Arbeidstakere har rett til å få redusert sin arbeidstid dersom arbeidstaker har fylt 62 år eller arbeidstaker av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for dette. Dette fremgår av arbeidsmiljøloven § 10-2, 4 ledd.
Hvor lenge kan man gå i redusert stilling?
Arbeidstaker som ønsker redusert arbeidstid, må gi arbeidsgiver skriftlig varsel om dette snarest mulig og senest 4 uker i forveien. Det kan maksimalt søkes om redusert arbeidstid for inntil 2 år av gangen. Retten til arbeidstidsreduksjon skal drøftes før arbeidsgiver treffer sin avgjørelse.
Når kan arbeidsgiver redusere stillingsprosent?
Dersom vilkåret om saklig grunn er oppfylt kan arbeidsgiver gå til endringsoppsigelse for å gjennomføre vesentlige endringer i stillingen som for eksempel flytting av arbeidssted, reduksjon i stilling eller endring av oppgaver og lønn.
Hvor gammel må man være for å ha rett til redusert arbeidstid på grunn av alder?
Arbeidstakarar som har fylt 62 år, eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunnar har behov for det, har rett til redusert arbeidstid. Vilkåret er at ein kan redusere arbeidstida utan vesentleg ulempe for verksemda.
Har man krav på redusert stilling? – Related Questions
Hvor mye koster det å gå ned til 80% stilling?
Hvis vi inkluderer all tapt lønnsinntekt så vil det koste deg nesten 25.000 kroner i snitt per år de neste 25 årene å gå ned til 80 prosent stilling i fem år. Forskjellen er betraktelig større for 50 prosent der det vil koste over halvannen million kroner over 25 år å gå ned til 50 prosent i kun fem år.
Hvordan gå ned i stillingsprosent?
Arbeidstakere som ønsker redusert arbeidstid må søke arbeidsgiver om dette i rimelig tid før den reduserte arbeidstiden ønskes iverksatt. I søknaden bør det gjøres rede for: begrunnelse for behov for redusert arbeidstid. på hvilken måte reduksjonen ønskes gjennomført.
Hvem har rett på Seniordager?
Seniorpolitiske tiltak:
Fra det året arbeidstakerne fyller 62 år har de rett til 5 ekstra fridager pr år. Fridagene øker til 8 fra det året arbeidstakeren fyller 65 år. Ansatte i deltidsstilling får fridager i forhold til stillingsbrøk og omregnede fridager rundes av oppover til nærmeste hele dag.
Hva taper man i pensjon på å jobbe 80?
80 prosent stilling gir 2 500 kroner mindre i årlig pensjon. Tjener du 600 000 kroner i full stilling, gir 80 prosent stilling 3 200 kroner mindre i årlig pensjon, sier Fahre. Hvis jobben sparer 5 prosent, gir det 6 500 kroner mindre i årlig pensjon hvis du tjener 480 000 kroner.
Hvordan er arbeidstiden til ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige?
Personer mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktig
For personer mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige, må arbeidstiden ikke overstige 8 timer i døgnet og 40 timer i uken. Du skal også ha fri mellom 23:00 og 06.00. Arbeid mellom 21:00 og 23:00 er nattarbeid, og er kun tillatt på visse vilkår.
Kunne barn under 15 år jobbe?
Dersom du er under 15 år eller går på ungdomsskolen, må du ha skriftlig samtykke fra foreldre eller andre foresatte før du kan begynne i arbeid. Det er arbeidsgiveren din som skal ha samtykket.
Hvor kan en 12 åring jobbe?
Det handler altså ikke om årstrinn, men om alder. Det er sånn at før du fyller 13 år så kan du dessverre ikke ta noen fast betalte jobber, men det er ingenting i veien for å tjene noen kroner på å hjelpe andre. Dette vil si at du foreløpig kan jobbe hjemme, hos noen i familien, naboer, eller gjennom bekjente.
Kan en 13 åring jobbe på normal?
13 – 15 år
Hvis du har fylt 13 år kan du utføre «lett» arbeid. Dette kan for eksempel være jobb som avisbud eller kontor- og butikkarbeid. Har du fylt 14 år, kan du også ha annet arbeid som en del av skolegangen din eller i praktisk yrkesorientering (arbeidsuke).
Kan barn under 13 år jobbe?
Barn under 13 år kan som hovedregel ikke ta arbeid
Etter arbeidsmiljøloven kan barn under 13 år som hovedregel ikke ta arbeid. Dersom et barn under 13 år skal gjøre kulturelt, kunstnerisk, sportslig eller reklamemessig arbeid, må arbeidsgiver søke om forhåndssamtykke fra Arbeidstilsynet.
Hvor gammel må man være for å jobbe på H&M?
Vi i H&M tilbyr deg et aktivt og morsomt arbeidsmiljø med ordnede arbeidsforhold, klare retningslinjer og gunstig personalrabatt. Søkere bør ha fylt 18 år.
Hva er minste lønn i Norge?
Minstelønn per time (fra 1.
For ufaglærte uten bransjeerfaring: 198,30 kr [tidligere: 188,40 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 206,50 kr [tidligere: 196,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021] For arbeidstakere under 18 år: 132,90 kr [tidligere: 126,50 kr, 01.06.2019–30.06.2021]