Se arbeidsmiljøloven § 10-4 (1). Grensene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven kapittel 10 tar utgangspunkt i at du har en arbeidsgiver. Det er imidlertid ikke ulovlig å ha mer enn en arbeidsgiver samtidig. Du kan derfor jobbe mer enn grensene for arbeidstid i kapittel 10, hvis det er fordelt på flere arbeidsgivere.
Er det lov å jobbe mer enn 40 timer i uken?
Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke.
Hvor mye kan man jobbe med to jobber?
Arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljølovens kapittel 10 er i utgangspunktet rettet mot en enkel arbeidsgiver. Har du to eller flere arbeidsgivere kan du derfor jobbe utover disse arbeidstidsbestemmelsene. Det trengs ikke at du fordeler timene på på de ulike arbeidsgiverne slik at du ikke jobber mer enn 40 timer.
Har man lov til å jobbe mer enn 100?
Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.
Er det lov å ha 2 jobber? – Related Questions
Er det lov å jobbe 12 timer?
Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (8). Så ja, det er i utgangspunktet lovlig å jobbe 12,5 time i løpet av én dag. Men det er ikke lovlig å jobbe så mye uten pauser: Jobber du mer enn 5,5 timer har du krav på minst en pause.
Hvor mye kan man jobbe i løpet av en uke?
9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)
Hvor mye er det lov å jobbe overtid?
Alminnelig arbeidstid + overtid = maksimalt 13 timer pr. døgn. Ukentlig arbeidstid + overtid = maksimalt 48 timer i gjennomsnitt over en periode på 8 uker.
Kan man ha 3 jobber?
Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver. Jobber du hos forskjellige arbeidsgivere kan du få lengre arbeidstid sammenlagt, enn hva loven gir adgang til for hver enkelt virksomhet.
Hva skjer hvis man jobber for mye overtid?
For mye jobb over lengre tid kan i verste fall føre til utbrenthet og en lang sykmelding, som på ingen måte skal ses på som en liten, sliten knekk. Du kan bli sykemeldt i flere måneder, og det tar gjerne ett år eller lenger før du er frisk igjen. – Det er mange som ender med enda verre og langvarig sykdom.
Kan arbeidsgiver nekte deg å ha en ekstrajobb?
Det enkle svaret på spørsmålet ditt er at en arbeidsgiver ikke bestemmer over fritiden tid og kan derfor ikke nekte deg å ta deg en ekstrajobb utenfor den avtalefestede arbeidstiden. Har du en avtalefestet skift- eller bakvaktordning, kan du heller ikke utføre jobb for en biarbeidsgiver i disse periodene.
Kan man jobbe et annet sted i ferien sin?
– Mange tenker nok at ferien ikke er avviklet, dersom ansatte jobber et annet sted når de har ferie fra sin hovedarbeidsgiver. Slik er det ikke; ferien blir avviklet som normalt, og ansatte kan selv velge å bruke ferien til å jobbe et annet sted, dersom de ønsker.
Hva er en bijobb?
Hva betyr biarbeid? Med biarbeid siktes det til at en ansatt tar seg en ekstrajobb ved siden stillingen hos deg som arbeidsgiver, eller det som anses som hovedjobben. Noen arbeidstakere har behov for, eller bare et ønske om, å ta seg en slik ekstrajobb.
Hvor mange søndager kan man jobbe i måneden?
Dersom søndagsarbeid er nødvendig, er det ikke lov å jobbe oftere enn annenhver søndag i gjennomsnitt i løpet av 26 uker. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale å jobbe tre sammenhengende søndager, men uansett ikke oftere enn gjennomsnittlig annenhver søndag.
Er det lov å jobbe 3 helger på rad?
Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.
Er det lov å jobbe 5 helger på rad?
Det er ingen grenser for hvor mange lørdager man kan jobbe på rad. Men det er grenser for hvor mange søndager en ansatt har lov å jobbe: Hovedregelen er at en ansatt som jobber på en søndag (eller annen rød dag), skal ha fri neste søndag (eller rød dag).
Er det lov å jobbe 7 dager i strekk?
Du kan maks. jobbe 10 timer overtid per 7 dager og 25 i løpet av 4 sammenhengende uke. Tegningen illustrerer at en ansatt maksimalt kan jobbe 12 dager sammenhengende fordi arbeidsperioden er delt i to ved hjelp av ukeskillet.
Når går man fra 50 til 100 overtid?
Overtid etter loven registreres først når man passerer 9 timer pr dag og/eller 40 timer pr uke. En annen forskjell på lov og tariffavtale er at loven sier 40 % overtidstillegg, mens tariffavtaler i privat sektor gjerne gir 50 % frem til kl 21.00 og 100% etter kl 21.00 og på søndager.
Når har man krav på betalt lunsj?
Arbeidsmiljøloven definerer ikke om ansatte skal ha betalt pause. Dette kan imidlertid være omtalt i arbeidsavtalen til den enkelte, eller i gjeldende tariffavtale. I henhold til arbeidsmiljøloven § 10-9 har arbeidstaker krav på minst én pause dersom den daglige arbeidstiden er på minst 5,5 timer.
Hva vil kjernetid si?
Kjernetid vil si at man har et bestemt tidspunkt i løpet av en dag der alle ansatte må være til stede på kontoret, eller hvor ellers man har avtalt arbeidssted. Dette er for at man skal kunne ha bestemte tidspunkter for å ha møter og lignende. Kjernetid kan for eksempel være mellom 09.00 og 15.00.
Er det lov å jobbe hver lørdag?
Lørdag er ansatt som en vanlig arbeidsdag etter loven. Det innebærer at det er fullt lovlig å jobbe hver eneste lørdag om ønskelig.