Det finnes en del begrensninger i lovgivningen om hva arbeidsgiveren kan spørre om. For eksempel er det som hovedregel ikke lov å stille spørsmål om graviditet eller seksuell legning, om du er fagorganisert eller om din politiske oppfatning.
Hva må man ha med seg på intervju?
Jeg anbefaler at du tar med deg stillingsannonse, søknad, CV, notatblokk og penn. Ta også med deg attester og vitnemål, selv om du ikke har fått beskjed om det. Om det blir noen spørsmål rundt dette så har du de liggende klar, noe som vil kunne gi arbeidsgiver et inntrykk av kontroll og orden hos deg.
Har man rett til fri for å gå på jobbintervju?
Står det noe i arbeidsmiljøloven om dette? Svar: Rett til fri for å gå på andre jobbintervjuer er ikke behandlet i arbeidsmiljøloven. Normalt vil en arbeidstaker ikke ønske at ny arbeidsgiver skal vite at man er på denne type jobbintervjuer, og avtale disse utenom alminnelig arbeidstid hos nåværende arbeidsgiver.
Hva bør man ikke si på et jobbintervju?
Jobbintervju spørsmål og tips
- «Jeg kom ikke overens med sjefen»
- «Jeg er veldig nervøs»
- «Jeg gjør hva som helst»
- «Jeg vet at jeg har lite erfaring, men..»
- «Det står på CV-en min»
- «Ja, det kan jeg svaret på!»
- «Perfeksjonisme er min største svakhet»
- «Jeg tenker utenfor boksen»
Hva har man ikke lov å spørre om på intervju? – Related Questions
Hva svarer man på Fortell om deg selv?
En typisk åpning av et jobbintervju er at du får spørsmålet – Fortell litt om deg selv! Her må du passe på at du ikke svarer med en enetale som er altfor lang og kjedelig. Redegjør kort om hvor du bor, hvem du bor sammen med, og eventuelt noe om dine interesser eller annet personlig som kan være relevant.
Hva er dine svakheter intervju?
1 – Finn en mangel som kan knyttes til jobben du skal gjøre, og forklar hva du har gjort for å forbedre deg. 2 – Omformuler spørsmålet til områder du mener du kan utvikle deg på. 3 – Når du nevner en svakhet, er det viktig å gi eksempler på situasjoner på arbeidsplassen der du har møtt problemer på grunn av dette.
Hva kan være svake sider?
Fortell om noen svakheter du har, men nevn samtidig hva du gjør for å forbedre disse. Du kan gjerne nevne konkrete eksempler på tiltak du har satt i gang. Kan dine negative sider komme til nytte? Da kan du i løpet av intervjuet vri de negative sidene over til å ha noe positivt i seg.
Er det lov å ha notater på jobbintervju?
Det er lov å ha notater å støtte seg til i intervjuet, men pass på at det ikke blir opplesning.
Hvordan naile et jobbintervju?
Forbered deg til jobbintervjuet
- Les din egen CV og søknad på forhånd.
- Øv deg foran speilet eller sammen med familie eller venner på å svare på spørsmål.
- Ta på deg klær du føler deg bra i, gjerne dine fineste hverdagsklær.
- Tenk ut fem spørsmål du kunne fått, og prøv å svare på dem.
Hvorfor skal vi ansette deg?
Fortell om din motivasjon for å søke på jobben, bruk dine nøkkelkvalifikasjoner til å få arbeidsgiver til å forstå at du har forstått hva du søker på og hvilken kompetanse og egenskaper som er vesentlig for stillingen. Fortell hva du kan bidra med, både faglig og i arbeidsmiljøet.
Hva er dine sterke sider?
Kutt ut stikkordsformen med klisjeer som hardtarbeidende, seriøs, målbevisst, punktlig, ambisiøs, lojal og effektiv. Snakk heller oppriktig og utfyllende over noen få, men viktige, sterke sider som er relevant på stillingen du søker på. Tenk strategisk ut fra hvilke ferdigheter som gjør deg kvalifisert for jobben.
Hva skal man svare på hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
Når du svarer på spørsmålet om hvorfor du vil ha jobben, bør du dele relevante og spesifikke detaljer om hvordan din bakgrunn, erfaring, talenter, interesser, utdanning og andre egenskaper som gjør at du passer godt inn i denne jobben og i bedriften, råder Kelly.
Hva svarer man på hvem er du?
For raskt å få et inntrykk av personen som intervjues og en fin start på jobbintervjuet, ber som regel arbeidsgiveren søkeren om å “fortelle litt om deg selv”. Dette er ofte det første man blir spurt om under et intervju, og på dette spørsmålet, så skal du rett og slett bare si litt.
Hvordan selge seg selv på jobbintervju?
Det å «selge seg selv» handler om at du må overbevise intervjueren at du den rette kandidaten for stillingen, hvilke egenskaper og erfaring du har, og hva du kan tilføre virksomheten. Dette krever at du er konsentrert og har forberedt deg godt. Hvis dette ikke gjøres riktig kan du fort bli en uaktuell kandidat.
Hvordan lykkes i et jobbintervju?
UNDER INTERVJUET
- Ikke glem å svare på spørsmålet.
- Bruk eksempler for å «bevise» kvalifikasjonene dine når du svarer.
- Vær bevisst på kroppsspråket ditt.
- Still gode spørsmål.
- Ikke snakk negativt om din tidligere arbeidsgiver.
- Ikke avbryt intervjueren.
- Ta med deg relevante dokumenter.
- Svar ærlig og strategisk.
Hva er dine største styrker?
Velg noen av dine mest vesentlige styrker som kreves for rollen og gi eksempler på prestasjoner. Styrker kan inkludere evnen til å lære fort, arbeide under press, gjøre flere ting på en gang, samarbeide med andre eller jobbe selvstendig.