Hvordan en CV skal se ut?

by
En CV bør inneholde:
  1. Personlige data. Navn, adresse, telefonnummer, mobil, e-post og fødselsdato.
  2. Utdanning. Lag en oversikt over skolene du går og har gått på.
  3. Jobberfaring. Har du hatt jobb før, for eksempel i arbeidsuka?
  4. Annen erfaring.
  5. Kurs.
  6. Språkkunnskaper.
  7. IT-kunnskaper.
  8. Fritidsinteresser.

Hva skal man skrive på en CV?

Profilteksten bør inneholde:
  1. Mellom 50 og 200 ord i tre til fire setninger.
  2. Tittel eller stilling, for eksempel “juniorutvikler” eller “engasjert restaurantsjef”
  3. En trigger for å fange oppmerksomheten til leseren.
  4. Myke og harde ferdigheter.
  5. Imponerende fakta og statistikker.
  6. Dine kortsiktige og/eller langsiktige mål.

Hva står på en CV?

Curriculum vitae er et sammendrag over en persons erfaringer og kvalifikasjoner fra utdanning og yrkesliv. Det er vanlig å legge ved en CV når man søker på en stilling. En CV inneholder vanligvis informasjon om personalia, utdanning og arbeidserfaring, kurs, fritidsinteresser og lignende.

Er søknad og CV det samme?

Tenk dog alltid over at jobbsøknaden bare er et supplement til CV-en. Med andre ord er jobbsøknaden din mulighet til å fortelle mer om deg selv som person og på hvilken måte din erfaring og utdannelse vil hjelpe deg gjøre en bedre jobb for arbeidsgiveren.

Hvordan en CV skal se ut? – Related Questions

Hvordan skrive en CV eksempel?

Dette må du ha med i CV-en:
  1. Kontaktinformasjon.
  2. Nøkkelkvalifikasjoner, profil eller sammendrag.
  3. Arbeidserfaring.
  4. Utdanning.
  5. Annen relevant erfaring; eks sertifiseringer, kurs, frivillig arbeid o.l.
  6. Referanser.

Hvor mange sider bør en CV være?

CV-en skal ikke være lengere enn to A-4 sider. CV-en skal være ryddig, lettlest og oversiktlig. CV-en skal være fri for skrivefeil. CV-en skal inneholde relevant kompetanse, formelle kvalifikasjoner og erfaring for stillingen du søker på

Hva er en søknad?

Du kan få bruk for å skrive en søknad dersom du for eksempel skal søke om jobb, skole, hybel eller stipend. Formålet med slike tekster kan blant annet være å kommunisere, informere og å påvirke. En søknad er et formelt brev.

Skal referanse stå i CV eller søknad?

Du oppgir referansene i CVen, søknaden eller på intervjuet. Du skal oppgi navn, stillingstittel og telefonnummer på referansepersonen. Arbeidsgiver kontakter som oftest referansene først etter at du har vært på intervju.

Hvor finner jeg min CV?

Hvis du logger deg inn på arbeidsplassen.no, kan du se hvilken informasjon som er tilgjengelig i CV-en din. Hvis du får en arbeidsrettet ytelse eller arbeidsrettet oppfølging fra NAV, er disse opplysningene for tiden bare synlig for NAV.

Hvordan starter man en søknad?

Målet for en søknad er å få deg på intervju, og for å klare det må du overbevise fra start. Innledningen skal gi et raskt og tydelig bilde av hvorfor du søker jobben. Skriv hva det er som motiverer deg til å søke stillingen. Det viktigste er å få frem hvorfor bedriften skal velge akkurat deg.

Hva er lurt å ha med i en søknad?

Hvilke elementer må være med i en søknad?
  1. Overskrift.
  2. Hvem du er (begynn gjerne med utdanningen din, dersom den er mest relevant), og kort hvorfor du søker på stillingen (motivasjon).
  3. Din kompetanse, arbeidserfaring og annen relevant erfaring.
  4. Dine egenskaper og hvorfor du er personlig egnet for den konkrete stillingen.

Hva er viktig å få med i en jobbsøknad?

I en jobbsøknad må du vise at du er motivert for jobben og at du har kunnskapen og egenskapene som gjør at du passer til jobben. Jobbsøknaden skal få arbeidsgiveren til å ønske å kalle inn nettopp deg til intervju. Det er derfor viktig å legge mye arbeid i jobbsøknader.

Hva sier man siste dag på jobb?

Etter [X] fantastiske måneder/år som ansatt i [virksomhetens navn], har jeg nå valgt å si opp min stilling for å ta det neste steget i karrieren. Min siste dag hos [virksomhetens navn] vil bli [dato]. Det har vært en fornøyelse å jobbe sammen med dere, og jeg har lært så utrolig mye i løpet av min tid her.

Kan sjefen tvinge meg på jobb?

Som regel står det noe ala “Arbeidsstedet er for tiden selskapets lokaler”. Da må du be om arbeidsgivers tillatelse for å jobbe andre steder, og sjefen kan tvinge deg på kontoret. Står det at du kan jobbe fra hvor du vil, eller står det ingenting om arbeidsstedet, kan du sannsynligvis kreve å få jobbe hjemmefra.

Er det lov å jobbe uten lønn?

Det finnes ingen regler i loven om minstelønn. Det er avtalefrihet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om hvor stor lønnen skal være. Det er derfor ingenting i veien for at man kan jobbe gratis, men dette bør avtales nærmere. De fleste arbeidsgivere har inngått tariffavtaler hvor det er fastsatt regler om minstelønn.

Kan man nekte å komme på jobb?

Se arbeidsmiljøloven kapittel 10. Hvis du skal kunne nekte å komme på jobb må du enten ha sosiale eller helsemessige grunner å vise til. Det kan for eksempel være at du har ansvar for barnepass, må delta på et familiearrangement eller være syk.

Kan man ha 2 100% stillinger?

Du kan ikke ha mer enn 100% stilling hos en og samme arbeidsgiver. Dersom du har mer enn 100% stilling hos samme arbeidsgiver regnes dette som overtid, og overtid er ikke tillatt som en fast ordning. Kommunen vil som regel anses å være en og samme arbeidsgiver.

Når er det vanlig å få lønn?

De aller fleste ansatte får utbetalt lønn en gang i måneden, men noen bransjer opererer med utbetaling hver 14. dag.

Er det lov å jobbe hver helg?

Rett til fri. Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag.

Hvor mye er nattillegg på?

Det betyr at begynnerlønna økes vesentlig. Fra 01.01.2023 økes satsene for nattillegget (etter 21.00) til 25 prosent av timelønna, minimum 70 kroner per time. Kveldstillegget beholdes på 56 kroner per time fram til kl 21.00.

Leave a Comment