Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Arbeidstaker kan likevel pålegges å arbeide overtid.
Er det lov å jobbe 12 timer?
Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (8). Så ja, det er i utgangspunktet lovlig å jobbe 12,5 time i løpet av én dag. Men det er ikke lovlig å jobbe så mye uten pauser: Jobber du mer enn 5,5 timer har du krav på minst en pause.
Har man lov til å jobbe mer enn 100?
Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.
Er det lov å ha flere jobber?
Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%. Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver.
Er det lov å jobbe over 40 timer i uken? – Related Questions
Kan man jobbe så mye man vil?
Loven fastsetter ingen grense for samlet total arbeidstid hos ulike arbeidsgivere. I utgangspunktet er arbeidstidreglene laget for å skjerme arbeidstageren. Så det skal være opp til deg selv om du kan/vil jobbe eller ikke.
Kan man jobbe 2 jobber?
Se arbeidsmiljøloven § 10-4 (1). Grensene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven kapittel 10 tar utgangspunkt i at du har en arbeidsgiver. Det er imidlertid ikke ulovlig å ha mer enn en arbeidsgiver samtidig. Du kan derfor jobbe mer enn grensene for arbeidstid i kapittel 10, hvis det er fordelt på flere arbeidsgivere.
Kan man jobbe doble vakter?
Kan arbeidstakere gå doble vakter dersom de selv ønsker det? Nei. Hvis den samlede arbeidstiden går ut over lovens grenser, er det ikke lov til å gå doble vakter selv om det er den ansatte selv som ønsker det.
Hvor mye kan man jobbe med to jobber?
Arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljølovens kapittel 10 er i utgangspunktet rettet mot en enkel arbeidsgiver. Har du to eller flere arbeidsgivere kan du derfor jobbe utover disse arbeidstidsbestemmelsene. Det trengs ikke at du fordeler timene på på de ulike arbeidsgiverne slik at du ikke jobber mer enn 40 timer.
Kan arbeidsgiver nekte deg å ha en ekstrajobb?
Det enkle svaret på spørsmålet ditt er at en arbeidsgiver ikke bestemmer over fritiden tid og kan derfor ikke nekte deg å ta deg en ekstrajobb utenfor den avtalefestede arbeidstiden. Har du en avtalefestet skift- eller bakvaktordning, kan du heller ikke utføre jobb for en biarbeidsgiver i disse periodene.
Hvor mye kan man jobbe ekstra?
Man kan ikke bestemme selv å jobbe overtid, du kan ikke bare bli igjen, jobbe ekstra og kreve overtidsbetaling. Det må pålegges av sjefen og det må være avtalt. Men du kan ikke jobbe mer overtid enn ti timer i uka, 25 timer i måneden eller 200 timer i året. Dette står i loven.
Har man lov til å jobbe hver helg?
Rett til fri
Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
Kan jeg jobbe 150%?
Det er lov til å jobbe 135 prosent så lenge ikke arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 er overskredet for noen av arbeidsgiverne.
Har man krav på 5 min pause i timen?
Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time.
Er det lov å jobbe 6 dager i uken?
Det er ikke i seg selv nødvendigvis ulovlig å jobbe 6 dager i uka, men om det er tillatt kommer an på hvor mange timer du skal jobbe, og om du får den arbeidsfrie perioden du skal ha per uke. Du kan ikke ha mer enn full stilling til sammen hos en og samme arbeidsgiver.
Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?
Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.
Er matpause betalt?
I utgangspunktet er ikke pauser en del av arbeidstiden, og den ansatte får derfor som hovedregel ikke betalt for pausen. Samtidig har loven en regel som sier at for arbeidstakere som ikke kan forlate arbeidsplassen under pausen, skal pausen likevel medregnes i arbeidstiden.
Hvor mange lørdager er det lov å jobbe?
Det er ingen grenser for hvor mange lørdager man kan jobbe på rad. Men det er grenser for hvor mange søndager en ansatt har lov å jobbe: Hovedregelen er at en ansatt som jobber på en søndag (eller annen rød dag), skal ha fri neste søndag (eller rød dag). Se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4).
Når går man fra 50 til 100 overtid?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Hva utløser 35 5 timers uke?
Arbeidsretten la blant annet vekt på at det var et betydelig innslag av nattarbeid, at det var belastninger knyttet til innretningen på dag- og kveldsskiftene og betydelige variasjoner i arbeidstidens begynnelse og slutt. De ansatte fikk derfor rett til nedsatt ukentlig arbeidstid til 35,5 timer per uke.
Kan jeg jobbe på F3 dag?
F3 dager er en betegnelse som settes på en helligdag hvor du i utgangspunktet har en vakt i turnusen din. Den dagen skal du da ha fri med ordinær lønn. Hovedregelen i arbeidsmiljøloven er at man skal ha annenhver søn- og helgedag fri. Det vil si at om du har jobbet en rød dag, skal du ha den neste fri.