenfor din kontroll. I den grad det er mulig, bør du velge et eksempel som relaterer til den jobben du har søkt på. Når du forteller om episoden gjelder det å fokusere på hva du gjorde i den stressende situasjonen – og ikke hva du følte.
Hva kan du bidra med i denne jobben?
Hva kan du bidra med i denne jobben? Vær igjen så konkret som mulig når du svarer. Tenk på hvilke egenskaper du har som kan passe i jobben, og gi eksempler på erfaringer du har som kan komme til nytte.
Hva er det som motiverer deg?
Rådet snakker om tre grunnleggende motivasjonsfaktorer:
- Ytre motivasjon – penger, status, ting.
- Indre motivasjon (individnivå) – å gjøre noe du synes er gøy, givende, noe som gir deg mestring.
- Indre motivasjon (kollektivt nivå) – å gjøre noe som er viktig for andre, for samfunnet.
Hva svarer man på hvem er du?
For raskt å få et inntrykk av personen som intervjues og en fin start på jobbintervjuet, ber som regel arbeidsgiveren søkeren om å “fortelle litt om deg selv”. Dette er ofte det første man blir spurt om under et intervju, og på dette spørsmålet, så skal du rett og slett bare si litt.