Takk, men nei takk
-
Si takk. Start med å si takk til den som har gitt deg tilbudet.
- Fortell hvorfor. Fortell så ærlig som du synes du kan om hvorfor du sier nei takk.
- Hold kontakten. Avslutt med å si takk igjen og uttrykk et ønske om å holde kontakten.
Hvordan avvise et jobbtilbud?
* Noen ord om fremtiden.
Når du sagt hvorfor du ikke ønsker jobben, anbefaler Glickman at du takker igjen og enten ønsker lykke til videre med ansettelsesprosessen eller sier noe om at du ønsker å holde kontakten.
Hvordan svare på tilbud om jobb?
Et svarbrev på et jobbtilbud bør ha to punkter: ”Jeg ønsker årslønn……” ”Jeg ber om svar på lønnsspørsmålet før jeg kan ta stilling til om jeg tar stillingen eller ikke. / Vennlig hilsen ……”. Du skal altså ikke la deg lokke (heller ikke muntlig) til å si ”at du tar stillingen uansett,”.
Hvordan akseptere et jobbtilbud?
Det er alltid en god ide å godta et tilbud på jobb via brev.
Brevet kan være kort, men bør inneholde følgende:
- Takk og takknemlighet for muligheten.
- Skriftlig godkjenning av tilbudet.
- Vilkårene for ansettelse (lønn, ytelser, jobbtittel, etc.)
- Startdato for ansettelse.
Hvordan si nei til et tilbud? – Related Questions
Er et muntlig jobbtilbud bindende?
Så lenge du ikke har gitt ditt samtykke (enten muntlig eller skriftlig) til rollen er den ikke bindende, så lenge prosessen fortsatt er i tilbudsfasen.
Hvor lenge kan man tenke på et jobbtilbud?
Det er normalt å be om betenkningstid når du får ett jobbtilbud. Noen dager og inntil en uke er nok mer vanlig enn to uker. Det kommer selvsagt an på hva slags jobb det er snakk om og din nåværende jobbsituasjon. Mange arbeidsgivere ønsker ikke å gi for lang betenkningstid.
Kan man trekke seg fra et jobbtilbud?
Når du takker ja til et jobbtilbud er dette en bindende avtale. Det betyr at du ikke ensidig kan trekke deg ut av denne avtalen. For å heve denne avtalen må du og arbeidsgiver sammen bli enige om dette. Reglene om oppsigelse gjelder først når du faktisk har begynt i stillingen.
Kan man takke nei til jobbintervju?
Hei, takk for ditt spørsmål! Du trenger ikke å bekymre deg. Det er helt vanlig å si nei til et jobbtilbud selv om man har virket interessert på et intervju. Ofte har du jo heller ikke mulighet til å vurdere om du har lyst på jobben før etter et intervju.
Hvordan forhandle lønn i ny jobb?
Huskeliste
- Tenk lønn før intervjuet.
- Bring opp temaet lønn på intervjuet, hvis arbeidsgiver ikke gjør det.
- Be om skriftlig jobbtilbud (epost/brev) og utkast til arbeidsavtale.
- Hvis noe er uklart – ring arbeidsgiver og spør (følg opp samtalen med en oppsummerende epost)
- Ikke oversitt frister (men be gjerne om utsettelse)
Hvor lenge har man lov til å jobbe?
Alminnelig arbeidstid
I arbeidsmiljøloven er det fastsatt grenser for den alminnelige arbeidstiden: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag) 40 timer i løpet av 7 dager (normalarbeidsuke)
Kan man jobbe så mye man vil?
Loven fastsetter ingen grense for samlet total arbeidstid hos ulike arbeidsgivere. I utgangspunktet er arbeidstidreglene laget for å skjerme arbeidstageren. Så det skal være opp til deg selv om du kan/vil jobbe eller ikke.
Hvor mange timer er en 100% stilling?
Arbeidstid: Hvor mange timer i uka skal jeg jobbe når jeg er ansatt i 100 prosent stilling? Den vanlige arbeidstiden er 40 arbeidstimer i uka, og ikke mer enn ni timer om dagen utenom spisepausene.
Hvor mange lørdager på rad kan man jobbe?
Det er ingen grenser for hvor mange lørdager man kan jobbe på rad. Men det er grenser for hvor mange søndager en ansatt har lov å jobbe: Hovedregelen er at en ansatt som jobber på en søndag (eller annen rød dag), skal ha fri neste søndag (eller rød dag). Se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4).
Har man krav på 5 min pause i timen?
Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § 10-9. Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time.
Er det lov å jobbe 6 dager i uken?
Det er ikke i seg selv nødvendigvis ulovlig å jobbe 6 dager i uka, men om det er tillatt kommer an på hvor mange timer du skal jobbe, og om du får den arbeidsfrie perioden du skal ha per uke. Du kan ikke ha mer enn full stilling til sammen hos en og samme arbeidsgiver.
Er det lov å jobbe 12 timer?
Se arbeidsmiljøloven § 10-6 (8). Så ja, det er i utgangspunktet lovlig å jobbe 12,5 time i løpet av én dag. Men det er ikke lovlig å jobbe så mye uten pauser: Jobber du mer enn 5,5 timer har du krav på minst en pause.
Er det lov å jobbe 50 timer i uken?
Avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver
Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på 8 uker, men likevel slik at alminnelig ukentlig arbeidstid ikke overstiger 50 timer. Avtalen skal være skriftlig. Gjennomsnittet i perioden må likevel ikke overstige lovens grenser for alminnelig arbeidstid.
Er det lov å jobbe mer enn 40 timer i uken?
Utgangspunktet er at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstakeren å jobbe mer enn 9 timer per dag, og 40 timer i løpet av en uke, innenfor alminnelig arbeidstid. Merk at de fleste tariffavtaler fastsetter normalarbeidstiden til 37,5 timer per uke. Arbeidstaker kan likevel pålegges å arbeide overtid.
Hvor mye tilsvarer 50% natt?
50 % natt er vel ca 7-8 vakter per mnd og en får utbetalt det samme som 70-75% på dag tror jeg.
Kan man sove på våken nattevakt?
No ber søvnekspert Ståle Pallesen fleire om å ta seg ein blund. – Det er godt dokumentert at dei som får lov å ta ein høneblund på nattevakt fungerer betre. Dei blir mindre trøytte og funkar betre, det viser objektive testar, seier professoren ved Universitetet i Bergen.