Hva kan jeg få og hvor lenge? Arbeidsavklaringspenger utgjør 66 prosent av inntekten din året før arbeidsevnen ble nedsatt med minst halvparten, eller gjennomsnittet av de tre siste årene før arbeidsevnen ble nedsatt. Du skal få den beste beregningen. Maksimal beregningsgrunnlag er 6 ganger folketrygdens grunnbeløp.
Når går man over på arbeidsavklaringspenger?
Du kan få AAP fra det tidspunktet det er slutt på sykepengene, men tidligst fra det tidspunktet du søker om AAP. Du må selv søke om AAP i god tid før retten din til sykepenger er brukt opp. Ta gjerne kontakt med oss. Når du har fått sykepenger i 39 uker, får du et informasjonsbrev fra NAV.
Kan man bli sagt opp når man går på arbeidsavklaringspenger?
Arbeidsavklaringspenger og oppsigelse
Det første året man er sykemeldt kan man ikke sies opp med sykdom som begrunnelse for oppsigelsen jf. arbeidsmiljøloven. § 15-8. Etter det første året er det de vanlige reglene om saklig grunn for at oppsigelsen som gjelder, jf.
Hvor mye kan man jobbe uten å miste arbeidsavklaringspenger?
Du skal svare “ja” hvis du har vært i jobb. Du får ikke utbetalt AAP for de timene du får lønn for. Du vil derfor få mindre utbetalt i AAP avhengig av antall timer du har jobbet. Som hovedregel kan du jobbe inntil 60 prosent i en meldeperiode, og fremdeles få utbetalt AAP.
Hva er maks arbeidsavklaringspenger? – Related Questions
Hva skjer etter 3 år med arbeidsavklaringspenger?
Ny periode. Hvis du ikke har rett på forlengelse etter 3 år, kan du søke om en ny periode med AAP. Du kan også ha rett på en ny periode etter en forlengelse. Du må sende inn en søknad om arbeidsavklaringspenger.
Er uføretrygd mindre enn arbeidsavklaringspenger?
For arbeidsavklaringspenger er minste årlige ytelse to ganger grunnbeløpet. For medlem under 25 år er minste årlige ytelse 2/3 av to ganger grunnbeløpet. For uføretrygden er minste årlige ytelse 2,48 ganger grunnbeløpet, men 2,28 ganger grunnbeløpet for personer som lever sammen med ektefelle eller samboer.
Hva skjer når det er slutt på arbeidsavklaringspenger?
– De færreste som avslutter perioden med arbeidsavklaringspenger har opparbeidet seg rett til dagpenger under arbeidsledighet, men noen vil kunne søke om dagpenger, typisk hvis de har hatt tilstrekkelig arbeidsinntekt ved siden av arbeidsavklaringspengene.
Hvor mye skatt på arbeidsavklaringspenger?
Ved utbetaling av dagpenger og AAP når du er selvstendig næringsdrivende, må NAV ha registrert et skattekort. Hvis ikke skattekort er registrert, trekkes 50 prosent skatt av utbetalingen. Du må selv søke om skattekort.
Hvor mye er uføretrygd 2022?
Den maksimale pensjonsgivende inntekt som kan telle med er på 6 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp (G), som i 2022 er på 668.704 kroner (ny G kommer fra 1. mai 2023). Den høyeste uføretrygden er da 66 prosent av dette, som er 434.745 kroner. Pensjonen blir justert etter uføregraden.
Hva gjør du når du mister jobben?
Hvis du har sagt opp eller selv er ansvarlig for at du har mistet jobben, bør du søke om dagpenger en uke før den siste dagen du får lønn fra arbeidsgiveren din. Husk å sende meldekort hver 14. dag. Når du har søkt, vurderer NAV årsaken til at du har sagt opp eller mistet jobben.
Hvor mye får man av NAV i måneden?
Hvor mye får jeg i dagpenger? I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner.
Kan man bli sykemeldt når man er arbeidsledig?
Sykepenger ved arbeidsledighet
Du har også rett på sykepenger dersom du er arbeidsledig. Du får da samme beløp som om du mottar dagpenger. Du har rett til dagpenger i inntil 80 uker, men den tiden du er sykmeldt medregnes ikke i de 80 ukene.
Hva krever NAV av en arbeidssøker?
NAV krever også at du er det de kaller en reell arbeidssøker. Dette innebærer at du må være arbeidsfør, og at du ikke kan stille krav til lønn. Det kreves også at du aktivt søker jobber, og NAV kan kreve at du dokumenterer dette. Du må også oppholde deg i Norge.
Hvem avgjør AAP?
For at NAV skal kunne vurdere en søknad om AAP må det foreligge tilstrekkelig og oppdatert medisinsk dokumentasjon som sier noe om pasientens mulighet for å være i arbeid.
Kan NAV tvinge meg til å jobbe?
NAV kan innvilge lønnstilskudd om du har problemer med å få en jobb på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, eller om du står i fare for å miste jobben din av helsemessige årsaker.
Hvordan avklare arbeidsevne?
Du har rett til en arbeidsevnevurdering hvis du eller vi tror at arbeidsevnen din kan være redusert. Vi vurderer mulighetene og utfordringene dine mot kravene i arbeidslivet. Vi ser på hva slags kompetanse, språkkunnskaper og personlige egenskaper et yrke krever, og om det er mulig å tilrettelegge.
Er det legen som søker uføretrygd?
Fastlegen vurderer om arbeidsuførheten er varig og om det finnes behandling som kan gjøre en bedre. I tillegg vil saksbehandleren i NAV ha en mening om hvorvidt man skal søke om uføretrygd.
Hva skal til for å få uføretrygd?
Du må ha vært medlem av folketrygden i de siste 5 årene før du ble syk. Sykdom og/eller skade må være hovedårsaken til at inntektsevnen din er nedsatt. Hensiktsmessig behandling og arbeidsrettede tiltak må være gjennomført. Inntektsevnen din må være varig nedsatt med minst 50 prosent på grunn av sykdom og/eller skade.
Kan man gå rett fra sykemelding til uføretrygd?
Du har rett til uføretrygd fra og med det tidspunkt din inntektsevne eller arbeidsevne ble nedsatt med minst halvparten. Er du yrkesaktiv vil uføretidspunktet ofte være det samme som sykemeldingstidspunktet. Har du rett til sykepenger vil du først få uføretrygd fra det tidspunktet retten til sykepenger opphører.
Hvilken diagnose går til uføretrygd?
Den vanligste diagnosen for uføretrygdede menn er en psykisk lidelse og atferdsforstyrrelse (41,7 %), mens det for kvinner ikke er så stor forskjell mellom andelen med psykiske lidelser (33,3 %) og muskel- og skjelettsykdom (32,3 %).