Selve formelen for å regne ut feriepengene blir slik: Dersom du er under 60 år, har 400 000 kr i feriepengegrunnlag og fem ukers ferie blir eksempelet slik: (400000 kr * 12 %) / 100 = 48000 kr. Det betyr at du har krav på 48 000kr utbetalt i feriepenger.
Hvor mange prosent av lønn får man i feriepenger?
Hvor mye har du krav på i feriepenger? Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget. Arbeidstakere over 60 år har rett på minimum 12,5 prosent. Tariffavtale gir normalt rett til 12 prosent.
Hvor finner jeg feriepengegrunnlaget?
Grunnlaget for feriepenger er oppført på lønnsslippen for opptjeningsåret. Får du utbetalt feriepengene i løpet av opptjeningsåret blir du trukket i skatt. Her finner du mer informasjon om hva din arbeidsgiver skal gjøre, hva som er trekkfritt og trekkpliktig.
Er feriepenger i tillegg til lønn?
Feriepenger kommer i tillegg til normal lønn, og utbetales når man tar ut ferie. Med dette menes at det er ikke adgang til å avtale at feriepenger skal være «inkludert i lønnen», og heller ikke at feriepenger utbetales løpende gjennom året, for eksempel som en del av de vanlige månedslønnsutbetalinger.
Hvordan regner man ut hva man får i feriepenger? – Related Questions
Hvordan fungerer feriepenger med fastlønn?
Avregne feriepenger samlet
De fleste arbeidsgivere som utbetaler fastlønn/månedslønn, avregner feriepenger på denne måten. Samtidig med at feriepengene utbetales skal du da trekke i lønn for ferie. Dette gjør du for at den ansatte skal få utbetalt vanlig fastlønn løpende, uavhengig av når ferien faktisk avvikles.
Når kommer feriepengene 2022?
Feriepenger opptjent i 2021 blir utbetalt innen utgangen av mai 2022.
Er feriepenger brutto eller netto?
Brutto månedslønn 2022 + (Feriepengegrunnlag 2021 x 0,12) – (Brutto månedslønn 2022 / 26 virkedager) x 30 virkedager. Eksempel: Har du fem uker ferie, og feriepengegrunnlaget ditt for 2020 er 500.000 kroner, og brutto månedslønn er 45.000 kroner, vil du få 53.077 kroner i feriepenger.
Når feriepenger er mindre enn lønn?
Dersom feriepengene utgjør et mindre beløp enn lønn i ferien, må derfor ferielovens hovedregel benyttes. Feriepengene skal da utbetales i tilknytning til hver enkelt ferieuke, mens lønnen stoppes i selve ferieperioden.
Hvorfor trekk i lønn for ferie?
Har arbeidstaker avtalefestet 5 uker ferie vil antall feriedager strekke seg noen dager utover en måned. 5 uker ferie tilsvarer nemlig 30 virkedager, og en gjennomsnittsmåned er 26 virkedager. Derfor må det trekkes for noen tilleggsdager, og dette tilsvarer trekket på 4/26-deler.
Hva er feriepenger trekk?
Trekker lønn for ferien
Det vanligste er at arbeidsgiver trekker lønnen for alle ferieukene samtidig med at feriepengene betales ut i juni. Dermed slipper man å trekke lønnen når ferien faktisk tas ut gjennom året. – Siden de fleste i Norge har fem uker ferie, betyr det at man må trekke mer enn en hel månedslønn.
Er det vanlig lønn i juli?
De fleste får utbetalt feriepengene i juni, da det er første måned i sommerferien, men man kan også få de utbetalt i juli. Arbeidsgivere utbetaler ikke lønn når arbeidstakeren har ferie. Hvis man får feriepenger i juni og har ferien i juli, får man altså ikke utbetalt lønn for juli.
Er det lov å holde igjen feriepenger?
Kan arbeidsgiver lovlig holde tilbake lønn og feriepenger? Hovedregelen er at det ikke er lov for arbeidsgiver å holde tilbake eller foreta trekk i lønn og feriepenger.
Hva skjer med ferie når man slutter?
Der arbeidstaker selv sier opp sin stilling, er ferielovens utgangspunkt at arbeidsgiver kan legge ferie i oppsigelsestiden. Arbeidstakers oppsigelse har med andre ord ingen innvirkning på ferieavviklingen.
Hva skjer med feriepenger når man bytter jobb?
Har du byttet jobb, kan det være lurt å få feriepengene fra tidligere arbeidsgiver utbetalt før nyttår. Dersom du bytter jobb, blir vanligvis de opparbeidede feriepengene utbetalt i det aller siste lønningsoppgjøret, men hvis din gamle arbeidsgiver godtar det, kan du avtale at de betales ut etter nyttår.
Hvor mye skatt på feriepenger ved oppsigelse?
Feriepenger kan bare utbetales trekkfritt i ferieåret
Det er bare feriepenger som utbetales i ferieåret, altså året etter at de er opptjent, som kan utbetales trekkfritt. Dersom feriepengene utbetales i det året de er opptjent, for eksempel når en arbeidstaker slutter i jobben, skal det trekkes skatt av feriepengene.
Hva gjør man med ferie når man bytter jobb?
Hva med ferie i ny jobb? Du har både rett og plikt til å avvikle ferie selv om du begynner i ny jobb. For å kunne kreve ferie hos ny arbeidsgiver, er forutsetningen at du ikke har avviklet full ferie hos tidligere arbeidsgiver.
Har man krav på 5 uker ferie?
Alle arbeidstakere har krav på minst fire uker + én dag ferie hvert år. Arbeidstakere som har fylt 60 år skal ha en uke ekstra. Det kan avtales mer ferie enn det som følger av loven. Mange har gjennom tariffavtale eller annen avtale med arbeidsgiver rett til fem uker ferie.
Er det lov å ikke ta ut ferie?
Din arbeidsgiver har ansvar for at du faktisk avvikler ferien. Det ligger med andre ord innenfor din arbeidsgivers styringsrett å pålegge deg å avvikle ferie. Unntaket er når du ikke har opparbeidet deg feriepenger fra året før. Da kan du motsette deg å ta ut mer ferie enn hva feriepengene dekker.
Hvor mange dager er 5 uker ferie?
Den lovfestede ferien på 21 arbeidsdager og ekstra tariffbestemt ferie på 4 arbeidsdager gir de ansatte en samlet årlig ferie på 25 arbeidsdager (5 uker).
Er det lov å ta halve feriedager?
Ferieloven opererer ikke med halve feriedager, men enkelte bedrifter kan inngå avtaler hvorpå det åpner for muligheten til å bruke halve feriedager. Ansatte har ikke krav på halve feriedager, men det er ett gode som kan avtales med de ansatte hos dere.