Summen av de variable kostnadene (kostnader direkte tilknyttet produksjonen) delt på produksjonsmengde, gir variable enhetskostnader.
Hva betyr dei økonomi?
DEI viser ekstra inntekt for en enhet ekstra, og DEK ekstra kostnad for en enhet ekstra. Vi oppnår størst overskudd når inntekt for neste enhet er lik kostnad for neste enhet, det vil si der DEI skjærer DEK. Før dette punktet vil ekstra inntekt være større enn ekstra kostnad for neste enhet, og overskuddet vil øke.
Hvordan regne ut sum totale kostnader?
Sum totale kostnader (STK) er faste totale kostnader (FTK) + variable totale kostnader (VTK).
Hva er forskjellen på faste og variable kostnader?
Faste og variable kostnader
Eksempler på faste kostnader kan være leie av lokaler, lønn til ansatte, strøm for lokaler og så videre. Grunnen til at disse kostnadene er faste, er at de gjerne er bestemt og «betalt» før produksjonsvolum er bestemt. De variable kostnadene er direkte knyttet til mengden av produksjon.
Hva regnes som variable enhetskostnader? – Related Questions
Hvordan regne ut vek?
Ved å dele de ulike kostnadene på antallet enheter finner vi enhetskostnaden. Den betegnes da som variable enhetskostnader (VEK), eller sum enhetskostnader (SEK).
Er lønn en indirekte kostnad?
Lønn, strøm, leie av lokaler, markedsføring, reising og liknende regnes som indirekte kostnader.
Hvorfor er det viktig å skille mellom faste og variable kostnader?
Varekostnaden i forbindelse med salg er naturligvis en variabel kostnad, det samme er råvarer og andre innsatsvarer ved produksjon. Det er av største betydning å avklare om en kostnad er fast eller variabel, og hvis den er variabel, på hvilken måte den varierer i forhold til aktiviteten.
Er markedsføring fast eller variabel kostnad?
Eksempler på variable kostnader
Produksjonen: Råvarer, halvfabrikata og andre innsatsfaktorer. Transportavdelingen: Bensin, diesel, gass og annen drivstoff. Markedsavdelingen: Annonsekostnader.
Hva er indirekte faste kostnader?
Ved siden av skillet faste/variable har man ved produksjon av flere varer i samme bedrift også et skille mellom direkte og indirekte kostnader. Direkte kostnader kan uten videre føres tilbake på et bestemt produkt, mens de indirekte kostnadene er felles for flere produkter og må fordeles etter et eller annet prinsipp.
Hva er direkte kostnader eksempler?
Direkte kostnader er utgifter knyttet direkte til et enkeltprodukt, for eksempel gummi for produsenter av gummistøvler. Tidligere nevnte lønn, kaffe og strøm er eksempler på indirekte kostnader – kostnader som ikke kan knyttes til ett spesifikt produkt.
Hvordan finner man indirekte kostnader?
For å beregne indirekte kostnader, ta utgangspunkt i virksomhetens totale kostnader for kostnadsarten og hvor mange (heltids) ansatte disse kostnadene fordeles på.
Hva er forskjellen på en utgift og en kostnad?
Forskjellen mellom en utgift og en kostnad
Utgifter er en forpliktet utbetaling, for eksempel i forbindelse med råvarer til vareproduksjon. Det er først når disse råvarene forbrukes at det blir en kostnad. Det er kostnadene i en bedrift som påvirker resultatet, og ikke utgiftene.
Er lønnskostnader variable kostnader?
For eksempel lønn kan være fast eller variabel. Dersom en medarbeider har utbetalt et fast beløp i lønn per måned, så er det en fast kostnad. Dersom medarbeideren får utbetalt lønn ut fra antall timer i arbeid, så er det en variabel kostnad.
Er frakt en direkte kostnad?
Direkte kostnader i en handelsbedrift er varekostnaden – inntakskost – som er summen av innkjøpspris betalt til leverandør og direkte innkjøpskostnader (frakt, forsikring, toll).
Er faste kostnader irreversible?
Kostnader som er faste og som ikke synker ved synkende kapasitetsutnyttelse. De fleste faste kostnader er irreversible i motsetning til reversible kostnader.
Hvor mye er sosiale kostnader?
Sosiale kostnader er kostnader knyttet til å ha ansatte i en bedrift. De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer.
Kommer feriepenger i tillegg til årslønn?
Kan man avtale at feriepenger er inkludert i lønnen? Feriepengene skal komme i tillegg til lønn, og det er i utgangspunktet ikke adgang til å avtale at feriepengene skal være inkludert i lønnen. Dette gjelder for både fastlønn og timelønn.
Hvor mye koster en ansatt i tillegg til lønn?
Kostnadene knyttet til å ha ansatte vil variere avhengig av faktisk sykefravær og hvilke ytelser/betingelser som er avtalt for arbeidstakerne. En tommelfingerregel kan være at du finner de forventede totale kostnadene ved å legge til 20–30 % på brutto årslønn.
Hvor mye koster en ansatt pr time?
Med en normallønn vil du koste arbeidsgiveren din over 500 kroner per time. At det koster mye når du leier inn arbeidskraft skjønner du bedre når du selv ser hvor mye du koster arbeidsgiveren. De største kostnaden er naturlig nok lønnen, inkludert feriepenger.
Hvordan regner man ut lønn?
Brutto månedslønn finner du ved å dele årslønnen på 12 (måneder). I praksis er det derimot slik at du får utbetalt denne månedslønnen i 11 måneder, og får feriepenger i juni eller juli.