Taushetsplikten omfatter opplysninger om folks legems- eller sykdomsforhold eller andre personlige forhold som de får vite om i egenskap av å være helsepersonell. Med “legems- eller sykdomsforhold” menes opplysninger om den enkeltes helsesituasjon og sykdomsforhold, enten det er av psykisk eller fysisk karakter.
Hva er taushetsplikt eksempel?
De vanlige former for taushetsplikt omfatter gjerne opplysninger som berører en persons fysiske og psykiske helse og opplysninger som på annen måte hører privatlivet til. Omfattet kan også kommersielle opplysninger og informasjon som kan være til skade for fellesskapet dersom den blir offentlig kjent, være.
Hva har arbeidsgiver taushetsplikt om?
Arbeidsgiver har taushetsplikt overfor sine ansatte knyttet til personlige forhold, sensitiv informasjon eller personalsaker. Det innebærer at arbeidstaker ikke har lov til å avsløre detaljer rundt nevnte tilfeller, eller å involvere andre parter uten arbeidstakers samtykke.
Hvilke opplysninger som er taushetsbelagte?
Taushetsplikten innebærer at vi har en plikt til å hindre at andre får kjennskap til opplysninger om noens personlige forhold og enkelte drifts- og forretningsforhold, jf. forvaltningsloven § 13.
Hva kan man si med taushetsplikt? – Related Questions
Når taushetsplikten ikke gjelder?
Taushetsplikten gjelder ikke i forhold til den som fra før av er kjent med opplysningene. Dette unntaket fra taushetsplikten begrenser seg til å gjelde konkrete opplysninger som er kjent fra før. Taushetsplikten vil fortsatt gjelde for opplysninger og informasjon som ikke er gjort kjent.
Har man taushetsplikt om kollegaer?
Ikke alle er klar over at man har taushetsplikt overfor kollegaer, det er en misforstått sannhet at de som jobber på samme sykehjem eller samme bofellesskap fritt kan dele opplysninger. Slik er det ikke. Taushetsbelagte opplysninger kan kun deles når det er nødvendig for å gi helsehjelp.
Hva er forskjellen på taushetsplikt og opplysningsplikt?
Opplysningsplikten kan komme i konflikt med taushetsplikten. En plikt for helsepersonell til å gi opplysninger om pasienter til andre må ha hjemmel i lov, og det må følge av lovgivningen at opplysningsplikten går foran taushetsplikten.
Hva betyr taushetsbelagte?
Taushetsplikt innebærer å hindre at andre får kjennskap til taushetsbelagte opplysninger. Dette betyr ikke bare en plikt til å tie, men også en aktiv plikt til å hindre andre i å få tilgang til taushetsbelagt informasjon. Den profesjonsbaserte taushetsplikten finner vi i helsepersonelloven § 21.
Er navn taushetsbelagt?
Navn, fødselsdato, fødselsnummer og d-nummer, adresse og dødsdato er opplysninger som etter gjeldende rett ikke er taushetsbelagt, og det er dermed en videreføring av gjeldende rett når det foreslås at dette ikke skal være taushetsbelagte opplysninger.
Hva er taushetsplikt i skolen?
Alle lektorer, adjunkter og lærere ansatt i offentlige skoler har full taushetsplikt om alt de får kjennskap til om andres personlige forhold gjennom sitt arbeid. Dette er lovbestemt i opplæringsloven § 15-1, som viser til forvaltningslovens bestemmelser om taushetsplikt for offentlig ansatte.
Er det lov å nekte elever å gå på do?
Det enkle svaret er nei, læreren kan ikke nekte elever å gå på do i timen. Likevel skal dere om elever skal dere bidra til arbeidsro i timene, og man skal altså derfor forsøke å bruke friminuttene til å spise, gå på do og lignende.
Hva har lærere ikke lov til?
Hva har skolen ikke lov til? Skolen har ikke lov til å beholde mobilen din etter skoletid. Læreren må levere mobilen tilbake når du går for dagen. Skolen kan heller ikke kreve at foreldrene dine henter den.
Er karakterer taushetsbelagt?
januar 1986 (jnr. 96/86) ble det konkludert med at karakterer fra utdanning på høyskole- eller universitetsnivå ikke er underlagt taushetsplikt, og på generelt grunnlag uttalt at ”opplysninger om eksamenskarakterer i utgangspunktet er undergitt offentlighet”.
Hva regnes som personlige forhold?
Hva menes med «noens personlige forhold»? Dette er opplysninger en vanligvis ønsker å holde for seg selv, slik som for eksempel opplysninger om fysisk og psykisk helse, seksuell legning, følelsesliv og personlig karakter.
Hva kan man be om innsyn i?
Hovedregelen er at alle kan kreve innsyn i saksdokumenter, journaler og andre lignende registre. Loven inneholder også bestemmelser om hva som regnes som dokument og når et dokument blir offentlig. Loven gjelder ikke for Stortinget, Riksrevisjonen og Stortingets ombudsmann for forvaltningen (Sivilombudsmannen).
Finnes det unntak fra taushetsplikten?
Unntak fra taushetsplikten
Du kan helt eller delvis frita helsepersonellet fra taushetsplikten ved å samtykke til at helseinformasjon deles. Samtykke kan begrenses til konkret informasjon, en enkelt diagnose eller et skadetilfelle.
Hvor langt går taushetsplikt?
Taushetsplikten gjelder ikke i forhold til den som fra før av er kjent med opplysningene. Dette unntaket fra taushetsplikten begrenser seg til å gjelde konkrete opplysninger som er kjent fra før. Taushetsplikten vil fortsatt gjelde for opplysninger og informasjon som ikke er gjort kjent.
Er taushetsplikt alltid positivt?
Viktige begrensninger. Taushetsplikten stanser kommunikasjon av opplysninger om pasienter. Dette er ikke alltid bare positivt, noen ganger må man dele informasjon hvis flere instanser skal samarbeide eller hvis man ønsker å forhindre farlige situasjoner.
Hva er straffen for å bryte taushetsplikten?
Brudd på taushetsplikt. Med bot eller fengsel inntil 1 år straffes den som krenker taushetsplikt som han eller hun har i henhold til lovbestemmelse eller forskrift, eller utnytter en opplysning han eller hun har taushetsplikt om med forsett om å skaffe seg eller andre en uberettiget vinning.
Kan arbeidsgiver kreve taushetsplikt?
(1) Dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre, kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt. Taushetsplikten gjelder også etter utløpet av vedkommendes mandatperiode.