Hva er gyldig fravær på VGS?

Hvor mange skoletimer er 10%?

Hva er høyt fravær?

Høyt gyldig fravær: 10 dager i semesteret. Semester defineres slik: Første semester: Skolestart høst til og med uke 2.

Hva er udokumentert fravær?

Udokumentert fravær vil si at læreren ikke har fått melding fra foreldre, ev. lege, på at du har vært borte. Det du skal gjøre er å be mora di sende en mail eller sms, slik at fraværet ditt er dokumentert. Da går læreren inn og endrer det til dokumentert.

Hvor mye fravær før oppsigelse?

Bestemmelsen slår fast at arbeidstaker som er helt eller delvis borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom, ikke av den grunn kan sies opp de første 12 måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte. I verneperioden på 12 måneder har arbeidstaker et absolutt vern mot å bli sagt opp på grunn av sykefraværet.

Hva skal til for å si opp en ansatt?

Ved oppsigelse fra arbeidsgivers side skal oppsigelsen skje skriftlig. Oppsigelsen skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes rekommandert til arbeidstakers oppgitte adresse. Hos Arbeidstilsynet finner du krav til innhold i en oppsigelse. Hvis den ansatte krever det må du begrunne oppsigelsen skriftlig.

Hva skjer hvis man skulker jobb?

Hvis du uten gyldig fraværsgrunn lar være å møte opp på jobb, er dette et brudd på din arbeidsavtale. Dette kan få konsekvenser for ditt arbeidsforhold. Arbeidsgiver kan gi deg en advarsel og i verste fall kan du bli sagt opp.

Hvordan si til sjefen at du er syk?

«Arbeidstaker skal melde fra om sykdom pr telefonen så snart som mulig, senest innen arbeidstidens/vaktens begynnelse. Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet.

Kan man bli syk av å jobbe for mye?

For mye jobb over lengre tid kan i verste fall føre til utbrenthet og en lang sykmelding, som på ingen måte skal ses på som en liten, sliten knekk. Du kan bli sykemeldt i flere måneder, og det tar gjerne ett år eller lenger før du er frisk igjen. – Det er mange som ender med enda verre og langvarig sykdom.

Når skal man si ifra at man er syk?

God dialog om sykefravær sikrer at arbeidsoppgaver kan fordeles om noen er borte fra jobb. Arbeidstaker skal varsle arbeidsgiver om sykefravær snarest mulig, og senest første fraværsdag. Arbeidsgiver bør fastsette at et slikt varsel skal gis så tidlig som mulig, og helst innen et bestemt angitt klokkeslett.

Skal man ringe hver dag ved sykdom?

Må ikke gi beskjed for å få sykepenger

Simployers trygderettsrådgiver Hilde Svenneby opplyser at man ikke etter loven kan kreve at ansatte melder seg hver dag i egenmeldingsperioden. – I folketrygdloven er det bare meldeplikt første hele fraværsdag, for ikke å miste retten til sykepenger.

Hva sier man til en som er syk?

Isteden kan du for eksempel si: Jeg vet ikke helt hva jeg skal si, men jeg har tenkt mye på deg etter at jeg hørte om sykdommen din. Jeg synes det er veldig trist å høre at du har fått kreft. Jeg har litt vanskelig for å snakke om det, men jeg er veldig lei meg for at du er blitt syk.

Kan arbeidsgiver lese SMS?

Har du en sjef du har lite tillit til, bør du følge ekstra godt med. Fra i dag er det nemlig lovlig for arbeidsgiveren å lese eposten din. Og ikke bare det, alle “elektroniske kommunikasjonsmedier” omfattes av den nye lovforskriften, så lenge utstyret er eid av arbeidgiveren.

Kan man overvåke en mobiltelefon?

Ja, det er mulig. Det er flere måter å drive telefon overvåkning på, men hvis man gjør dette på en telefon man ikke er juridisk eier av er det faktisk straffbart. Man kan installere en programvare for å overvåke en telefon og det er mulig og hacke telefoner.

Kan arbeidsgiver se hva jeg surfer på mobilen?

Arbeidsgiveren kan altså ikke uten videre kartlegge hvor mye tid hver ansatt bruker på Internett, eller hvilke nettsider som blir besøkt.

Skal man ringe eller sende melding når man er syk?

Du må ringe nærmeste leder eller ansvarlig på vakt om fravær og oppgi forventet fraværslengde. SMS er ikke godt nok, heller ikke det å gi beskjed til kollegaer. Hvis du uteblir fra jobben uten å gi beskjed, regnes dette som ureglementert fravær. Du risikerer å få en advarsel og trekk i lønn.

Kan jeg gå på jobb med feber?

Har du nyoppståtte luftveissymptomer, bør du holde deg hjemme. Hva er nyoppståtte luftveissymptomer? Det kan være hodepine, tett nese, feber, hoste, sår hals og nedsatt allmenntilstand.